総合相模更生病院訪問看護ステーション

准看護師 / 訪問看護 / 正職員

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訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せします。病院での経験を活かしながら、ご利用者様の生活に寄り添う看護を実践できる環境です。 ■主な業務内容・バイタルチェック、医療処置、服薬管理、清潔ケアなど・1日あたりの訪問件数：5件程度（1件30～90分）・利用者様の状態や生活背景を把握し、医師・リハ職・ケアマネジャーと連携しながら支援します。 ■訪問エリア相模原市中央区・南区全域、緑区（一部を除く）、町田市の一部 ■移動手段・主に社用車（AT可）での移動となります。・自転車もありますが、基本は車で訪問します。 ■社用車について・オンコールを持つ常勤スタッフには1人1台社用車を貸与し、通勤にも利用できます。・自宅に駐車場がない場合は、月1万円まで補助あり。 ■貸与品・ICT環境・訪問看護記録：電子カルテ（タブレット端末）・連絡用スマートフォン：1人1台貸与 → ICTツールを活用し、記録や情報共有もスムーズです。 ■その他・事務所：ナーシングホームゆたか（神奈川県相模原市中央区氷川町17-11）・従事すべき業務の変更範囲：なし・就業場所の変更範囲：あり（法人内での異動可能性あり）

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人ワゲン福祉会総合相模更生病院訪問看護ステーション

勤務地

〒252-0215
神奈川県相模原市中央区氷川町17-11

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せします。病院での経験を活かしながら、ご利用者様の生活に寄り添う看護を実践できる環境です。 ■主な業務内容・バイタルチェック、医療処置、服薬管理、清潔ケアなど・1日あたりの訪問件数：5件程度（1件30～90分）・利用者様の状態や生活背景を把握し、医師・リハ職・ケアマネジャーと連携しながら支援します。 ■訪問エリア相模原市中央区・南区全域、緑区（一部を除く）、町田市の一部 ■移動手段・主に社用車（AT可）での移動となります。・自転車もありますが、基本は車で訪問します。 ■社用車について・オンコールを持つ常勤スタッフには1人1台社用車を貸与し、通勤にも利用できます。・自宅に駐車場がない場合は、月1万円まで補助あり。 ■貸与品・ICT環境・訪問看護記録：電子カルテ（タブレット端末）・連絡用スマートフォン：1人1台貸与 → ICTツールを活用し、記録や情報共有もスムーズです。 ■その他・事務所：ナーシングホームゆたか（神奈川県相模原市中央区氷川町17-11）・従事すべき業務の変更範囲：なし・就業場所の変更範囲：あり（法人内での異動可能性あり）

給与

月給：290,000円～

給与詳細

※基本給は経験・スキルを考慮して決定します。 ■ 各種手当・訪問看護手当：40，000円・扶養手当　-配偶者：10，000円　-第1子：10，000円／第2子以降：4，500円（条件あり）・オンコール手当：平日1，000円／土日祝2，000円・呼出手当：時間外時給で支給（呼び出しがあった場合）・超過勤務手当：実働時間分を支給・通勤手当：上限30，000円 ■ 昇給・賞与・昇給：年1回・賞与：年2回（2024年度実績 2.6ヶ月分） ■ その他・試用期間3ヶ月（同条件）

勤務時間

8:30～17:30（休憩60分）・夜勤なし・日勤のみの勤務です。・オンコール対応あり（月5～7回程度／持ち回り制）　-実際の呼出は全体で月10回前後。　　1人あたりの呼出は月1～2回程度と少なめです。・子育て中などでオンコール対応が難しい場合は、　回数のご相談も可能です。【残業】・月平均1～2時間程度と少なく、ほとんどの職員が定時で退勤しています。・前残業もなく、チームで協力しながらメリハリを持って働ける環境です。

年間休日数

127日

休日詳細

◎年間休日127日（令和8年度）※年度毎変動あり

加入保険

総合相模更生病院の職員として、安定した待遇と充実した福利厚生のもとで働けます。 ■ 社会保険・制度・社会保険完備・退職金制度あり（勤続1年以上）・慶弔見舞金制度・付加給付金制度（職員の保険診療分は後日全額キャッシュバック） ■ 働きやすい環境・託児所あり（24時間対応／対象年齢：生後3ヶ月～2歳）　- 利用料金：月20，000円・社用車通勤可（オンコールを持つ常勤は1人1台貸与／通勤利用可）・駐車場代補助あり（月1万円以内 ※条件あり）・ユニフォーム貸与（自己負担なし） ■ 職員向けサポート・あじさいメイツ（旅行の補助やテーマパークの割引等多数あり）・サークル・クラブ活動あり

託児所

託児所あり

福利厚生

総合相模更生病院の職員として、安定した待遇と充実した福利厚生のもとで働けます。 ■ 社会保険・制度・社会保険完備・退職金制度あり（勤続1年以上）・慶弔見舞金制度・付加給付金制度（職員の保険診療分は後日全額キャッシュバック） ■ 働きやすい環境・託児所あり（24時間対応／対象年齢：生後3ヶ月～2歳）　- 利用料金：月20，000円・社用車通勤可（オンコールを持つ常勤は1人1台貸与／通勤利用可）・駐車場代補助あり（月1万円以内 ※条件あり）・ユニフォーム貸与（自己負担なし） ■ 職員向けサポート・あじさいメイツ（旅行の補助やテーマパークの割引等多数あり）・サークル・クラブ活動あり

退職金

・退職金制度あり（勤続1年以上）

車通勤

可

交通費

・通勤手当：上限30，000円

通勤備考

JR横浜線相模原駅から徒歩で10分 JR相模線南橋本駅から徒歩で21分

研修制度

■OJT研修・キャリアに合わせた指導計画を立てて業務に自信がつくまでOJT研修を行います。 1～3か月間は同行訪問を行い先輩職員がフォローしますのでご安心ください。 ■院内研修・院外研修・全体研修・院外研修（看護協会他）※出張扱いとなります。・認定看護師、特定行為研修資格支援制度あり ※受講費は全額病院負担で出張扱いとなります。取得後5年勤務条件あり。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件