株式会社ブリッジ ドットジュニア 浜野第1教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)の放課後等デイサービスの求人情報

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平日10:00-19:00
休日 土曜日、日曜日、祝日

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ドットジュニア 浜野第1教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)

児童指導員/指導員 / 放課後等デイサービス / 正職員

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 退職金あり
  • 研修制度あり

ドットジュニア 浜野第1教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)の放課後等デイサービスの求人情報イメージ1

【チームでの支援】様々な特性をもったお子様に対して療育支援を行っていただきます。 プログラムはお子様の発達状況や興味、そしてクルー自身のアイディアをもとに自由に作成を行います。様々な「体験」「遊び」を通じてお子さまの興味を引き出し、たくさんの「できた!」を提供していきましょう。 <具体的には ...> ● 個別・集団での療育支援 ● 活動プログラムの企画・準備・実施 ● 児童の記録作成 ● 送迎業務 ● 保護者対応・学校との連携 など <ゆっくり児童に向き合える> 各教室には10~15名のスタッフが在籍しており、1日あたりの児童数は10~13名程度です。 スタッフ配置にもゆとりがあるため、1:1または2:1で、子ども一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所

求人情報

勤務先
株式会社ブリッジ ドットジュニア 浜野第1教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)
勤務地
〒260-0824
千葉県千葉市中央区浜野町1160A号室
職種
業種・サービス形態
放課後等デイサービス
雇用形態
仕事内容
【チームでの支援】様々な特性をもったお子様に対して療育支援を行っていただきます。 プログラムはお子様の発達状況や興味、そしてクルー自身のアイディアをもとに自由に作成を行います。様々な「体験」「遊び」を通じてお子さまの興味を引き出し、たくさんの「できた!」を提供していきましょう。 <具体的には ...> ● 個別・集団での療育支援 ● 活動プログラムの企画・準備・実施 ● 児童の記録作成 ● 送迎業務 ● 保護者対応・学校との連携 など <ゆっくり児童に向き合える> 各教室には10~15名のスタッフが在籍しており、1日あたりの児童数は10~13名程度です。 スタッフ配置にもゆとりがあるため、1:1または2:1で、子ども一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所
給与
月給:270,000円~500,000円
給与詳細
≪内訳≫ 基本給:220,000円~ 業務手当:50,000円~ ※業務手当(固定残業代)として30時間分・50,000円~を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ≪試用期間について≫ ・試用期間:6ヵ月 ・試用期間中の変更点:月給250,000円~(基本給・203,000円~/業務手当として30時間分・47,000円~を含む。超過分は別途支給) ―――― 年収例(未経験の場合) ―――― 年収324万円(入社1年目) 年収352万円(入社3年目/主任) 年収441万円(入社5年目/教室長) ★管理職にならなくても「児童発達支援管理責任者」資格を取得することで年収700万円以上を目指すことも可能です
勤務時間
【平日】10:00~19:00(休憩1時間) 【土・日・祝、学校休業日】8:30~17:30(休憩1時間) ※残業は月7時間程度(残業はほとんどなく定時帰宅が可能です)
年間休日数
120日
休日詳細
●年間休日120日(シフト制) ※希望休あり ※有休と組みあわせた連続休暇も取得可 ※土日祝休み相談可
加入保険
・社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康) ・昇給:年1回(最大10年間の定期昇給/社内規定あり) ・通勤交通費(上限月3万円) ・職能手当 ・任務位置手当 ・ソーシャルヒーロー手当(新人期間終了後) ・住宅手当(月2万円/世帯主問わず全社員へ支給) ・地域手当 ・業務手当(固定残業代としての支給) ・年末年始手当(370円 / 1時間) ※12/30~1/3が対象 ・慶弔見舞金 ・各種貸与品あり(社内規定あり) ・自転車・自動車通勤可(配属事業所による) ・ドットナーサリー(保育園)の無料利用 ・時短勤務制度(子どもが小学校6年生になるまで)  …時短制度を活用し、子育てや介護と両立させている方も多くいます ・ドットライン企業内大学(Dカレ)  …グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。 ・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり) ・社内転職制度  …興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。 ・職場相談窓口完備 ・クルー紹介制度(リファラル採用)  …社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。 ・カムバック採用制度(アルムナイ採用) ・退職金制度あり(終身雇用型) ・健康診断(年1~2回) ・インフルエンザ予防接種補助(年1回) ・千葉ドット 観戦チケット割引
住宅費
・住宅手当(月2万円/世帯主問わず全社員へ支給)
福利厚生
・社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康) ・昇給:年1回(最大10年間の定期昇給/社内規定あり) ・通勤交通費(上限月3万円) ・職能手当 ・任務位置手当 ・ソーシャルヒーロー手当(新人期間終了後) ・住宅手当(月2万円/世帯主問わず全社員へ支給) ・地域手当 ・業務手当(固定残業代としての支給) ・年末年始手当(370円 / 1時間) ※12/30~1/3が対象 ・慶弔見舞金 ・各種貸与品あり(社内規定あり) ・自転車・自動車通勤可(配属事業所による) ・ドットナーサリー(保育園)の無料利用 ・時短勤務制度(子どもが小学校6年生になるまで)  …時短制度を活用し、子育てや介護と両立させている方も多くいます ・ドットライン企業内大学(Dカレ)  …グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。 ・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり) ・社内転職制度  …興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。 ・職場相談窓口完備 ・クルー紹介制度(リファラル採用)  …社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。 ・カムバック採用制度(アルムナイ採用) ・退職金制度あり(終身雇用型) ・健康診断(年1~2回) ・インフルエンザ予防接種補助(年1回) ・千葉ドット 観戦チケット割引
退職金 
・退職金制度あり(終身雇用型)
車通勤
交通費 
・通勤交通費(上限月3万円)
通勤備考
JR内房線 浜野駅から徒歩で14分
研修制度
◎入社時研修+新入社員オリエンテーション 入社時は2日間の初期研修に加え、定期研修(入社3・6ヵ月)を実施。成長や困りごとを振り返る時間だけでなく、同期とのつながりも感じられる時間です。また、定期研修以外に、入社後3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があります。社長自らが経営方針や創業経緯などを伝えるなど、充実した内容になっています。 ◎HEN-SHIN制度 入社後約3ヵ月間を目安に、不安がなくなるまであなた専属のメンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで教えます。毎日の振り返りなども実施しており、その日の悩みはその日のうちに解決できる育成体制があります。 ◎資格取得支援制度 保育士や社会福祉士などの国家資格の取得だけでなく、ドットジュニアで3~8年働くことで「児童発達支援管理責任者」の取得が目指せます。無資格・未経験で入社し、これらの資格を取得した社員も多くいます!
研修・試用期間
あり
契約期間
雇用期間の定めなし
受動喫煙防止措置
あり(屋内禁煙)
応募条件
【経験は一切不問】 教育・保育・福祉系で学んできた方は、経験を存分に活かせます◎ 元教員・元保育士も多く、転職先に選ばれている会社です! <必須> ・普通自動車(AT可)

【経験・資格】
【経験は一切不問】 教育・保育・福祉系で学んできた方は、経験を存分に活かせます◎ 元教員・元保育士も多く、転職先に選ばれている会社です! <必須> ・普通自動車(AT可)
備考
================================ 従事する業務の変更範囲:法人の定める業務全般 就業場所の変更範囲:法人が運営する全ての事業所 ================================
最寄駅
  • JR内房線浜野駅
アクセスその他
JR内房線 浜野駅から徒歩で14分
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日 土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名
株式会社ブリッジ

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