けあぶる訪問看護ステーション湘南台

准看護師 / 訪問看護 / 正社員

けあぶる訪問看護ステーション湘南台の正社員准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・訪問看護を通じて、利用者様の生活に寄り添った看護に携われます。

・勤務時間は9:00～17:00を含むシフトです。

・完全週休2日制の土日休みで、仕事とプライベートを両立しやすい勤務体系です。

・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。

・湘南台駅から徒歩12分で通勤できます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社FlexibleCreation けあぶる訪問看護ステーション湘南台

勤務地

〒252-0804
神奈川県藤沢市湘南台3-16-11プラネッタB1-1

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・患者様の状態確認・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助・褥瘡の予防と処理・カテーテル・人工肛門の管理・床ずれ処置・点滴・服薬管理など担当していただく対象者はご高齢の方や難病をお持ちの方がほとんどで、一般的な病棟での看護スキルがあれば十分に働くことができます
・訪問について・平均4～6件/日（1件40～60分）・医療保険：介護保険＝3:7 ・お看取り件数：5～10回/年・訪問手段：車または原付きバイクから選択（貸出可能）・訪問エリア： →湘南台：藤沢市、横浜市泉区、大和市、綾瀬市の一部 →湘南辻堂：茅ヶ崎市、藤沢市南部、寒川町 →相武台：座間市、相模原市南区、海老名市、厚木市の一部 ※担当制 ※電子カルテ使用
・オンコールについて・オンコール所持回数：月5～6回（土日は月1～2回）・オンコール回数4回以下もご希望いただけます！
・オンコール出勤回数：事業所全体で月8～10回（1人に換算した場合、月0～3回となります）・オンコール開始時期：入職後3ヶ月～ ※子育て状況により、回数のご相談も可！（面接時にご希望を伺います）
・訪問看護未経験の方へ「一人で訪問するのは不安…」と思う方も多いですが、ご安心ください。訪問看護は決して”ひとりぼっちの看護”ではありません。最初は必ず先輩が同行し、しっかりサポート。困ったときはすぐに相談できる体制も整っています！
・「久しぶりの現場復帰で不安」「子育てでブランクがある」という方も、できる範囲から一緒に慣れていけるようサポートします
・在籍スタッフ数看護師：11名理学療法士：9名作業療法士：3名言語聴覚士：3名

給与

月給：320,000円～

給与詳細

■給与内訳
・基本給：204，661円～
・固定残業代：80，339円（40時間分
※超過分は全額支給
※実態としての残業は5時間程度
・資格手当：10，000円
・住宅手当：20，000円
・情報通信手当：5，000円
■諸手当
・業績連動賞与：年2回(半年ごとの評価により、基準を満たした場合に支給）
・昇給：昇進により
・原付き手当（会社の原付利用の場合）：15，000円
※ご自身で原付を用意した場合：25，000円
・ターミナル手当：10，000円
・エンゼルケア手当：10，000円
・グリーフケア手当：5，000円
・インセンティブ：80時間以上の訪問に対して4，000円～4，400円/時間
※インセンティブ額はステーション状況及び人事考課を基に算定。
■オンコール手当
・平日：5，000円～11，000円
・土日：8，000円～16，000円
※オンコールを月5回以上所持の方には、ご自宅周辺の駐車場を会社負担で貸与、社用車での通勤も可
・出動手当：4，000円/件
■モデル給与
・在籍2年目年収：5，000，000円
・在籍3年目年収：5，400，000円
※諸手当含む
※賞与は事業所の実績に応じて別途支給することがある
■モデル月給
※入職1年目 (1)子育て重視：月給401，000円＜働き方＞
・緊急対応月1回
・月訪問90時間（1日4時間半）
・オンコール対応：月5回（平日3日、土日2日） (2)ワークライフバランス：月給443，000円＜働き方＞
・緊急対応月1回。
・月訪問100時間（1日5時間）
・オンコール対応：月5回（平日3日、土日2日） (3)ガッツリ働きたい方：月給487，000円＜働き方＞
・緊急対応月1回
・月訪問100時間（1日5時間）
・オンコール対応：月7回（平日4日、土日3日）
※バイク訪問者（私有バイクの場合）
■試用期間 6ヶ月（条件変更あり）
※試用期間中は、月給300，000円（固定残業代75，317円（40時間分
※超過分は全額支給）含む）

