放課後等デイサービスいちご

児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / パート・バイト

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【この求人のおすすめポイント】

・勤務時間は10:00～14:00を含むシフトです。

・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社太陽放課後等デイサービスいちご

勤務地

〒113-0021
東京都文京区本駒込4丁目43-1

職種

児童発達支援責任者

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

非常勤

仕事内容

【仕事内容】

・個別支援計画の作成や保護者様との面談を中心に、児童発達支援管理責任者としての専門業務を担当していただきます
・個別支援計画の作成および見直し・保護者様との面談・相談支援・関係機関（学校や相談支援事業所など）との連携・子どもたちの療育・支援サポート
・請求業務や煩雑な管理業務はありません！
・事務作業に追われることなく、児発管本来の役割である「子どもたち一人ひとりに寄り添った支援」に専念していただける環境を整えています
・仕事内容の変更：なし（入職時の業務にじっくり取り組めます）転勤：なし（地域に根ざして腰を据えて働けます）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
・勤務スケジュール（例）あなたのライフスタイルに合わせて、無理のない時間帯で勤務いただけます
・支援メインの日：13：00~18：00 ・書類作成の日：10：00~14：00 ※残業はほとんどありません！プライベートとの両立を全力で応援します！
・＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＼管理者インタビュー／
・これまでの経験と、入職のきっかけ以前は特別支援学校で勤務していました
・やりがいのある毎日でしたが、医療的ケアが必要なお子さんや重症心身障がい児の方と関わる中で、「もっと一人ひとりのペースに合わせて、深く寄り添いたい」という想いが強くなっていきました
・学校ではどうしても”集団の中での支援”が中心になります
・だからこそ、「その子だけのための関わり」ができる環境を探していました
・そんな中で出会ったのが『いちご』です
・”その子らしさを大切にする”という理念に深く共感し、ここなら一人の人間としての個性にじっくり向き合えると感じ、入職を決めました
・＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
・どんな方に来てほしいですか？
・私たちが大切にしているのは、スキル以上に「気づこうとする心」と「問い続ける姿勢」です
・子どもたちの小さな変化や、言葉にならない気持ちに気づこうとすること
・「この子にとって、今何が一番いいのだろう」と考え続けること
・その積み重ねが、支援の質につながっていきます
・また、チームで協力しながら前向きに関わり、時には一緒に悩みながらも楽しんで取り組める方と一緒に働きたいと考えています
・＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
・この施設の魅力とリアルいちごの魅力は、あたたかいチームワークと個別性の高い支援です
・スタッフ同士の関係性が良く、困ったときにはすぐに「どう思う？」と相談できる環境があります
・一人で抱え込むことなく、自然と支え合える文化が根付いています
・そのチームワークがあるからこそ、マニュアル通りではない「その子に合わせた関わり」を実現できています
・一方で、医療的ケアや体調管理が必要なお子さんも多く、常に安全面への高い意識が求められる現場でもあります
・急な体調変化への対応や、その日の状態に合わせた柔軟な動きも必要となるため、慣れるまでは難しさや責任の重さを感じることもあるかもしれません
・ですが、その緊張感があるからこそ守れる笑顔があり、チームで支え合いながら、確かなやりがいを感じられる環境です
・＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
・最後に新しい環境に飛び込むことは、不安があって当然だと思います
・でも『いちご』には、スタッフ全員で支え合い、一歩ずつ成長していける環境があります
・「子ども一人ひとりに丁寧に関わりたい」その想いを、ぜひここで形にしてみませんか？
・まずは難しく考えず、見学からでも大歓迎です
・子どもたちとのあたたかい時間を、ぜひ一度感じに来てください

給与

月給：2,100円～2,500円

給与詳細

【時給】
2，000円～ 2，500円
・基本給 1，500円～1，700円
・処遇改善手当 500円これまでの児発管としての経験や、福祉・医療業界でのキャリアを考慮し、基本給を決定いたします。
・通勤手当：別途支給（規定あり）
【昇給・賞与】
昇給あり：年1回の実績があります。
日々の貢献度やスキルアップを正当に評価し、時給に反映させています。
＼
試用期間と契約の安定性／「まずは雰囲気に慣れたい」という方も、安心してスタートできる環境です！
【試用期間】
3か月条件：期間中の時給・待遇の変更なし「試用期間だから時給が下がる」ということはありません！
最初からプロフェッショナルとして、同じ条件でお迎えいたします。
【雇用形態・契約期間】
「安心して長く続けてほしい」という想いから、安定した契約形態をとっています。
雇用期間：6か月（原則更新）更新の上限：なし「まずは半年から」スタートし、その後は原則として更新となります。更新回数に制限はありませんので、あなたのライフスタイルに合わせて末永く活躍していただけることを期待しています。

勤務時間

■ 支援メインの日 13：00 ～ 18：00 （お子様たちの受け入れ準備から、活動のサポートまで。午後からの時間を有効活用したい方にぴったりです）
■ 書類作成の日 10：00 ～ 14：00 （個別支援計画の作成や関係機関との連絡など、事務作業に集中する日。早めに業務を終えて、夕方の時間を有意義に使えます）
※ 時間の前後について：支援の状況や作成する書類のボリュームにより、多少前後する可能性はありますが、あらかじめ相談の上で調整可能です。急な予定変更なども、チームで柔軟に支え合っています。
■
休憩時間：勤務時間に合わせて、法定通り適切に付与いたします。
・6時間を超える勤務の場合：45分以上
・8時間を超える勤務の場合：60分（例：フルタイムに近い働き方の場合は、しっかり1時間リフレッシュしていただきます）
・6時間以内の勤務の場合：休憩なし（例：10:00～14:00や13:00～18:00など。休憩を挟まず、短時間で集中して業務を終えて帰宅することも可能です）
■ 残業について月平均の残業時間：ほぼなし「持ち帰り仕事」や「サービス残業」は一切ありません。仕事とプライベートのオンオフをはっきり切り替え、心にゆとりを持って働ける環境を提供しています。

休日詳細

曜日固定(日)

福利厚生

長く、安心して働いていただける充実のサポート体制です。
【安心の保険完備】
社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（法定通り、勤務時間数に応じて加入いただけます。万が一の時もしっかりサポートいたします）
【キャリアアップを応援】
★正職員登用制度あり「まずはパートから始めて、職場に慣れたら正社員を目指したい」という方も大歓迎です。実際に現場での頑張りを見て、ステップアップを全面的にバックアップします。
【通勤について】
交通費支給：公共交通機関を利用される方の通勤をサポートいたします。
車通勤：不可電車やバスでの通勤をお願いしております毎日の通勤が運動不足解消やリフレッシュの時間になると好評です！

車通勤