ドットジュニア（児童発達支援・放課後等デイサービス）

理学療法士 / 放課後等デイサービス / 正職員

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運動発達の専門家として、子どもの”未来の動き”をつくる仕事です！児童発達支援・放課後等デイサービス事業でご活躍いただきます。様々な特性をもったお子様に対して、チーム連携で療育支援を行います。またお子様のご家族へのサポートも重要なお仕事の一つです。室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育や買い物学習、農業体感などのプログラムを行い、お子様の興味を引き出し、できた！を積み重ね、生き抜く力につなげます。〈スケジュールイメージ〉 ☆1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です！ 10：00～教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14：30～お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15：30～子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30～帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。 18：30～帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務 19：00　1日の業務が終了支援に対する準備の時間も業務時間内に行うので、持ち帰りの仕事もありません！プライベートも充実させることができます！子どもたちは成長の可能性が無限大です。毎日の業務の中で、子どもたちの笑顔や成長を感じることができ、やりがいを感じながら働けます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ドットラインドットジュニア（児童発達支援・放課後等デイサービス）

勤務地

〒261-7135
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBG マリブウエスト35階

職種

理学療法士

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

仕事内容

運動発達の専門家として、子どもの”未来の動き”をつくる仕事です！児童発達支援・放課後等デイサービス事業でご活躍いただきます。様々な特性をもったお子様に対して、チーム連携で療育支援を行います。またお子様のご家族へのサポートも重要なお仕事の一つです。室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育や買い物学習、農業体感などのプログラムを行い、お子様の興味を引き出し、できた！を積み重ね、生き抜く力につなげます。〈スケジュールイメージ〉 ☆1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です！ 10：00～教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14：30～お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15：30～子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17：30～帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。 18：30～帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務 19：00　1日の業務が終了支援に対する準備の時間も業務時間内に行うので、持ち帰りの仕事もありません！プライベートも充実させることができます！子どもたちは成長の可能性が無限大です。毎日の業務の中で、子どもたちの笑顔や成長を感じることができ、やりがいを感じながら働けます。

給与

月給：270,000円～

給与詳細

月額270，000円～基本給　：170，000円手当内訳：職能手当50，000円　　　　　固定残業手当50，000円（30時間分） ※30時間を超えた分につきましては、別途支給いたします。 ※交通費別途支給 ※保有資格により変額となる場合が御座います。試用期間：6ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

◆平日／10:00～19:00 ◆土・祝・長期休暇中／8:30～17:30 平日はゆっくり出勤、土・祝は早く仕事が終わります。休憩1時間。残業はほとんどなし！（※事業所により勤務時間が異なる場合があります。面接時にお問い合わせください。）

残業時間

あり

年間休日数

120日

休日詳細

日曜日固定休みの週休2日制 ※教室は日曜日がお休みです。年間休日120日以上◎

加入保険

資格取得支援制度、ソーシャルヒーロー準備金（入社祝い金）※当社規定あり

福利厚生

資格取得支援制度、ソーシャルヒーロー準備金（入社祝い金）※当社規定あり

車通勤

応相談

交通費

※交通費別途支給

通勤備考

JR京葉線海浜幕張駅から徒歩で5分

研修制度

＜研修の一例＞ #新入社員研修 #新入社員定期研修 #事業横断・体験研修 #OJT研修 #職種別研修 #新任管理職研修 #組織マネジメント研修 #e-learing研修（420講座以上完備） #各種資格取得支援制度（50以上の資格取得補助、研修制度完備）　など＜新卒入社の研修例＞【新人研修】入社後、先輩社員の中から教育担当者を設置し 1カ月間〔最長3カ月間〕毎日研修を行います。 OFFJTが3割、OJTが7割の割合で未経験者でも仕事を無理がなく丁寧に覚えられる研修制度です。【ビジネスマナー研修】社会人として基本的なマナーを身に付けて頂きます。社会人に求められる一般的なマナーを習得することでご利用者様に安心してサービスを提供できるようになります。主に入社前内定者研修で行います。【定期研修】定期的に研修の機会を設けており研修内容は責任者が発案した内容で多岐に渡ります。あなたが希望する研修内容がありましたら反映することもできます。【外部研修】入社後、業務に必要な資格がある場合外部研修にて取得していただきます。（費用会社負担）特別な知識や経験がなくても安心して業務に入る事が可能です。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件