特別養護老人ホームフォレスト指扇

介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 契約職員

特別養護老人ホームフォレスト指扇の正職員(日勤のみ) 特別養護老人ホームの求人情報イメージ1

夜勤なしの準常勤スタッフとして、ユニット型特養での介護業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 (1) 日常生活のサポートご入居者様が安心して生活できるよう、日常のサポートを行います。・食事の見守り・食事介助・入浴時のサポート・トイレ誘導・排泄介助・ベッドから車いすへの移動補助など (2) 担当制でのケア（1職員2～4名）・体調や生活リズムの把握・「今日は調子どうですか？」など日常の声かけ・ご家族や他職種との情報共有 (3) レクリエーション・交流・季節のイベント・レクリエーション（食レクや喫茶レクなど） (4) 記録・ミーティング・介護記録の入力（PC・iPad使用） → 操作は簡単／入力方法は丁寧に教えます・ユニット会議・委員会への参加 → 意見やアイデアも歓迎される職場ですレクリエーションについて ──────────────────── 当施設は、レクに「本気」な職場です。チョコフォンデュや食レクや喫茶レク…。アイデアを出し合って、入居者様の”笑顔”をつくる時間に注力しています。毎日が同じじゃないから、自分たちも飽きずに楽しんで働けるんです。介護だけでなく、心が和む時間を大切にしている施設です。スタッフにとっても「介護＝大変」ではなく、笑顔や会話を大切にした時間が多くあります。

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人フルホープ特別養護老人ホームフォレスト指扇

勤務地

〒331-0047
埼玉県さいたま市西区指扇1277-11

職種

業種・サービス形態

特別養護老人ホーム

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

夜勤なしの準常勤スタッフとして、ユニット型特養での介護業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 (1) 日常生活のサポートご入居者様が安心して生活できるよう、日常のサポートを行います。・食事の見守り・食事介助・入浴時のサポート・トイレ誘導・排泄介助・ベッドから車いすへの移動補助など (2) 担当制でのケア（1職員2～4名）・体調や生活リズムの把握・「今日は調子どうですか？」など日常の声かけ・ご家族や他職種との情報共有 (3) レクリエーション・交流・季節のイベント・レクリエーション（食レクや喫茶レクなど） (4) 記録・ミーティング・介護記録の入力（PC・iPad使用） → 操作は簡単／入力方法は丁寧に教えます・ユニット会議・委員会への参加 → 意見やアイデアも歓迎される職場ですレクリエーションについて ──────────────────── 当施設は、レクに「本気」な職場です。チョコフォンデュや食レクや喫茶レク…。アイデアを出し合って、入居者様の”笑顔”をつくる時間に注力しています。毎日が同じじゃないから、自分たちも飽きずに楽しんで働けるんです。介護だけでなく、心が和む時間を大切にしている施設です。スタッフにとっても「介護＝大変」ではなく、笑顔や会話を大切にした時間が多くあります。

給与

月給：230,000円～305,000円

給与詳細

＜内訳＞・基本給： 185，000円～210，000円・業務手当： 5，000円～10，000円・資格手当： -実務者研修：7，000円／月　 -介護福祉士：25，000円／月　・処遇改善手当： 40，000円～60，000円／月【別途支給】・昇給（年1回）・報奨金（年2回）・残業手当・年末年始手当・子供手当：5，000円～15，000円・通勤手当：上限40，000円 ※車通勤の場合は駐車場無料試用期間6ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

夜勤なし！時間・曜日の固定相談OK （休憩60分） 7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 13:00～22:00

残業時間

あり

年間休日数

126日

休日詳細

月10日（2月も公休10日） ※年間休日126日以上（公休120日＋計画有休5日＋誕生日休暇1日） ※入職後半年以内の病欠は特休利用可（規定有り）

加入保険

■ 保険・制度・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　※加入保険は法定通り・時間有給制度（1時間単位で取得可能）・病気休暇制度（有休付与前の特別休暇）・慶弔金支給・住宅手当（諸規定あり）・子供手当・通勤手当・残業手当・自転車通勤手当（2?q以上）・社内貸付金制度 ■ 働き方・勤務体制・フレキシブル制度（時間短縮や日勤のみなど）・制服貸与・マイカー通勤可・マイカー通勤時もガソリン代補助・駐車場無料 ■ 教育・成長支援・研修制度あり・資格取得支援・職員紹介制度・社内企画提案・報奨金制度・報奨金年2回 ■ 健康・福利厚生・定期健康診断（年1回、夜勤従事者は年2回）・インフルエンザ予防接種費用補助・職員食　1食350円 ■ その他・ユニークな取り組み・遠方からの転居費用の補助・冷凍食品、乳製品乳酸菌飲料の販売あり・毎年恒例！施設長セレクトのちょっと贅沢なスイーツなどの慰労品が職員へ送られます♪

住宅費

・住宅手当（諸規定あり）

福利厚生

■ 保険・制度・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　※加入保険は法定通り・時間有給制度（1時間単位で取得可能）・病気休暇制度（有休付与前の特別休暇）・慶弔金支給・住宅手当（諸規定あり）・子供手当・通勤手当・残業手当・自転車通勤手当（2?q以上）・社内貸付金制度 ■ 働き方・勤務体制・フレキシブル制度（時間短縮や日勤のみなど）・制服貸与・マイカー通勤可・マイカー通勤時もガソリン代補助・駐車場無料 ■ 教育・成長支援・研修制度あり・資格取得支援・職員紹介制度・社内企画提案・報奨金制度・報奨金年2回 ■ 健康・福利厚生・定期健康診断（年1回、夜勤従事者は年2回）・インフルエンザ予防接種費用補助・職員食　1食350円 ■ その他・ユニークな取り組み・遠方からの転居費用の補助・冷凍食品、乳製品乳酸菌飲料の販売あり・毎年恒例！施設長セレクトのちょっと贅沢なスイーツなどの慰労品が職員へ送られます♪

車通勤

可

交通費

・通勤手当

通勤備考

JR各線　大宮駅からバス（15分）　新屋敷下車＆徒歩（10分） JR川越線指扇駅から徒歩で14分 JR川越線西大宮駅から徒歩で16分

研修制度

／… 資格取得を全力で応援！「資格を取りたいけど時間がない…」そんな方も、働きながら資格取得ができます。＼… ■実務者研修が実質無料　（貸付金制度あり） ■グループ内に研修講師が在籍現場と連動した研修で、知識が定着しやすい ■介護福祉士合格率100％（2024年実績）「学ぶ→現場で活かす→評価される」成長の流れがしっかり整っています。資格取得で給与アップも目指せます。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件