BRIDGE8　保育所等訪問支援

准看護師 / / 正職員

BRIDGE8　保育所等訪問支援の正職員(日勤のみ) 准看護師放課後等デイサービスの求人情報イメージ1

看護師・准看護師（雇入れ直後） ■保育所等訪問支援幼稚園・保育園・小学校等への訪問を行い、情報共有や関わり方や環境設定のアドバイスを実施。就園前後・就学前後のスムーズな移行支援に向けて支援します！他、個別支援計画原案の作成、保護者様との面談、事業所（当社で運営する児童発達支援や放課後等デイサービス）のカンファレンスの参加、訪問先への情報共有や相談業務等もあり訪問1件につき最大2，500円のインセンティブ有★ ■以下の業務も行う可能性があります。・直接支援（それに伴うアセスメント・モニタリング）・特別支援計画書作成（児童発達支援管理責任者の作成する個別支援計画書に基づき作成）（変更範囲）同上 --------------------------------------------- ■1日の流れ（例） 08:30　出勤 09:00　保育園へ訪問 11:00　記録作成　 12:00　昼休憩 13:00　小学校へ訪問 15:00　記録作成 17:00　社内共有・保護者様への報告 17:30　退勤 --------------------------------------------- ■ポイントお子様の生活の場に直接伺って行う協働支援が強みです。創業以来、保育園、幼稚園、学校、学童保育での丁寧な支援を続けてきた結果、こども家庭庁からも「一丁目一番地」と評される事業のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。指導員が連携し、日常生活に即した実践的な支援で子ども達が練習したことをご家庭で再現できるように支援。ご家庭からは「成長が実感できる」との高評価をいただいています。 ------ ・従事すべき業務の変更範囲：なし・就業場所の変更の範囲：千葉市花見川区内弊社が運営する施設のいずれか

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ダンデライオン BRIDGE8　保育所等訪問支援

勤務地

〒262-0022
千葉県千葉市花見川区南花園2-2-15CI-23ビル　502

職種

准看護師

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

看護師・准看護師（雇入れ直後） ■保育所等訪問支援幼稚園・保育園・小学校等への訪問を行い、情報共有や関わり方や環境設定のアドバイスを実施。就園前後・就学前後のスムーズな移行支援に向けて支援します！他、個別支援計画原案の作成、保護者様との面談、事業所（当社で運営する児童発達支援や放課後等デイサービス）のカンファレンスの参加、訪問先への情報共有や相談業務等もあり訪問1件につき最大2，500円のインセンティブ有★ ■以下の業務も行う可能性があります。・直接支援（それに伴うアセスメント・モニタリング）・特別支援計画書作成（児童発達支援管理責任者の作成する個別支援計画書に基づき作成）（変更範囲）同上 --------------------------------------------- ■1日の流れ（例） 08:30　出勤 09:00　保育園へ訪問 11:00　記録作成　 12:00　昼休憩 13:00　小学校へ訪問 15:00　記録作成 17:00　社内共有・保護者様への報告 17:30　退勤 --------------------------------------------- ■ポイントお子様の生活の場に直接伺って行う協働支援が強みです。創業以来、保育園、幼稚園、学校、学童保育での丁寧な支援を続けてきた結果、こども家庭庁からも「一丁目一番地」と評される事業のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いています。指導員が連携し、日常生活に即した実践的な支援で子ども達が練習したことをご家庭で再現できるように支援。ご家庭からは「成長が実感できる」との高評価をいただいています。 ------ ・従事すべき業務の変更範囲：なし・就業場所の変更の範囲：千葉市花見川区内弊社が運営する施設のいずれか

給与

月給：295,400円～333,900円

給与詳細

月給 295，400円～ 333，900円【内訳】・基本給：221，000円～245，700円・役職手当：0～10，000円・職務手当：35，000円・資格手当：10，000円・固定残業代：29，400円～33，200円（15時間分） ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 ※上記内訳は一例であり、給与は経験等を考慮したうえ、面接後に決定【試用期間】あり 6ヶ月のうち3ヶ月は月給-10，000円その他条件の変更なし【その他】・退職金制度：あり・確定給付企業年金制度（はぐくみ基金）：あり（任意）通勤手当：上限25，000円/月・運転手当：250円/回・歩合給：訪問支援手当　最大2，500円/件（支援経験5年以上の職員で、かつ保育所等訪問支援を行った場合に支給）

勤務時間

8:30～17:30 休憩60分

休日詳細

・日曜定休・シフト制・希望休年間24日取得可・完全週休2日制（日曜＋平日1日）

加入保険

各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）育児/介護支援あり復職支援あり退職金あり確定給付年金制度ありレクリエーション（歓送迎会、暑気払い等）費用補助有り書籍貸与制服代　毎年支給ワクチン接種費用補助インセンティブ制度あり【福利厚生】 ■充実の研修制度 ◎多様な社内研修を業務時間内に実施しています！・新人研修（入社時＋入社半年後）・2年目研修・職種別研修 ■研修費助成（年間2万円まで稟議なしで使用可） ■書籍貸与 ■メンター制度 ■週休3日制度 ■健康診断実施 ■予防接種費用助成 ■ワクチン接種費用補助 ■制服代支給（被服費年間3，000円補助） ■レクリエーション（歓送迎会、暑気払い等）費用補助有り【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙

福利厚生

各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）育児/介護支援あり復職支援あり退職金あり確定給付年金制度ありレクリエーション（歓送迎会、暑気払い等）費用補助有り書籍貸与制服代　毎年支給ワクチン接種費用補助インセンティブ制度あり【福利厚生】 ■充実の研修制度 ◎多様な社内研修を業務時間内に実施しています！・新人研修（入社時＋入社半年後）・2年目研修・職種別研修 ■研修費助成（年間2万円まで稟議なしで使用可） ■書籍貸与 ■メンター制度 ■週休3日制度 ■健康診断実施 ■予防接種費用助成 ■ワクチン接種費用補助 ■制服代支給（被服費年間3，000円補助） ■レクリエーション（歓送迎会、暑気払い等）費用補助有り【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙

退職金

退職金あり

車通勤

応相談

交通費

通勤手当：上限25，000円/月・運転手当：250円/回・歩合給：訪問支援手当　最大2，500円/件（支援経験5年以上の職員で、かつ保育所等訪問支援を行った場合に支給）

通勤備考

JR中央・総武線新検見川駅から徒歩で2分

研修制度

研修制度あり ◎人材育成では年間100時間を目安に研修時間を設けています（専門書による研修、外部講師による事業所内研修、1on1の技術指導、外部機関研修費用の全額負担） ◎新人研修あり ◎メンター制度あり ◎研修費用の補助は、管理者に申請すれば稟議なしで最大20，000円/年まで支給されます。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙

応募条件

【以下資格保有者】看護師もしくは准看護士 -未経験でも応募可定期巡回やスクールカウンセラー、相談支援員、児童発達支援管理責任者、または長年障害児療育を経験し、ソーシャルワークを希望される方など -経験者の方は前職やご経験を元に給与を考慮します

【経験・資格】
【以下資格保有者】看護師もしくは准看護士 -未経験でも応募可定期巡回やスクールカウンセラー、相談支援員、児童発達支援管理責任者、または長年障害児療育を経験し、ソーシャルワークを希望される方など -経験者の方は前職やご経験を元に給与を考慮します

備考