介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンター

介護職/ヘルパー / 介護老人保健施設 / 正職員

介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンターの正職員(日勤のみ) ショートステイ病院の求人情報イメージ1

介護老人保健施設（定員98名、在宅強化型、平均要介護度3.3）での介護業務です。【主な仕事内容】・日常生活動作の介助（食事、入浴、排せつ、移動など）・各種記録類の記入（生活記録、ケア計画など）・ケアカンファレンスへの参加・各種委員会の活動（安全対策、感染症対策、身体拘束廃止など）老健施設での介護業務経験は必須ではありません。特養、有料老人ホーム、病院などでの介護業務経験を生かせます。「利用者様の目標達成を支援したい」というお気持ちを大切にしています。

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お問合せ

求人情報

勤務先

医療法人財団すいめい会介護老人保健施設オレンジガーデン・ケアセンター

勤務地

〒274-0816
千葉県船橋市芝山7-41-1

職種

業種・サービス形態

ショートステイ病院

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

介護老人保健施設（定員98名、在宅強化型、平均要介護度3.3）での介護業務です。【主な仕事内容】・日常生活動作の介助（食事、入浴、排せつ、移動など）・各種記録類の記入（生活記録、ケア計画など）・ケアカンファレンスへの参加・各種委員会の活動（安全対策、感染症対策、身体拘束廃止など）老健施設での介護業務経験は必須ではありません。特養、有料老人ホーム、病院などでの介護業務経験を生かせます。「利用者様の目標達成を支援したい」というお気持ちを大切にしています。

給与

月給：218,800円～

給与詳細

＜給与内訳＞ (1)基本給169，300円～ (2)諸手当49，500円～72，000円 (3)別途支給手当 ※(1)～(3)の合計額が月給となります。 ※基本給は、年齢・経験年数により加算されます。＜諸手当内訳＞　夜勤手当 37，500円（7，500円×5回）～60，000円（12，000円×5回）　早・遅番手当 12，000円（2，000円×6回）　　 ※上記給与は夜勤手当5回分、早・遅番手当6回分を含んでいます。 ※夜勤手当　7，500円～12，000円／回　＜別途支給手当＞・資格手当　20，000円（介護福祉士）・住宅手当　家賃の30％（上限20，000円）＊1 ・扶養手当　15，000円（第3子以降10，000円／人）＊2 　　＊1 賃貸契約者で世帯主の方　　＊2 配偶者不在の場合、第1子より20，000円【昇給】　年1回（6月）【賞与】　年3回（6月、12月、年度末）　※年度末については、介護職員処遇改善加算の一時金です。試用期間なし固定残業代なし【モデル給与(1)】 32歳、介護福祉士、勤続5年、賃貸住宅世帯主、処遇改善基本給　：192，400円（2等級31号棒）資格手当： 20，000円（介護福祉士）住宅手当： 18，000円（家賃6万円×30％＝18，000円）夜勤手当： 45，000円（9，000円×5回）特勤手当： 12，000円（2，000円×6回）処遇改善： 40，000円（前年度教育ポイントに基づく要件を充たした場合）合計　　　327，400円【モデル給与(2)】 38歳、介護福祉士、勤続10年、賃貸住宅世帯主、処遇改善、扶養子女2人基本給　：208，200円（3等級21号棒）資格手当： 20，000円（介護福祉士）住宅手当： 20，000円（家賃7万円×30％＝21，000円）夜勤手当： 50，000円（10，000円×5回）特勤手当： 12，000円（2，000円×6回）処遇改善： 80，000円（前年度教育ポイントに基づく要件を充たした場合）扶養手当： 30，000円（15，000円×2人）合計　　　420，200円

勤務時間

シフト制（週平均実働40時間） (1)早番　07：00 ～ 16：00 （休憩60分） (2)日勤　08：30 ～ 17：30 （休憩60分） (3)遅番　11：00 ～ 20：00 （休憩60分） (4)夜勤　17：00 ～ 09：00 （休憩120分）

年間休日数

108日

休日詳細

毎月9日（シフト制）　年間休日108日

加入保険

◆社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ◆退職金制度あり ◆交通費実費支給（上限40，000円／月） ◆施設外研修参加支援（研修参加費、全額法人負担） ◆制服貸与 ◆マイカー、バイク通勤可（敷地内、無料駐車場あり） ◆健康診断（年２回） ◆インフルエンザ予防接種 ◆産休・育休・時短勤務実績あり ◆永年勤続表彰 ◆職員食堂（1食250円）

福利厚生

◆社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ◆退職金制度あり ◆交通費実費支給（上限40，000円／月） ◆施設外研修参加支援（研修参加費、全額法人負担） ◆制服貸与 ◆マイカー、バイク通勤可（敷地内、無料駐車場あり） ◆健康診断（年２回） ◆インフルエンザ予防接種 ◆産休・育休・時短勤務実績あり ◆永年勤続表彰 ◆職員食堂（1食250円）

退職金

◆退職金制度あり

車通勤

応相談

交通費

◆交通費実費支給（上限40，000円／月）

通勤備考

東葉高速線「飯山満（はさま）」駅から徒歩で8分

研修制度

教育ポイント制度によって得たポイントが、年度末の期末手当に反映されます。また、次年度の処遇改善手当に反映される仕組みとなっています。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

・「初任者研修」「実務者研修」の修了者・18歳以上(夜勤業務があるため) ※老健施設で初めて勤務される方、ご安心ください。　自分のペースで進める教育プログラムでサポートします。 ※ホームヘルパー１級・２級の方もご応募いただけます。

【経験・資格】
・「初任者研修」「実務者研修」の修了者・18歳以上(夜勤業務があるため) ※老健施設で初めて勤務される方、ご安心ください。　自分のペースで進める教育プログラムでサポートします。 ※ホームヘルパー１級・２級の方もご応募いただけます。

備考