医療法人社団三喜会　鶴巻温泉病院

看護師 / 一般内科 / 正職員

医療法人社団三喜会　鶴巻温泉病院の正看護師クリニック・健診の求人情報イメージ1

入院患者の看護・検温、血圧測定 ※転勤の可能性あり（転勤範囲：神奈川県内の法人内） ※従事すべき業務の変更なし

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求人情報

勤務先

医療法人社団三喜会医療法人社団三喜会　鶴巻温泉病院

勤務地

〒257-0001
神奈川県秦野市鶴巻北1-16-1

職種

正看護師

業種・サービス形態

クリニック・健診

雇用形態

仕事内容

入院患者の看護・検温、血圧測定 ※転勤の可能性あり（転勤範囲：神奈川県内の法人内） ※従事すべき業務の変更なし

給与

月給：240,900円～

給与詳細

給与内訳・基本給　196，600円～314，650円・基準調整手当　25，000円・住宅手当　10，000円（一律）・BU手当　9，300円 ※経験加算あり当直手当　1回13，500円（深夜割増含む）日直手当　1回 3，000円（日曜日の日勤帯でも支給対象）通勤手当　実費支給（規定により）賞与　年2回/計3.65ヶ月分（2025年度実績）固定残業代なし試用期間　3ヶ月（同条件）　※期間延長の場合もあり

勤務時間

変形労働時間制　1ヶ月単位日直　9:00～17:30（休憩60分）当直　17:00～翌9:30（休憩120分） ※就業時間シフト制 ※月平均時間外労働時間　8-10時間 ※36協定における特別条項あり（特別な事情・期間等：労使の協定を経て、患者の処置、申し送り等の為6回を限度として月90時間、年間810時間まで延長できる）

年間休日数

113日

休日詳細

シフト制による4週8休年間休日113日

加入保険

定年および定年後再雇用期限の延長 2026年3月1日以降に60歳を迎える職員から定年を１年ずつ延長し、2030年3月1日以降に60歳を迎える職員から65歳を定年とします。これに伴い、定年後再雇用制度の雇用期間の満了も定年延長に連動して１年ずつ延長します。詳しくは採用担当までご連絡ください。また、職員の能力や貢献度を適切に評価し、より適正に処遇に反映させるために、雇用を延長する職員を含めて、評価制度・賃金制度についても見直しを行っています。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄マイカー通勤可（駐車場は空き状況による・3，000円/月）退職金制度あり（勤続年数3年以上の勤務で支給の対象です）定年制あり（段階的に変動中ですので詳細は確認ください）再雇用制度あり（段階的に変動中ですが、最大70歳まで）受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）外国人雇用実績あり兼業・副業OK（法人に必ず申請の上、許可制）利用可能託児施設あり・対象児童　生後6ヶ月を過ぎた翌日から小学校4年生までOK　※夜間利用は満1歳～です。・保育時間　勤務によって夜間利用もOK ・保育費　クラス別に日額の保育料（上限あり）を設定しています。　※その他条件あり

福利厚生

定年および定年後再雇用期限の延長 2026年3月1日以降に60歳を迎える職員から定年を１年ずつ延長し、2030年3月1日以降に60歳を迎える職員から65歳を定年とします。これに伴い、定年後再雇用制度の雇用期間の満了も定年延長に連動して１年ずつ延長します。詳しくは採用担当までご連絡ください。また、職員の能力や貢献度を適切に評価し、より適正に処遇に反映させるために、雇用を延長する職員を含めて、評価制度・賃金制度についても見直しを行っています。雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄マイカー通勤可（駐車場は空き状況による・3，000円/月）退職金制度あり（勤続年数3年以上の勤務で支給の対象です）定年制あり（段階的に変動中ですので詳細は確認ください）再雇用制度あり（段階的に変動中ですが、最大70歳まで）受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）外国人雇用実績あり兼業・副業OK（法人に必ず申請の上、許可制）利用可能託児施設あり・対象児童　生後6ヶ月を過ぎた翌日から小学校4年生までOK　※夜間利用は満1歳～です。・保育時間　勤務によって夜間利用もOK ・保育費　クラス別に日額の保育料（上限あり）を設定しています。　※その他条件あり

定年

定年および定年後再雇用期限の延長

退職金

退職金制度あり（勤続年数3年以上の勤務で支給の対象です）

車通勤

可

交通費

通勤手当　実費支給（規定により）

通勤備考

小田急線鶴巻温泉駅から徒歩で2分小田急線東海大学前駅から徒歩で20分

研修制度

介護職員のキャリアアップ支援など、各部署で様々な資格取得に向けた取り組みを応援します。