セントケア千葉株式会社 セントケア市原の非常勤・訪問介護・定期巡回・訪問入浴・ショートステイの求人情報

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休日 土曜日、日曜日、祝日

セントケア千葉株式会社 セントケア市原の非常勤・訪問介護・定期巡回・訪問入浴・ショートステイの求人情報

セントケア市原

介護職/ヘルパー / 居宅介護支援事業所 / パート・バイト

  • 研修制度あり

セントケア市原の非常勤 訪問介護・定期巡回 訪問入浴 ショートステイの求人情報イメージ1

訪問入浴は、 入浴が困難なお客様のご自宅に専用の浴槽を持ち込み、チームで入浴介助を行うサービスです。 介護職2名+看護職1名の3人1組で訪問するため、未経験の方でも安心して始められます。 *1日平均6件の訪問 *1件当たりの訪問時間:  機材の搬入搬出を含めて概ね45分 <主な業務内容> ・ポータブル浴槽の搬入・設置 ・洗身・洗髪・移乗などの入浴介助 ・入浴後の片付け・機材の洗浄 ・お客様とのコミュニケーション ・チーム内での情報共有・記録業務 ※医療行為(バイタルチェック等)は看護師が担当します。 ――――――――――――――― 「お風呂に入れてあげたいけど、  自分たちでは難しい…」と悩むご家族や、 「気持ちよかった!ありがとう」と  笑顔で直接感謝の言葉をいただけるお仕事です。 病気療養中の方やご高齢の方など、 **「残された時間を快適に過ごしたい」** と願う方々に寄り添えるやりがいのあるお仕事です -- ・就業場所の変更:法人の定める範囲 ・業務内容の変更:法人の定める範囲 ・※雇用期間の定め:入社1年経過後、無期雇用へ原則更新  ※69歳以上は1年毎の契約更新 (1か月前に申し出がない限り原則更新/更新上限なし)

求人情報

勤務先
セントケア千葉株式会社 セントケア市原
勤務地
〒290-0023
千葉県市原市惣社4-3-5
職種
業種・サービス形態
訪問介護・定期巡回訪問入浴ショートステイ
雇用形態
非常勤
仕事内容
訪問入浴は、 入浴が困難なお客様のご自宅に専用の浴槽を持ち込み、チームで入浴介助を行うサービスです。 介護職2名+看護職1名の3人1組で訪問するため、未経験の方でも安心して始められます。 *1日平均6件の訪問 *1件当たりの訪問時間:  機材の搬入搬出を含めて概ね45分 <主な業務内容> ・ポータブル浴槽の搬入・設置 ・洗身・洗髪・移乗などの入浴介助 ・入浴後の片付け・機材の洗浄 ・お客様とのコミュニケーション ・チーム内での情報共有・記録業務 ※医療行為(バイタルチェック等)は看護師が担当します。 ――――――――――――――― 「お風呂に入れてあげたいけど、  自分たちでは難しい…」と悩むご家族や、 「気持ちよかった!ありがとう」と  笑顔で直接感謝の言葉をいただけるお仕事です。 病気療養中の方やご高齢の方など、 **「残された時間を快適に過ごしたい」** と願う方々に寄り添えるやりがいのあるお仕事です -- ・就業場所の変更:法人の定める範囲 ・業務内容の変更:法人の定める範囲 ・※雇用期間の定め:入社1年経過後、無期雇用へ原則更新  ※69歳以上は1年毎の契約更新 (1か月前に申し出がない限り原則更新/更新上限なし)
給与
月給:1,305円~1,655円
給与詳細
※1件当たり *介護福祉士  実務経験10年以上 1,455円~  実務経験 6年以上 1,405円~  実務経験 3年以上 1,375円~  実務経験 3年未満 1,355円~   ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です *実務者研修 1,335円~ *初任者研修・無資格 1,305円~ ≪別途支給≫ ・土曜祝日出勤手当100円/件 ・特定対応手当100円/件 ≪別途支給≫ ・土曜祝日出勤手当100円/件 ・特定対応手当100円/件 ※実績給。1訪問(約45分)あたりの給与です。 ※1日平均6~7件訪問 ・昇給(年1回) ・交通費全額支給 ・キャンセル手当 ・年末年始手当 ※試用期間なし:同行研修あり(5日程度)
勤務時間
8:30~17:30 ※休憩60分
休日詳細
シフト制(日曜・他) ※希望考慮あり ※週2日~応相談
加入保険
社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 昇給有 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 ) 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換(69歳以上は1年毎の契約更新) 予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償  他
福利厚生
社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 昇給有 制服貸与 交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 ) 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換(69歳以上は1年毎の契約更新) 予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償  他
車通勤
交通費 
交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 )
通勤備考
小湊鉄道線 上総村上駅から徒歩で13分
研修制度
◆セントケアグループ社員研修プログラム ・採用時研修、現場同行研修 ・基本研修 ・熟練研修(知識、技術) ・専門研修(職種、サービス別) ・マネジメント研修 ・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度  介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助  介護福祉士合格祝金
研修・試用期間
あり
契約期間
※1件当たり *介護福祉士  実務経験10年以上 1,455円~  実務経験 6年以上 1,405円~  実務経験 3年以上 1,375円~  実務経験 3年未満 1,355円~   ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です *実務者研修 1,335円~ *初任者研修・無資格 1,305円~ ≪別途支給≫ ・土曜祝日出勤手当100円/件 ・特定対応手当100円/件 ≪別途支給≫ ・土曜祝日出勤手当100円/件 ・特定対応手当100円/件 ※実績給。1訪問(約45分)あたりの給与です。 ※1日平均6~7件訪問 ・昇給(年1回) ・交通費全額支給 ・キャンセル手当 ・年末年始手当 ※試用期間なし:同行研修あり(5日程度)
受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
応募条件
資格不問/経験不問

【経験・資格】
資格不問/経験不問
備考
================================ 従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般 就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所 ================================
最寄駅
  • 小湊鉄道線上総村上駅
アクセスその他
小湊鉄道線 上総村上駅から徒歩で13分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日 土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名
セントケア千葉株式会社

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