ドットステイ　蘇我（医療多機能型生活介護）

看護師 / 通所介護・デイサービス / 正職員

ドットステイ　蘇我（医療多機能型生活介護）の正職員(日勤のみ) 正看護師デイサービス・デイケア放課後等デイサービスの求人情報イメージ1

障がいのあるお子様や成人の方に対し、一人ひとりに合わせて、スタッフと連携し療育支援、医療的ケア、ご家族へのサポートを行うお仕事です。 ■仕事内容健康管理と必要に応じた医療的ケアや生活支援をお任せします。＜医療的ケア＞バイタルチェック、痰の吸引、胃ろうケア、経管栄養管理注入、坐薬挿肛、アンビューバッグ、在宅酸素の管理など。＜生活支援＞食事介助、服薬介助、歯磨き介助、トイレ介助、おむつ交換、水分補給援助など。＜その他＞送迎（運転が可能な方）事務業務、親御さんへの連絡、報告書作成、多職種との連携業務など。 ☆ポイント☆ ■ご利用者様の支えになっていることを大きく実感できます！当事業所のご利用者様は、常に介護を必要とする方たち。特に、重心型放課後等デイサービスを利用する子どもたちは、自分の思いや気持ちを口に出して伝えるのが困難なことが多いです。ささいな表情の変化や視線の動き、指の動きなどから子どもたちが今どのようなことを訴えようとしていて、どんな状況かを考えて対応していきます。色々と工夫を重ねて、ご利用者様の嬉しそうな顔や落ち着いた様子を見ると、とても大きなやりがいを感じます。 ■一人ひとりに寄り添った看護を実現できます！！現在のご利用者様は一日2～3人に対して看護師が1～2名でケアをしています。そのためマンツーマンに近い体制なので、一人ひとりに寄り添った看護を実現できます。治療する医療的ケアではなく、寄り添う視点が大事になってきます。ご利用者様との関りが長くなってくると訴えたいことや考えていることが少しずつ分かるようになってきます。そうなったときに信頼関係が構築できたと実感できますよ。 ■未経験の方大歓迎です！！！！！現在、活躍中のスタッフも未経験からスタートしています♪ご家族やご利用者様のサポートのために専門的な知識を持つ、スタッフたちがチーム一丸となりご利用者様の支援計画に基づいたケアを実施しています。全員、より良いケアを提供するために一生懸命なスタッフたちばかりです。あなたのお困りごともしっかりお聞きしますので安心してご相談ください。　【1日のスケジュール】 10：00：出勤・ミーティング 11：00：運営準備 12：00：休憩 13：00：送迎 15：00：療育・ケア・プログラム 17：30：送迎 18：30：記録業務 19：00：退勤・業務内容の変更範囲：法人の定める業務・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ドットラインドットステイ　蘇我（医療多機能型生活介護）

勤務地

〒260-0834
千葉県千葉市中央区今井2-17-4Dot FRONT 蘇我　１階

職種

正看護師

業種・サービス形態

デイサービス・デイケア放課後等デイサービス

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

給与

月給：370,000円～500,000円

給与詳細

≪内訳≫ 基本給：205，000円～職能手当：97，000円～業務手当：68，000円～ ※業務手当（固定残業代）として30時間分・68，000円～を含む。　超過分は別途支給します。 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ≪試用期間について≫ ・試用期間：6ヵ月・試用期間中の変更点：月給355，000円～（業務手当として30時間分・65，000円～を含む。超過分は別途支給） ※准看護師は別途給与規定あり。

勤務時間

8：00～20：00のシフト制（実働8時間／休憩60分） ※勤務時間・出勤日についての相談も可能です。

年間休日数

120日

休日詳細

●年間休日120日（シフト制） ※毎週日曜日は固定でお休み（今後変更となる場合もあります） ※有休と組みあわせた連続休暇も取得可

加入保険

・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）・通勤交通費（上限月3万円）・職能手当・任務位置手当・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）・地域手当・業務手当（固定残業代としての支給）・慶弔見舞金・各種貸与品あり（社内規定あり）・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）・ドットナーサリー（保育園）の無料利用・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）・ドットライン企業内大学（Dカレ）　…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます・社内転職制度　…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。　　他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。・職場相談窓口完備・従業員支援プログラム（EAP）　…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。・クルー紹介制度（リファラル採用）　…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。・カムバック採用制度（アルムナイ採用）・退職金制度あり（終身雇用型）・健康診断（年1～2回）・インフルエンザ予防接種補助（年1回）・千葉ドット観戦チケット割引

住宅費

・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）

福利厚生

退職金

・退職金制度あり（終身雇用型）

車通勤

可

交通費

・通勤交通費（上限月3万円）

通勤備考

JR外房線蘇我駅から徒歩で5分 JR内房線蘇我駅から徒歩で5分 JR京葉線蘇我駅から徒歩で5分

研修制度

≪社内研修制度について≫ ◎入社時研修＋新入社員オリエンテーション入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修（入社3・6ヵ月）を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度（メンター制度）入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。

研修・試用期間