特別養護老人ホーム船橋百寿苑

介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正職員

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★ 特別養護老人ホーム(従来型)での介護業務をお任せ致します。 ★ 受診の帯同や救急車の同乗はありません。 ★ 正職員採用については、経験者を希望。＜具体的な仕事内容＞・就寝、起床介助・排せつ介助・食事介助・入浴、清拭介助・着替え介助・移動介助・自立生活支援のための見守り・服薬の介助・リハビリサポート・レクリエーション ※掃除洗濯（別に用務員がメイン業務） ※定期リネン交換（別に用務員がメイン業務）資格お持ちでない方は、入社後に資格取得可能です！取得後は、資格手当が付きますので年収UP・スキルアップに繋がります◎ 資格保持者は、お持ちのスキルをブラッシュアップしていただき、ゆくゆくはリーダーなどの役職者を目指すことが可能です◎ ★ 複数資格取得者（当法人規程）は、足し上げにて乗算（最大21％！）

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人修央会特別養護老人ホーム船橋百寿苑

勤務地

〒274-0061
千葉県船橋市古和釜町791-1

職種

業種・サービス形態

特別養護老人ホームショートステイ

雇用形態

仕事内容

★ 特別養護老人ホーム(従来型)での介護業務をお任せ致します。 ★ 受診の帯同や救急車の同乗はありません。 ★ 正職員採用については、経験者を希望。＜具体的な仕事内容＞・就寝、起床介助・排せつ介助・食事介助・入浴、清拭介助・着替え介助・移動介助・自立生活支援のための見守り・服薬の介助・リハビリサポート・レクリエーション ※掃除洗濯（別に用務員がメイン業務） ※定期リネン交換（別に用務員がメイン業務）資格お持ちでない方は、入社後に資格取得可能です！取得後は、資格手当が付きますので年収UP・スキルアップに繋がります◎ 資格保持者は、お持ちのスキルをブラッシュアップしていただき、ゆくゆくはリーダーなどの役職者を目指すことが可能です◎ ★ 複数資格取得者（当法人規程）は、足し上げにて乗算（最大21％！）

給与

月給：192,800円～378,800円

給与詳細

給与内訳・基本給　　　　　150，300円～276，300円・処遇改善手当　　42，500円下記「◎」は一律支給の詳細　※月給下限は高校新卒の金額　◎ 基本給　　・高等学校新卒　　150，300円～　　・２年生短大卒　　153，300円～　　・４年生大学卒　　156，300円～　　※ 「中途採用職員」は経験年数等の社会人経験を基本給に「加算」。　◎ 処遇改善手当　　・介護職員　　　　月額42，500円（一律支給）　◎ 夜勤手当　　・ 1回／10，000円（基本/月6回～最大11回まで※月31日の場合）　　※ 夜勤を行えない方は、ご相談に応じます。　　　下記「★」は別途支給の詳細　★ 住居手当　最大15，000円（賃料の半額が基準）　★ 扶養手当　　・配偶者10，000円　　・　子　 5，000円/人　　・　親　 2，000円/人　★資格手当　　・介護福祉士　　　　基本給×6％　　・社会福祉士　　　　基本給×8％　　・介護支援専門員　　基本給×7% 　　　※ 上記資格の複数取得者は足し上げにて乗算　　　　　　（3つの資格取得者は「21％」の乗算）　　　★ 通勤手当　実費支給（上限40，000円/月）　★ お盆年末年始手当（※賞与時に合算して支給）　　・ 8/13～15、12/29～翌1/3の勤務者に対し「2，000円/1勤務」を支給。　★ 賞与あり　・年2回（6月、12月支給）・計4ヶ月分（2ヶ月/1回）　　　　　　　　　　※ 前年度実績を記載。　　★ 昇給あり　1，500円～5，000円/月（実績） ※ 試用期間3か月（期間中の条件変更なし）　 1年以上勤続の方は毎年4/1に昇給（勤続3ヶ月以上で勘案）。 ◎ モデル年収　例1） 20代（29歳）下記条件で算定。＝ 425万円/年　　・条件 → 4年大学卒。介護経験7年。　　　　　　介護福祉士取得。　　　　　　夜勤月6回。賞与4ヶ月支給。　例2）30代（39歳）下記条件で算定。＝415万円/年　　・条件 → 2年生短大卒。　　　　　　一般職（介護以外）12年、介護経験7年。　　　　　　資格無し。　　　　　　夜勤月6回。賞与4ヶ月支給。　例3）40代（49歳）下記条件で算定。＝ 489万円/年　　・条件 → 高校卒。介護経験30年。　　　　　　介護福祉士、介護支援専門員取得。　　　　　　夜勤月6回。賞与4ヶ月支給。

勤務時間

日　勤　　08:30 ～　17:30（休憩60分）遅　番　　10:00 ～　19:00（休憩60分）夜　勤　　16:30 ～翌09:30（休憩90分）　※ 時間外　月平均3時間以下（研修、委員会活動等）

年間休日数

107日

休日詳細

シフト制による休日（希望休あり※2日間/月）年間休日数「107日（※108日）」　※ 基本「月/9日」、2月のみ「月/8日（閏年は月/9日）」

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　あり利用可能な託児所　あり（1歳～）退職金制度　あり（勤続1年以上）定年制　あり（一律65歳）　※ 期間延長職員（第二定年70歳）、再雇用職員制度（最大5年間）あり　　最大75歳まで勤務可（70歳以上は非常勤へ転換）マイカー通勤可　※ 駐車場代はいただきません。

託児所

託児所あり

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　あり利用可能な託児所　あり（1歳～）退職金制度　あり（勤続1年以上）定年制　あり（一律65歳）　※ 期間延長職員（第二定年70歳）、再雇用職員制度（最大5年間）あり　　最大75歳まで勤務可（70歳以上は非常勤へ転換）マイカー通勤可　※ 駐車場代はいただきません。

定年

定年制　あり（一律65歳）

退職金

退職金制度　あり（勤続1年以上）

車通勤

可

交通費

★ 通勤手当　実費支給（上限40，000円/月）

通勤備考

東葉高速線船橋日大前駅から車で9分新京成線・東葉高速線北習志野駅からバスで15分

研修制度

新人職員は3ヶ月を目途に日勤をメインとしたOJTを実施。その後夜勤へのシフト移行を実施。転職ガーデンアカデミーを利用した月単位でのWeb研修を実施。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

資格不問。　※ 経験者優遇（経験3年以上の方）。　※ 55歳以上の方については、3年以上の経験必須。募集年齢については「64歳以下（定年65歳のため）」。基本給の経験年数換算は60歳までを加算（常勤職員は60歳で昇給停止のため）。学歴不問。

【経験・資格】
資格不問。　※ 経験者優遇（経験3年以上の方）。　※ 55歳以上の方については、3年以上の経験必須。募集年齢については「64歳以下（定年65歳のため）」。基本給の経験年数換算は60歳までを加算（常勤職員は60歳で昇給停止のため）。学歴不問。

備考