看護小規模多機能型居宅介護　ナース＆ケアハウスふれあい

介護職/ヘルパー / 小規模多機能型居宅介護 / 正社員

看護小規模多機能型居宅介護　ナース＆ケアハウスふれあいの正社員介護士・ヘルパー訪問看護特別養護老人ホームデイサービス・デイケア小規模多機能訪問介護・定期巡回病院の求人情報イメージ1

【具体的なお仕事】 ■ご利用者様の介護業務全般送迎、身体介助、食事介助、入浴介助、移乗介助、レクリエーション、訪問介護＜登録定員：29名、通所定員：18名/日、泊まり定員：9名/日＞【先輩スタッフの声】一般の通所介護サービスや訪問介護・訪問看護サービスは、それぞれ別の事業所から提供されており、サービスごとにスタッフが異なりますが、看多機では「通い」「訪問」「泊まり」を同じ事業所、同じスタッフが行うため、ご利用者様の小さな変化に気付きやすく、きめ細やかなサービスを提供できます。また、看護職・ケアマネジャーと密に連携を取ることで、医療依存度の高い方や体調変化の多い退院直後の方が、病院ではなく住み慣れたご自宅で1日でも長くお過ごしいただけるようにサポートする、非常にやりがいのある社会貢献度の高いお仕事です。特別養護老人ホームや介護老人保健施設で活躍していた職員が多く、介護職としてさらなるスキルアップを図っていきたい方にはオススメの環境です！ ■事業所情報従業員数：常勤10名、非常勤6名平均年齢：47歳

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求人情報

勤務先

医療法人メディカルクラスタ看護小規模多機能型居宅介護　ナース＆ケアハウスふれあい

勤務地

〒214-0032
神奈川県川崎市多摩区枡形６－１９－８

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

訪問看護特別養護老人ホームデイサービス・デイケア小規模多機能訪問介護・定期巡回病院

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的なお仕事】 ■ご利用者様の介護業務全般送迎、身体介助、食事介助、入浴介助、移乗介助、レクリエーション、訪問介護＜登録定員：29名、通所定員：18名/日、泊まり定員：9名/日＞【先輩スタッフの声】一般の通所介護サービスや訪問介護・訪問看護サービスは、それぞれ別の事業所から提供されており、サービスごとにスタッフが異なりますが、看多機では「通い」「訪問」「泊まり」を同じ事業所、同じスタッフが行うため、ご利用者様の小さな変化に気付きやすく、きめ細やかなサービスを提供できます。また、看護職・ケアマネジャーと密に連携を取ることで、医療依存度の高い方や体調変化の多い退院直後の方が、病院ではなく住み慣れたご自宅で1日でも長くお過ごしいただけるようにサポートする、非常にやりがいのある社会貢献度の高いお仕事です。特別養護老人ホームや介護老人保健施設で活躍していた職員が多く、介護職としてさらなるスキルアップを図っていきたい方にはオススメの環境です！ ■事業所情報従業員数：常勤10名、非常勤6名平均年齢：47歳

給与

月給：241,900円～311,500円

給与詳細

■内訳・基本給：193，900円～253，500円・資格手当（介護福祉士）：10，000円・処遇改善加算：38，000円～48，000円 ■別途支給・昇給：あり（※年1回：人事評価による）・賞与：年2回（6月・12月：2025年度実績※法人業績による）・残業代支給・夜勤手当（5，000円/回） ■試用期間 3か月（条件変更なし）

勤務時間

シフト制 / 変形労働時間制：1週間当たり40時間以内【早番】08:00～17:00（休憩60分）【日勤】08:30～17:30（休憩60分）【遅番】09:30～18:30（休憩60分）【夜勤】16:30～翌09:30（休憩60分） ※夜勤は月5回程度 ■残業時間月5時間程度 ■シフトについてシフトサイクル： 1ヶ月シフト提出時期：前月の15日（希望のお休みは月２日まで申請可能です）シフト確定時期：前月の25日

年間休日数

120日

休日詳細

年間休日120日以上（※暦による）週休2日制（シフト制）

加入保険

■福利厚生・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険）・退職金制度・定年制一律60歳　※再雇用制度あり（65歳まで）・社食（200円/食）・車、バイク通勤OK ・交通費規定支給（上限5万円/月） ■就労定着支援制度・1on1面談：スタッフ育成に繋がるよう、個別の面談でキャリアや働いて感じる悩み事、ご希望など上長が向き合う機会を定期的（最低月1回）に設けています。・プリセプター制度：実地研修にて先輩より一人ひとりに指導・教育を行い、安心して業務に慣れることができるようフォローいたします。・心理カウンセリング：悩みを1人で抱え込まないよう外部のカウンセラーによる心理カウンセリングをうけられるようにしております。

福利厚生

■福利厚生・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険）・退職金制度・定年制一律60歳　※再雇用制度あり（65歳まで）・社食（200円/食）・車、バイク通勤OK ・交通費規定支給（上限5万円/月） ■就労定着支援制度・1on1面談：スタッフ育成に繋がるよう、個別の面談でキャリアや働いて感じる悩み事、ご希望など上長が向き合う機会を定期的（最低月1回）に設けています。・プリセプター制度：実地研修にて先輩より一人ひとりに指導・教育を行い、安心して業務に慣れることができるようフォローいたします。・心理カウンセリング：悩みを1人で抱え込まないよう外部のカウンセラーによる心理カウンセリングをうけられるようにしております。

定年

・定年制一律60歳　※再雇用制度あり（65歳まで）

退職金

・退職金制度

車通勤

応相談

交通費

・交通費規定支給（上限5万円/月）

通勤備考

小田急線向ヶ丘遊園駅から徒歩で13分小田急線生田駅から徒歩で21分小田急線登戸駅から徒歩で21分

研修制度

〇教育体制 ■法人内研修・入職時研修：理念、事業概要をご説明させていただきます。・OJT研修：職場で業務をしながら技術や必要な知識を習得いただきます。・たまふれスタディ：各種勉強会、講演会を会社内で実施しております。・eラーニング研修：E care labo（ツクイスタッフ）各自のペースで効率的に学ぶことができる体制を整えています。・資格取得支援：介護福祉士取得を目指した資格取得のサポートを行っており、テキストや試験費用など最大10万円補助しています ■入社後の流れご入職後、最初の１ヶ月は実施で先輩職員のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。介護のご経験がある方であれば、看多機の業務は、６ヶ月～１年で一人立ちいただけます。ご利用者様に、より良い時間を過ごしていただけるよう、現場ではスキルだけでなく、ご利用者様への声掛けの仕方などの接遇面やコミュニケーション面も大切にしており、心をこめた介護ケアを実践しております。〈具体的な流れ〉１週目：先輩職員と一緒に同行をしていただき業務を見て覚えていただきます。２週目：先輩が見守りながら実際に業務を行っていただきます。３週目：一人で業務を行っていただき、先輩がその後フォロー致します。４週目：一人でできることを増やしていきます。

研修・試用期間