セントケア訪問看護ステーション板橋

作業療法士 / 訪問看護 / 正職員

セントケア訪問看護ステーション板橋の作業療法士訪問看護の求人情報イメージ1

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。【リハビリ内容例】〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操〇パーキンソン病目標：洗顔は行えるようになりたいリハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、自力で行えるようにリハビリ。〇自宅内で3度転倒、骨折。目標：自宅で洗い物ができるようになることリハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。スタッフさんにipadを貸与しておりますので、訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！業務内容の変更範囲：会社が定める全ての業務就業場所の変更範囲：会社が定める全ての勤務地

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お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア東京株式会社セントケア訪問看護ステーション板橋

勤務地

〒174-0076
東京都板橋区上板橋1-16-6町田ビル1Ｆ

職種

作業療法士

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った、お客様の事を第一に考えたリハビリの提供をお願い致します。【リハビリ内容例】〇認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛目標：自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持。リハビリ内容：指を使った作業、塗り絵、介護予防体操〇パーキンソン病目標：洗顔は行えるようになりたいリハビリ内容：全身の関節可動域訓練、基本動作練習。座位にて洗顔が行えるように環境調整を試行錯誤しながら、自力で行えるようにリハビリ。〇自宅内で3度転倒、骨折。目標：自宅で洗い物ができるようになることリハビリ内容：起立練習と立位保持耐久性・バランス練習を中心に転倒しない身体づくり。台所での立ち回りの練習。 ◆記録◆ 訪問記録はipad×専用システムを活用しています。スタッフさんにipadを貸与しておりますので、訪問の途中でも記録が可能です。 ◆電動アシスト付自転車貸与◆ 訪問用に電動アシスト付自転車をご用意しています！業務内容の変更範囲：会社が定める全ての業務就業場所の変更範囲：会社が定める全ての勤務地

給与

月給：327,000円～330,000円

給与詳細

交通費支給（上限10万円）昇給年1回賞与年2回(2.0ヶ月) ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※固定残業代有・基本給：307，000円～310，000円・時間外手当：20，000円（8時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※8時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務時間

9:00～18:00/残業ほぼなし ※休憩60分短時間正社員同時募集週24時間以上の勤務で可能

残業時間

あり

年間休日数

112日

休日詳細

シフト勤務（週休2日）年間休日112日 ※週休3日（年間休日161日）、週休4日（年間休日211日）も可能

加入保険

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■退職金（正社員勤続3年以上） ■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり） └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） ■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■団体生命保険 ■制服貸与 ■電動自転車貸与（対象部門のみ） ■時間外手当 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■確定拠出企業型年金 ■社内禁煙・分煙

福利厚生

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■昇給年 1回（7月） ■賞与年 2回（7月・12月） ■退職金（正社員勤続3年以上） ■各種研修制度（入社時・OJT・定例・専門研修等） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり） └資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信） ■相談窓口（24時間可能なチャット相談・ご意見・ご提案・キャリア相談等） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■団体生命保険 ■制服貸与 ■電動自転車貸与（対象部門のみ） ■時間外手当 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■確定拠出企業型年金 ■社内禁煙・分煙

退職金

■退職金（正社員勤続3年以上）

車通勤

応相談

交通費

■交通費支給（上限月10万円まで）

通勤備考

東武東上線上板橋駅徒歩5分

研修制度

【基本研修】・入社採用時研修・事業所でのOJT（同行研修）・定例研修（毎月1回）・個別課題学習【断層別研修】・スキルアップ研修・専門研修（eラーニングも導入）・マネジメント研修・バックアップ研修・資格取得研修

研修・試用期間

あり