セントケア船橋

ケアマネジャー / 訪問介護 / パート・バイト

セントケア船橋の非常勤ケアマネージャー訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・リハビリに関わりながら、利用者様の身体機能の維持・向上を支援できる仕事です。

・勤務時間は9:00～18:00を含むシフトです。

・福利厚生は、社会保険完備、車通勤可などが用意されています。

・高根木戸駅から徒歩4分で通勤できます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

セントケア千葉株式会社セントケア船橋

勤務地

〒274-0063
千葉県船橋市習志野台1-2-2ウイング21 4階

職種

ケアマネージャー

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

非常勤

仕事内容

【仕事内容】

・居宅介護支援ケアマネジャー経験不問（未経験歓迎）セントケアグループならではの研修体制！
・多職種出身のケアマネ在籍により連携抜群！
・豊富なノウハウあり！
・ケアマネとしてのノウハウをしっかり身に付けるならセントケアで間違いなし！
・ご自宅で生活を希望されるお客様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成をお願いいたします
・先ずはお客様、ご家族のご希望、想いをヒアリングしていただき、その方に合わせて訪問介護、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、訪問入浴、ベットや車いす等の福祉用具レンタル、段差解消や手すりの設置等の住宅リフォーム等サービスのご提案、手配、ご利用状況の確認、毎月の定期訪問によるアセスメント等をお願いいたします
・最初は既存のスタッフより丁寧にお客様の引き継ぎを行います
・介護認定申請代行・ケアプラン作成・サービス提供事業所との調整・モニタリング・アセスメント・認定調査などお客様の介護全般に携わっていきます
・-- ・就業場所の変更：法人の定める範囲・業務内容の変更：法人の定める範囲・※雇用期間の定め：入社1年経過後、無期雇用へ原則更新 ※69歳以上は1年毎の契約更新（1か月前に申し出がない限り原則更新／更新上限なし）

給与

月給：1,240円～

給与詳細

時給 1，240円～＜その他手当＞ 16件～29件まで介護＠2，000円、予防＠1，000円 30件以上34件まで介護＠2，500円、予防＠1，250円 35件以上介護＠3，000円、予防＠1，500円特定事業所加算手当＠150～300円初回加算給付＠1，000円退院退所加算手当＠1，500円～3，000円ターミナル加算手当＠2，000円認定調査＠500円
※試用期間なし
※昇給年1回
※正社員登用制度あり

勤務時間

9:00～18:00
※勤務日・時間応相談
※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

休日詳細

週4日から相談可能

福利厚生

社会保険完備健康保険厚生年金雇用保険労災保険昇給有
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）正社員登用制度あり入社1年経過後無期雇用転換（69歳以上は1年毎の契約更新）予防接種補助制度ほっとライン（第３者相談通報窓口）社員割引制度（余暇利用）団体長期障害所得補償他

車通勤

可

交通費

交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）

通勤備考

新京成線高根木戸駅から徒歩で4分
新京成線北習志野駅から徒歩で10分
東葉高速線北習志野駅から徒歩で10分

研修制度

研修制度資格取得支援制度

研修・試用期間

あり

契約期間

時給 1，240円～＜その他手当＞ 16件～29件まで介護＠2，000円、予防＠1，000円 30件以上34件まで介護＠2，500円、予防＠1，250円 35件以上介護＠3，000円、予防＠1，500円特定事業所加算手当＠150～300円初回加算給付＠1，000円退院退所加算手当＠1，500円～3，000円ターミナル加算手当＠2，000円認定調査＠500円
※試用期間なし
※昇給年1回
※正社員登用制度あり

受動喫煙防止措置