ふりぽす株式会社こどケア訪問看護ステーション松戸の作業療法士・訪問看護の求人情報

こどケア訪問看護ステーション松戸

作業療法士 / 訪問看護 / 正職員

こどケア訪問看護ステーション松戸の作業療法士訪問看護の求人情報イメージ1

■業務内容ポジショニングや運動発達の促進、食事動作や歩行動作の訓練など乳児：運動発達促進や歩行介助等幼児：粗大運動や微細運動、ＡＤＬの向上等学童期：他者とのかかわり方、学習指導、不登校支援、拘縮予防等従事すべき業務内容の変更なし就業場所の変更なし ■訪問について・訪問件数：5件程度/1日・訪問手段：社用車または自家用車・訪問エリア：市川市・浦安市の全域　船橋市・松戸市・鎌ケ谷市の一部（事業所から半径最大15キロの位置、ご自宅付近または事務所付近から車で30～40分圏内の移動範囲を予定しています）・使用ツール：カイポケ、Lineworks、Googleworkspace ■小児・訪問リハビリ経験者の方へこれまで培ってこられた小児領域または訪問領域でのご経験を、安心して発揮できるように、当ステーションでは入職後も手厚いサポート体制を整えています。必要に応じて先輩スタッフが同行や相談対応を行い、困りごとはチームで共有しながら解決していきます。直行直帰OK、残業ほぼなしなど、ライフスタイルに合わせた働き方もしやすい環境です。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ見学や面接で詳しいお話をお聞きください。

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お問合せ

求人情報

勤務先

ふりぽす株式会社こどケア訪問看護ステーション松戸

勤務地

〒273-0035
千葉県松戸市未定

職種

作業療法士

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

■業務内容ポジショニングや運動発達の促進、食事動作や歩行動作の訓練など乳児：運動発達促進や歩行介助等幼児：粗大運動や微細運動、ＡＤＬの向上等学童期：他者とのかかわり方、学習指導、不登校支援、拘縮予防等従事すべき業務内容の変更なし就業場所の変更なし ■訪問について・訪問件数：5件程度/1日・訪問手段：社用車または自家用車・訪問エリア：市川市・浦安市の全域　船橋市・松戸市・鎌ケ谷市の一部（事業所から半径最大15キロの位置、ご自宅付近または事務所付近から車で30～40分圏内の移動範囲を予定しています）・使用ツール：カイポケ、Lineworks、Googleworkspace ■小児・訪問リハビリ経験者の方へこれまで培ってこられた小児領域または訪問領域でのご経験を、安心して発揮できるように、当ステーションでは入職後も手厚いサポート体制を整えています。必要に応じて先輩スタッフが同行や相談対応を行い、困りごとはチームで共有しながら解決していきます。直行直帰OK、残業ほぼなしなど、ライフスタイルに合わせた働き方もしやすい環境です。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ見学や面接で詳しいお話をお聞きください。

給与

月給：320,000円～

給与詳細

■給与月給320，000円～（固定残業代含む） ■内訳・基本給：226，800円～・固定残業代：33，200円（14時間分・超過分は別途支給）・資格手当：60，000円 ※残業ほぼなし ■諸手当・昇給：年1回・賞与：年2回（業績連動型）（1回約1.3ヶ月分×2回）　※決算賞与あり（業績次第）・役職手当：30，000円～・自家用車手当：30，000円/月・夕方訪問手当：17時以降1件300円・訪問インセンティブ：101件目から１件あたり3000円・ガソリン代全額支給（ガソリンカード支給）・交通費支給（上限1万円） ■想定年収年収約456万円（1年目・オンコールなし）年収約470万円（1年目・オンコール1週間・出動1回/月）年収約505万円（1年目・オンコールあり・出動1回/月・自家用車手当含む） ■モデル給与入社3年目月給：358900円～（基本給、資格手当、固定残業代含む）年収：約550万円

勤務時間

■勤務時間シフト制 10:00～20:00のうち8時間勤務休憩60分 ■残業時間残業ほぼなし

年間休日数

126日

休日詳細

■休日月～土曜のシフト制日祝休み年間休日126日

加入保険

■福利厚生・社会保険完備・iPad支給、社用車貸与（希望者のみ、届け出により私用可、自宅付近駐車場代会社負担）・退職金制度なし(企業DC導入予定) ・マイカー通勤OK 　※自宅付近駐車場代会社負担(社用車駐車スペースのみ※上限10，000円) ・副業OK ・転居支援：あり(要相談) ・定年・再雇用制度：あり・ピアスOK（華美でないものなら可） ■子育て支援・急なお休みの対応可能・直行直帰可・今後、お子さんのイベント時特別休暇も検討中

福利厚生

■福利厚生・社会保険完備・iPad支給、社用車貸与（希望者のみ、届け出により私用可、自宅付近駐車場代会社負担）・退職金制度なし(企業DC導入予定) ・マイカー通勤OK 　※自宅付近駐車場代会社負担(社用車駐車スペースのみ※上限10，000円) ・副業OK ・転居支援：あり(要相談) ・定年・再雇用制度：あり・ピアスOK（華美でないものなら可） ■子育て支援・急なお休みの対応可能・直行直帰可・今後、お子さんのイベント時特別休暇も検討中

定年

・定年・再雇用制度：あり

退職金

・退職金制度なし(企業DC導入予定)

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給（上限1万円）

通勤備考

未定

研修制度

■事業所の風土全体的に若いスタッフが多く、活気に満ちた職場です。毎週カンファレンスや社内勉強会の時間を設けており、チーム全員で相談しながら看護に取り組むことができる体制が整っています。 ■教育体制経験の浅い方にも安心して働ける教育体制を整えています。入社後はOJTを通じて、実務をしっかりサポートします。実際の業務を先輩スタッフと共に行いながら、小児リハビリに必要な知識や技術を実践的に学べる環境です。段階的にスキルを習得できるので、安心してステップアップできます。 ■スキルアップ支援・資格取得支援：業務に関連する資格について、会社に申請すれば全額補助・オンラインマニュアル：必要な情報をいつでも確認できるオンラインマニュアル完備・外部研修費負担：外部研修費用は上限3万円まで会社が負担・社内勉強会：月1回の勉強会で最新知識を共有・書籍購入支援：必要な書籍や資料の購入を柔軟に支援 ■キャリアステップスタッフ→リーダー→管理者→マネージャー

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件