BRIDGE3 新検見川

児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員

BRIDGE3 新検見川の放課後等デイサービスの求人情報イメージ1

■児童発達支援管理責任者業務のみの場合事務・相談支援事業所の計画案、個別支援計画書等の管理・相談支援事業所の対応 ( モニタリング等 ) ・カンファレンス日程調整職員関係・カンファレンス、個別支援計画に関する職員対応・事業所における療育向上のための業務・SV 等、対応利用者関係・個別支援計画に係わる面談、相談、保護者対応等・面談記録等の書類の管理現場関連・療育・送迎 ■管理者と兼務する場合（配置によっては兼務を相談させて頂く場合がございます）上記の業務に加え、指導員へのマネジメントなどの管理者業務全般をお任せします。＜支援＞応用行動分析(ABA) 感覚統合療法言語療法作業療法理学療法運動療法ソーシャルスキルトレーニング(SST) 学習支援個別療育集団療育 ------ ・従事すべき業務の変更範囲：なし・就業場所の変更の範囲：千葉市花見川区内弊社が運営する施設のいずれか

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ダンデライオン BRIDGE3 新検見川

勤務地

〒262-0025
千葉県千葉市花見川区花園1-19-11田村ビル203号室

職種

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

仕事内容

■児童発達支援管理責任者業務のみの場合事務・相談支援事業所の計画案、個別支援計画書等の管理・相談支援事業所の対応 ( モニタリング等 ) ・カンファレンス日程調整職員関係・カンファレンス、個別支援計画に関する職員対応・事業所における療育向上のための業務・SV 等、対応利用者関係・個別支援計画に係わる面談、相談、保護者対応等・面談記録等の書類の管理現場関連・療育・送迎 ■管理者と兼務する場合（配置によっては兼務を相談させて頂く場合がございます）上記の業務に加え、指導員へのマネジメントなどの管理者業務全般をお任せします。＜支援＞応用行動分析(ABA) 感覚統合療法言語療法作業療法理学療法運動療法ソーシャルスキルトレーニング(SST) 学習支援個別療育集団療育 ------ ・従事すべき業務の変更範囲：なし・就業場所の変更の範囲：千葉市花見川区内弊社が運営する施設のいずれか

給与

月給：318,800円～

給与詳細

月給 318，800円以上【給与】 ■児発管業務のみの場合月給　318，800円以上（内訳）・基本給：232，900円・業務手当（固定残業代）：40，900円（20時間分）・役職手当：5，000円・資格手当：5，000円・職務手当：35，000円 ■管理者のみの場合月給　348，800円以上（内訳）・基本給　246，500円・役職手当　17，500円・職務手当　40，000円・業務手当（固定残業代）44，800円（20時間分） ■児発管と管理者を兼任する場合月給　377，200円以上（内訳）・基本給　246，500円・役職手当　17，500円・資格手当　5，000円・職務手当　40，000円・業務手当（固定残業代）68，200円（30時間分）【固定残業代】あり ※残業の有無に関わらず支給。上記の想定時間を超過した場合、残業代は別途支給。 ※上記内訳は一例であり、給与は経験等を考慮したうえ、面接後に決定。【試用期間】あり 6ヶ月のうち3ヶ月は月給-20，000円その他条件の変更なし【その他】・昇給：あり（業績による。最大年2回）・賞与：あり（業績による。2023年度実績　1ヶ月分、12月）・退職金制度：あり・通勤手当：上限25，000円/月・運転手当：250円/回・歩合給：訪問支援手当　最大2，500円/件（支援経験5年以上の職員で、かつ保育所等訪問支援を行った場合に支給）

勤務時間

■児童発達支援　8:30～17:30（休憩60分） ■放課後等デイサービス　9:30～18:30（休憩60分） ■土祝・長期休暇時　8:30～17:30 （休憩60分） ※時短相談可能

年間休日数

115日

休日詳細

年間休日115日希望休　年間24日取得可完全週休2日制（日曜＋他1日）

加入保険

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・退職金あり・昇給あり・育児支援あり・介護支援あり【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙

福利厚生

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・退職金あり・昇給あり・育児支援あり・介護支援あり【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙

退職金

・退職金あり

車通勤

応相談

交通費

・通勤手当：上限25，000円/月

通勤備考

JR中央・総武線新検見川駅から徒歩で6分京成千葉線検見川駅から徒歩で13分

研修制度

◎人材育成では年間100時間を目安に研修時間を設けています（専門書による研修、外部講師による事業所内研修、1on1の技術指導、外部機関研修費用の全額負担） ◎研修費用の補助は、管理者に申請すれば稟議なしで最大20，000円/年まで支給されます。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙

応募条件

児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方児童発達支援管理責任者基礎研修を修了された方 ※育成希望の方も歓迎です。資格はあるけれど、実務に不安がある方など、実務経験のない方々はしっかりと児発管としてのスキルが身につくように社内研修でしっかりと育成指導いたします。

【経験・資格】
児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方児童発達支援管理責任者基礎研修を修了された方 ※育成希望の方も歓迎です。資格はあるけれど、実務に不安がある方など、実務経験のない方々はしっかりと児発管としてのスキルが身につくように社内研修でしっかりと育成指導いたします。

備考