シンプレ訪問看護ステーション三鷹拠点

作業療法士 / 訪問看護 / 正職員

シンプレ訪問看護ステーション三鷹拠点の作業療法士訪問看護の求人情報イメージ1

＜事業内容＞シンプレではうつ病や認知症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。＜業務全般＞ ◎服薬の管理と指導 ◎症状の管理 ◎日常生活への助言 ◎電子カルテ ◎医師への情報共有 ◎レセプトの記入など＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問作業療法3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問作業療法2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問作業療法2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。僕個人としては、利用者と同じ空間で時間を共有できることが何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■K・Mさん　作業療法士 Q.どのようなスキルが身につく職場ですか？シンプレ訪問看護ステーションでは、スタッフ一人につき一台携帯端末を支給されます。画面上で、物理的に離れていてもすぐにバックオフィスや他訪問スタッフとやり取りができるようになっています。どこにいても、常に連携されているという安心感があり、報告連絡相談がしやすいという風に感じております。また、そのおかげで物事を分かりやすく伝達するスキルや、分からないことをそのままにしないようにする癖がついたように思います。 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？訪問看護のお仕事をするにあたって、自身が利用者様のお役に立てていると感じる瞬間にやりがいを感じます。具体的には、利用者様が悩んで悶々としていた時に、訪問スタッフが傾聴すること、また対話を通して、「話を聞いてもらえて楽になった」とありがたいお言葉をいただいたときなどです。また、その場で問題が解決しなくても、波はありながらも、利用者様の表情が次第に和らいでいくこと、改善に向かっていることを感じた時はとても嬉しく思います。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？私自身、訪問看護のお仕事は未経験で、入社したての頃は分からないことが大変多くありました。しかし、シンプレ訪問看護ステーションではマニュアルが完備されていることや、不明点はビデオ通話やチャットを通してすぐに質問することができる環境にあります。そのため、不明点が明確に確認しやすいです。バックオフィススタッフの方がルートを組んだり、封入作業やシフト作成などしていただける点も、大変助かっております。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社シンプレシンプレ訪問看護ステーション三鷹拠点

勤務地

〒181-0013
東京都三鷹市下連雀３丁目２２－１５山野ビル2F

職種

作業療法士

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

給与

月給：260,000円～345,714円

給与詳細

※上記月給にプラスで賞与も2か月分発生します。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～＜基本給＞ 180，700円～＜一律支給の手当＞家賃手当：14，000円＜みなし残業代＞ 65，300円～（月45時間分） ※超過分は別途支給 ※残業は毎月平均3時間以下 **上記に加え別途支給** ＜通勤手当＞月上限15，000円＜賞与について＞頑張りをしっかり評価！年2回の賞与であなたの成果を還元します。＜昇給について＞昇給は年2回で、査定で問題なく昇給していった場合は5年でそれぞれMAXが下記の金額に上がる予定です。正看護師：500万准看護師・作業療法士：442万また、MAXに達した後も、一定額の昇給を行っています＜訪問看護基礎手当＞ 20，000円 ※オンコール対応をする方に支給されます。＜オンコール電話対応手当＞ 1000円／1日（平日） 1500円／1日（休日）＜オンコール待機手当＞ 500円／1日＜オンコール出動手当＞ 3000円／1日（平日） 3500円／1日（休日）＜訪問看護件数手当＞ 650円～750円（111件以降、1件あたり）＜所長手当手当＞ 10，000円～ ※所長になった場合＜試用期間あり＞・6カ月 ※期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。それ以外の条件に変更なし

勤務時間

4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日1日休み） A型 8:30-17:30 B型 9:00-18:00 C型 9:30-18:30 D型 10:00-19:00 ※9時間(休憩1時間含む) ※日勤のみ、残業月平均5h未満 ※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。 ※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。 ※基本は月～金の出勤ですが、土曜日に出勤して有休を利用せずに平日にお休みを取ることも可能！基本希望休がほぼ通るため、子育て中、平日の学校行事などにも参加しやすく働きやすいとスタッフにも好評です。

年間休日数

111日

休日詳細

・年間休日111日 ※祝日休み可能。その場合年間休日120日以上

加入保険

＜福利厚生＞ ◎雇用保険 ◎労災保険 ◎厚生年金 ◎健康保険 ◎定期健康診断あり（勤務時間での受診可！） ◎産休・育休制度あり ◎服装自由 ◎資格取得手当あり＜スマホ貸与＞看護の記録や情報の共有は全て会社から貸与される端末で行っていただきます。＜高機能電動アシスト自転車＞高機能の電動アシスト自転車で坂道もラクにのぼることができます。 ※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。

福利厚生

車通勤

応相談

交通費

＜通勤手当＞

通勤備考

三鷹駅徒歩5分

研修制度

＜研修期間＞・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須 ※常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。

研修・試用期間

あり

契約期間