こどケア訪問看護ステーション船橋

准看護師 / 訪問看護 / 正社員

こどケア訪問看護ステーション船橋の正社員准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・訪問看護を通じて、利用者様の生活に寄り添った看護に携われます。

・勤務時間は9:00～19:00を含むシフトです。

・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。

・滝不動駅から徒歩9分で通勤できます。

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

ふりぽす株式会社こどケア訪問看護ステーション船橋

勤務地

〒274-0813
千葉県船橋市南三咲1-32-8カーサ御滝A202

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・業務内容 0歳からのお子さんとご家族を支える訪問看護に関する業務をお任せいたします
・赤ちゃんとご家族のサポート・早産や低出生体重のお子さん、双子・三つ子ちゃんの育児サポート・発達や成長に不安があるご家庭のサポート
・医療的ケアが必要なお子さんの訪問ケア・経管栄養や酸素管理などのケア・重症心身障がいのお子さんの体調管理
・ご家族の心のサポート・育児に不安を感じている親御さんへのアドバイス・精神的な負担を抱えるご家族へのメンタルケア ※ご自宅付近または事務所付近から車で30～40分圏内の移動範囲を予定しています ※直行直帰OK！事務所への出勤頻度が減ることもあり、朝の出勤のストレスなど軽減できるかと考えております！
・従事すべき業務内容の変更：なし就業場所の変更：なし
・訪問について・訪問件数：5件程度/1日・訪問手段：自家用車・訪問エリア：船橋市、習志野市、千葉市を中心に広範囲・使用ツール：カイポケ、Lineworks、Googleworkspace ※事業所は船橋市にございますが、直行直帰OKなため、効率的な訪問が可能！
・オンコールについて・オンコール担当回数：8～10回/月・オンコール出動回数：2~3ヶ月に1回程度
・訪問看護未経験の方へ訪問看護が未経験の方でも、小児や精神（発達障害）領域での経験を活かしながら安心してスタートできるサポート体制が整っています。病院や施設での経験がある方も、在宅でお子さんとご家族に寄り添う看護へ無理なく移行できるよう、チーム全体でしっかりとバックアップいたします
・訪問看護は、ご利用者様とそのご家族に寄り添いながら、個々の状況に応じたケアを提供する仕事です。生活面も含めて支えられるため、これまでの経験をより丁寧な看護に活かせる環境が整っています
・ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ見学や面接で詳しいお話をお聞きください。私たちと一緒に、小児・在宅分野での新しいスタートを応援させていただきます

給与

月給：320,000円～

給与詳細

■給与月給320，000円～（固定残業代含む）
■内訳
・基本給：226，800円～
・固定残業代：33，200円（14時間分・超過分は別途支給）
・資格手当：60，000円
※残業は月平均2～3時間程度
■諸手当
・昇給：年1回
・賞与：年2回（業績連動型1回約1.3ヶ月分×2回）
・役職手当：30，000円～
・オンコール手当：平日1，000円/回、土日祝3，000円/回
・緊急出動手当：平日5，000円～6，500円、土日祝5，500円～6，500円（時間帯により変動）
・自家用車手当：30，000円/月
・夕方訪問手当：17時以降1件300円
・ガソリン代全額支給（ガソリンカード支給）
・交通費支給（上限1万円）
■想定年収年収約456万円（1年目・オンコールなし）年収約470万円（1年目・オンコール1週間・出動1回/月）年収約505万円（1年目・オンコールあり・出動1回/月・自家用車手当含む）
■モデル給与入社3年目月給：358900円～（基本給、資格手当、固定残業代含む）年収：約550万円
■試用期間 6ヶ月（試用期間中は契約社員としての雇用となります。給与の変更なし。）

勤務時間

■勤務時間 9:00～19:00のうち8時間勤務
休憩60分
■残業時間月平均2～3時間程度

年間休日数

126日

休日詳細

■休日原則土日祝休み年間休日126日シフト制や曜日固定休みも相談可能

福利厚生

■福利厚生
・社会保険完備
・iPad支給、社用車貸与（希望者のみ、届け出により私用可、自宅付近駐車場代会社負担）
・退職金制度なし(企業DC導入予定）
・マイカー通勤OK
※自宅付近駐車場代会社負担(社用車駐車スペースのみ※上限10，000円)
・副業OK
・転居支援：あり(要相談)
・定年・再雇用制度：あり
・誕生日お祝い金支給：10，000円
・ピアスOK（華美でないものなら可）
■子育て支援
・急なお休みの対応可能
・直行直帰OK
・時短勤務制度あり
・結婚・出産お祝い金
・今後、子のイベント時の特別休暇も検討中
■事業所の風土全体的に若いスタッフが多く、活気に満ちた職場です。
毎週カンファレンスや社内勉強会の時間を設けており、チーム全員で相談しながら看護に取り組むことができる体制が整っています。

定年

・定年・再雇用制度：あり

退職金

・退職金制度なし(企業DC導入予定）

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給（上限1万円）

通勤備考

新京成線滝不動駅から徒歩で9分
新京成線高根公団駅から徒歩で15分
新京成線高根木戸駅から徒歩で24分

研修制度

■教育体制経験の浅い方にも安心して働ける教育体制を整えています。
入社後はOJTを通じて、実務をサポートします。
実際の業務を先輩スタッフと共に行いながら、訪問看護に必要な知識や技術を実践的に学べる環境です。段階的にスキルを習得できるので、安心してステップアップできます。
■スキルアップ支援
・資格取得支援：業務に関連する資格について、会社に申請すれば全額補助
・オンラインマニュアル：必要な情報をいつでも確認できるオンラインマニュアル完備
・外部研修費負担：外部研修費用は上限3万円まで会社が負担
・社内勉強会：月1回の勉強会で最新知識を共有
・書籍購入支援：必要な書籍や資料の購入を柔軟に支援
■キャリアステップスタッフ→リーダー→管理者→マネージャー

研修・試用期間