絆ホームケア

サービス提供責任者 / 訪問介護 / 正職員

絆ホームケアのサービス提供責任者訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

「絆ホームケア」のサ責は、利用者様とヘルパーさんを繋ぐ架け橋です。すべての業務を一人で背負うのではなく、管理者や事務スタッフと連携して進めていきます。 1. ケアプランに基づいた計画作成利用者様お一人おひとりに合わせた「訪問介護計画書」の作成。定期的なモニタリング（状況確認）と、必要に応じた計画の更新。 2. 利用者様・ご家族とのコミュニケーション新規利用時のアセスメント（事前面談）。ケアマネジャー様との連絡調整、サービス担当者会議への出席。 3. ヘルパーさんの管理・サポート訪問シフトの調整（パズルのような作業はシステムがサポートします！）。現場スタッフへの具体的な手順指示や指導。スタッフの悩み相談や技術フォロー。 4. 現場訪問（サービス提供）基本は管理・調整業務がメインですが、状況に応じて自らも訪問を行います。「最近の利用者様の様子はどうかな？」と現場の感覚を忘れないための大切な時間です。

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

合同会社愛心倶楽部絆ホームケア

勤務地

〒121-0053
東京都足立区佐野2-32-14-203

職種

サービス提供責任者

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

「絆ホームケア」のサ責は、利用者様とヘルパーさんを繋ぐ架け橋です。すべての業務を一人で背負うのではなく、管理者や事務スタッフと連携して進めていきます。 1. ケアプランに基づいた計画作成利用者様お一人おひとりに合わせた「訪問介護計画書」の作成。定期的なモニタリング（状況確認）と、必要に応じた計画の更新。 2. 利用者様・ご家族とのコミュニケーション新規利用時のアセスメント（事前面談）。ケアマネジャー様との連絡調整、サービス担当者会議への出席。 3. ヘルパーさんの管理・サポート訪問シフトの調整（パズルのような作業はシステムがサポートします！）。現場スタッフへの具体的な手順指示や指導。スタッフの悩み相談や技術フォロー。 4. 現場訪問（サービス提供）基本は管理・調整業務がメインですが、状況に応じて自らも訪問を行います。「最近の利用者様の様子はどうかな？」と現場の感覚を忘れないための大切な時間です。

給与

月給：250,000円～300,000円

給与詳細

★絆ホームケアのこだわり私たちは「スタッフが安心して暮らせること」が、良いケアへの第一歩だと考えています。居住支援手当や処遇改善加算など、手当を充実させているのは、プロとして活躍するあなたを全力でバックアップしたいからです。

勤務時間

9:00 ～ 18:00 （実働8時間／休憩60分）絆ホームケアの「働きやすさ」ポイント残業ほぼなし ICTツール（転職ガーデンアカデミーやケアウイング）の活用により、事務作業を効率化。無駄な居残りが発生しない環境づくりに力を入れています。ライフスタイルに合わせた相談可「お子様の送迎に合わせて」「通院のために」など、中抜けや勤務時間の前後調整も、チームでカバーし合いながら柔軟に対応しています。

年間休日数

110日

休日詳細

【休日】完全週休二日制（年間休日110日以上）【絆ホームケアの「柔軟な」お休み相談】基本はお休みをしっかり確保できる「完全週休二日制」ですが、私たちはスタッフ一人ひとりの生活も大切にしたいと考えています。「土日を休みにしたい」「子供の学校行事があるから、平日に振替えてほしい」「連休にして家族旅行に行きたい」など、あらかじめ相談していただければ、チームで業務を調整して柔軟に対応します。「決まりだから無理」ではなく、お互い様の精神（絆）で助け合うのが私たちのスタイルです。

車通勤

応相談

通勤備考

東京メトロ千代田線北綾瀬駅から徒歩で20分つくばエクスプレス六町駅から徒歩で27分

研修制度

【いつでも、どこでも学べる！最新のオンライン研修を導入】絆ホームケアでは、スタッフの「学びたい」を全力でバックアップするため、動画研修サービス「転職ガーデンアカデミー」を導入しています。スマホやタブレットで受講OK！わざわざ研修会場へ行く必要はありません。移動の合間や、ちょっとした空き時間に、自分のペースで専門知識を深めることができます。サ責業務の基礎から応用まで訪問介護計画書の書き方や、ケアマネジャー様との連携、最新の介護技術など、幅広いカリキュラムが揃っています。「サ責は初めてで不安…」という方も、動画で予習・復習ができるので安心です。ブランクがある方も安心「最新の制度はどうなっている？」「この技術、もう一度確認したい」という時も、いつでも動画で正解を確認できます。

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件