台東区立たいとうこども園

保育士 / 認定こども園 / 正職員

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【法人の方針】「大きなおうち」を理念とした子どもの自主性を育む保育コーナー保育／異年齢保育／ランチルーム　あなたの長所やこれまでの経験を尊重し、活かす事ができる環境です。ピアノの技術は必須ではありません。苦手な方でもご安心ください。他、一般的な記録業務、各種準備 1人1人に専用の端末（iPhone）を配布しますので、そちらを使って、記録や連絡など行います。

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人東京児童協会台東区立たいとうこども園

勤務地

〒110-0004
東京都台東区下谷3-1-12

職種

保育士

業種・サービス形態

認定こども園

雇用形態

仕事内容

【法人の方針】「大きなおうち」を理念とした子どもの自主性を育む保育コーナー保育／異年齢保育／ランチルーム　あなたの長所やこれまでの経験を尊重し、活かす事ができる環境です。ピアノの技術は必須ではありません。苦手な方でもご安心ください。他、一般的な記録業務、各種準備 1人1人に専用の端末（iPhone）を配布しますので、そちらを使って、記録や連絡など行います。

給与

月給：264,222円～

給与詳細

※上記は新卒の給与です。面接後上記金額に年齢・経験を加味して算出します。【賞与】年3回：約5.12ヶ月内訳：6月（1ヶ月）・12月（1ヶ月）・3月（1.12ヶ月＋処遇改善約2ヶ月前後）試用期間6ヶ月（同条件）固定残業代なし（残業が発生した場合は別途支給）

勤務時間

7:00～19:15の中でシフト制　(実働8時間・休憩45分) ★残業ほぼなし（1日平均15分未満） 1週間のシフトは近い時間帯で組んでいます♪ ★早番 7:00～15:45/8:00～16:45/8:30～17:15 ★中番 8:45～17:30/9:00～17:45/9:45～18:30 ★遅番 10:30～19:15

休日詳細

★休日・シフト・週休2日・月間9～10日間(日曜日・祝祭日・年末年始・その他園が定める日) ・土曜日の休みはシフトにより決定する（出勤は月に1~2回） ※日祝以外のお休みが土曜日になることもあれば、平日になることもあります。 ★有給休暇　取得率85％超え（全体平均12日程度の取得）・法定有給休暇（初年度10日付与～最大年間20日間：法定通り）・有給休暇などを組み合わせて、1週間程度の長期休暇の取得も可能・１時間単位の取得も可能

加入保険

【充実の手当】 ◯処遇改善（月5，000円~40，000円） ◯職務手当（月10，000円～120，000円） ◯通勤手当：上限20，000円/月 ◯シフト手当：500円/1回(早番・遅番担当で支給） ◯大規模園手当：2，000円/月(定員120名以上の園に勤務した場合) ◯一問一答手当：100円/1日 ◯家族手当：5，000円/月(子1人につき)等 ◯給食費：1食400円+おやつ50円（食べた分給与から徴収します） ◯退職金あり（勤続1年以上）【借上げ社宅利用】 ◯利用可能（単身者のみ、ペット不可） ◯月額8万2千円まで法人負担 ◯通勤手当との併用不可【その他】 ◯ウォーターサーバー完備 ◯オフィスグリコ ◯ベネフィットステーション

借上げ社宅・寮

【借上げ社宅利用】

福利厚生

【充実の手当】 ◯処遇改善（月5，000円~40，000円） ◯職務手当（月10，000円～120，000円） ◯通勤手当：上限20，000円/月 ◯シフト手当：500円/1回(早番・遅番担当で支給） ◯大規模園手当：2，000円/月(定員120名以上の園に勤務した場合) ◯一問一答手当：100円/1日 ◯家族手当：5，000円/月(子1人につき)等 ◯給食費：1食400円+おやつ50円（食べた分給与から徴収します） ◯退職金あり（勤続1年以上）【借上げ社宅利用】 ◯利用可能（単身者のみ、ペット不可） ◯月額8万2千円まで法人負担 ◯通勤手当との併用不可【その他】 ◯ウォーターサーバー完備 ◯オフィスグリコ ◯ベネフィットステーション

退職金

◯退職金あり（勤続1年以上）

車通勤

応相談

交通費

◯通勤手当：上限20，000円/月

通勤備考

東京メトロ日比谷線入谷駅から徒歩で5分都営バス「下谷三丁目停留所」徒歩2分 JR山手線・京浜東北線鶯谷駅から徒歩12分 JR山手線・他各線　上野駅から徒歩17分

研修制度

【法人内研修】～年間で約50の研修～日々の保育に直結する「コーナー保育研修」「アート研修」「こども性暴力防止研修」や、看護師による「感染症予防研修」など、様々な研修を行い、保育の質の向上を目指します。【法人外研修】特に専門的な研修については、法人外から講師の方をお招きして研修を実施する他、外部連携団体等主催の研修へ出向き行っています。他法人の職員と合同で研修を行う場合は、意見や情報交換の場にもなり、保育業界の更なる発展につながるよう努めています。【公開研修】年に数回、在園児の保護者の方やご友人の方も参加できる公開研修を行っています。親子コンサートや、子育てを取り巻く社会問題についてなど、保育業務に携わる方でなくとも、日々の子育てに役立つ情報を中心とした研修会です。【健康研修】職員の健康に関する研修を多数行っています。過去の研修は「栄養研修」「睡眠研修」「メンタルヘルスケア」「女性特有の病気について」など職員アンケートのもと、行われています。【職級別研修】新人、リーダー、主任(副主任)、園長と階級別に研修があります。【法人内キャリアアップ研修】主任保育士やリーダーを目指す職員に対して、年に数回法人内キャリアアップ研修を実施しています。現主任や現リーダーから、心構えや具体的な業務について学んだり、傾聴やコーチングについてスペシャリストから講義を受けたりと、モチベーションアップだけでなく、実際のキャリアアップに役立つスキルも身につけられる研修を行っています。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件