勤務時間

■勤務時間 9:00～17:00（休憩60分）
※時短勤務相談可
※送迎状況などに合わせて勤務時間はご相談ください。目安として、15:00まで勤務できれば時短勤務の相談が可能です（例：～15:00／～16:00）
■残業時間 5時間前後
※業務に応じて変動あり

休日詳細

完全週休2日制（土日休み）実質年休109日＋特別休暇6日＋年必須消化分の有休5日間
※ご利用者様の状態に応じて休日の訪問をお願いする場合がございます。その際は平日に振替での休みを取得することが可能です。
※オンコール出動振替休日：夜間出動の場合、実働時間分は振替休取得可（移動時間は規定により加算）

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給（上限20，000円/月）
・制服貸与、携帯、iPad貸与
・社用車貸与（社用車で家族の送迎可能、オンコール対応スタッフは社用車での通勤可能）
・定年60歳（再雇用あり上限65歳まで）
・直行直帰可能
※社内基準あり
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種
・転居支援：5万円支給（※事業所より半径3km圏内に引っ越す方が対象） ★実働7時間の魅力★ 実働7時間勤務は、実働8時間と比べて月約20時間/年約240時間の時間的余裕が生まれます。
土日祝休みの働き方と比較しても、約20日分休みがあるのと同じ計算になります。
・家族との時間をゆっくり過ごす
・保育園のお迎えに余裕を持つ
・家族の予定に合わせる「仕事がある日も、家族の時間を守れる」そんな日常を実現できます。

定年

・定年60歳（再雇用あり上限65歳まで）

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給（上限20，000円/月）

通勤備考

小田急江ノ島線湘南台駅から徒歩で12分ブルーライン湘南台駅から徒歩で14分
相鉄いずみ野線湘南台駅から徒歩で13分

研修制度

■教育体制〇メンター制度入職後は必ず先輩スタッフがメンターとして伴走します。
日々の業務で不安な点や分からないことは、現場でのサポートはもちろん、電話でもすぐに相談できる体制を整えています。
〇個別面談ステップアップシートを活用し、入職後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで個別面談を実施します。
業務の習熟度や悩み・不安を丁寧にヒアリングし、一人ひとりのペースに合わせて成長をサポートしています。
＜独り立ちまでの流れ＞けあぶるでは、新入社員が少しづつステップアップし、自立できるよう教育体制を整えています。
(1)オリエンテーション入職初日はマニュアルとチェックシートに沿いながら、基本的な業務を確認していきます！
(2)同行訪問 2日目から先輩の訪問に同行していきます！訪問に同行し、訪問業務の流れを把握してもらいます。
(3)関係各所への挨拶入職10日目以降からは、同行訪問と並行して居宅介護支援事業所や医療機関などの関係各所へ挨拶周りに行きます！
(4)単独訪問同行訪問で流れを把握し、単独訪問までの準備を先輩看護師と行います。
準備が整ったら無事単独で訪問するようになります！
もちろん不安なことなどはいつでも相談できる体制です！みんなでサポートします♪
■スタッフから見た、職場の魅力
・勤務時間が短く、時間休も取りやすいため、子どもの行事や急な体調不良にも柔軟に対応いただいてます！（30代・看護師）
・直行直帰が可能で残業もなく、子どもの送り迎えや家庭との両立がしやすい環境です。土日休みなのもありがたいです。（20代・看護師）
・職場の雰囲気が良く、人間関係のストレスを感じません。ルールで縛られすぎず、ある程度自分の裁量で働ける点が魅力です。（40代・看護師）
■けあぶるの手厚いサポート
・メンター制度：先輩スタッフがメンターとして常にサポートし、現場や電話で不安や疑問をすぐに相談できる体制です！
・個別面談：入職後1・3・6ヶ月に個別面談を行い、業務状況や不安を丁寧に確認しながら成長をサポートします♪
■けあぶるの想い私たちは「良質な在宅支援を目指すために、良質な人間関係を築いた集団を目指す」ことを大切にしています。
深く温かな在宅支援を通じて「このステーションにお願いしてよかった」と心から思っていただけるケアを届ける、そのためには共に働く職員一人ひとり、家庭やプライベートも大切にしながら、安心して長く働けることが何よりも大切だと考え、以下に力を入れています。
・互いに感謝し支え合う文化を育む
・成長を応援し努力や貢献をしっかり評価する
・チームで助け合いながら一人ひとりが自分らしく力を発揮できる環境
・家庭やプライベートも大切にしながら安心して長く働ける社内制度ご利用者様もスタッフも両方を満たしていくステーションにご興味があればぜひご応募ください。

研修・試用期間