のぞみ医療株式会社のぞみ訪問看護リハビリテーションチーム登戸の正職員(日勤のみ)・正看護師・訪問看護の求人情報

のぞみ訪問看護リハビリテーションチーム登戸

看護師 / 訪問看護 / 正職員

のぞみ訪問看護リハビリテーションチーム登戸の正職員(日勤のみ) 正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

訪問看護での業務としては、医療的ケアから生活支援、精神的ケア、家族ケア、社会資源の活用支援、看取りまで、より包括的でジェネラリスト的な役割があり、ご利用者様の生活全体を捉える視点が求められる仕事環境です。一人ひとりとじっくり向き合い、信頼関係を築きながら、その人らしい生活を支えることができるのも特徴です。治療の場である病院とは異なり、ご利用者様の生活の場で、より個別性の高い、その人らしいケアを追求できます。お一人おひとりの『望み』を実現するために、訪問看護を提供していただきます。また、他職種と連携し、家族やケアマネージャーとの信頼関係も築きます。 [具体的な業務内容] ■健康チェック、バイタルチェック ■服薬セット、管理 ■介助、指導 ■かかりつけ医師の指導に基づく医療処置（点滴、採血、胃ろう処置など） ■小児看護 ■日常生活に関する相談など未経験でも先輩社員がフォローしますのでご安心下さい！＼オンコールのみの募集枠もございます！／ ■電話対応訪問 ■必要時の訪問勤務内容：勤務地：自宅など活動に制限無し。（但し訪問必要時電話対応から1時間以内に訪問出来る範囲に待機） [その他] 訪問件数： 1日平均 5件 ※オンコール出動：月約3回程度 (事業所単位) 【職員の在籍人数】看護師6名(常勤3名、非常勤3名、男性1名、女性5名) セラピスト6名(常勤4名、非常勤2名、男性4名、女性2名、PT4名、OT2名) 30代・40代活躍中！ [残業抑止・業務効率化に向けた取組み] ■業務効率化委員会の設置 ■タブレット・スマホ支給 ■チャットツール導入（DX推進） ■業務のマニュアル化 ■ペーパーレス化 ■クラウド化 ■ミーティング記録や研修教材の動画化

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求人情報

勤務先

のぞみ医療株式会社のぞみ訪問看護リハビリテーションチーム登戸

勤務地

〒214-0021
神奈川県川崎市多摩区宿河原2丁目30番4号GS向ヶ丘201

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

訪問看護での業務としては、医療的ケアから生活支援、精神的ケア、家族ケア、社会資源の活用支援、看取りまで、より包括的でジェネラリスト的な役割があり、ご利用者様の生活全体を捉える視点が求められる仕事環境です。一人ひとりとじっくり向き合い、信頼関係を築きながら、その人らしい生活を支えることができるのも特徴です。治療の場である病院とは異なり、ご利用者様の生活の場で、より個別性の高い、その人らしいケアを追求できます。お一人おひとりの『望み』を実現するために、訪問看護を提供していただきます。また、他職種と連携し、家族やケアマネージャーとの信頼関係も築きます。 [具体的な業務内容] ■健康チェック、バイタルチェック ■服薬セット、管理 ■介助、指導 ■かかりつけ医師の指導に基づく医療処置（点滴、採血、胃ろう処置など） ■小児看護 ■日常生活に関する相談など未経験でも先輩社員がフォローしますのでご安心下さい！＼オンコールのみの募集枠もございます！／ ■電話対応訪問 ■必要時の訪問勤務内容：勤務地：自宅など活動に制限無し。（但し訪問必要時電話対応から1時間以内に訪問出来る範囲に待機） [その他] 訪問件数： 1日平均 5件 ※オンコール出動：月約3回程度 (事業所単位) 【職員の在籍人数】看護師6名(常勤3名、非常勤3名、男性1名、女性5名) セラピスト6名(常勤4名、非常勤2名、男性4名、女性2名、PT4名、OT2名) 30代・40代活躍中！ [残業抑止・業務効率化に向けた取組み] ■業務効率化委員会の設置 ■タブレット・スマホ支給 ■チャットツール導入（DX推進） ■業務のマニュアル化 ■ペーパーレス化 ■クラウド化 ■ミーティング記録や研修教材の動画化

給与

月給：353,000円～

給与詳細

(1)シフト制 378，000円～（入社半年後より） ※研修期間6か月は月給367，000円 (2)土日祝休み 353，000円～（入社半年後より） ※研修期間6か月は月給342，000円 (3)時短勤務社員・9時～16時・10時～17時 ※週4日から相談可能上記のような遅出時短勤務も相談できます。 (4)オンコール対応のみ日給：18，000円 ※ご経験・能力を加味します。 ※オンコールの回数などご相談下さい。 [モデル年収]シフト制の方 4，500，000円/ 入社1年目・新人職員 4，500，000～5，000，000円/ 入社2～5年目・訪問看護職員 5，000，000円～/ 入社5年目～・管理者・その他、手当近隣通勤手当、子供手当、所定外訪問手当、オンコール手当支給昇給は4月一斉昇給で、昨年度訪問実績＋評価シートでの評価

勤務時間

(1)・(2)の働き方日勤のみ可・シフト制・月～金　9:00～18:00（休憩60分） (3)の働き方 9～16時 or 10時～17時での勤務も相談できます。休憩はいずれも60分です。 (4)オンコール対応のみの働き方 18:00～翌朝9:00（休憩120分）

年間休日数

116日

休日詳細

・年間休日116日／最大123日・週休2日制（シフト制）

加入保険

引越し手当スマホ・タブレット貸与あり電動アシスト自転車・バイク・車貸与 [手当] ・近隣通勤手当：5，000円(徒歩、自転車通勤等) ・子供手当：5，000円(子供二人まで20歳まで) ・オンコール1番：平日3，000円、土日5，000円オンコール2番：平日1，000円、土日1，500円 ※月平均7回担当・所定外勤務手当：訪問時間により１件あたりで支給・交通費支給（定期代）：上限20，000円/月・広報手当：2，000円/回・昼食手当：2，000円/月・研修手当：一般職30，000円、役職者100，000円・緊急訪問手当 5，000円～6，500円 ※休日と平日・対応時間などで金額に変動がございます。 [その他] ・半年後に一度給与を見直し昇給を検討します　1年以降より年2回人事評価にて昇給の検討(2月、8月) ・社用車貸与（オンコール対応者：ご自宅近隣の駐車場代支給）　※近隣通勤者は除く [福利厚生] ・社会保険完備（厚年保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇保険）・定期健康診断（無料）・予防接種（半額負担）・タブレット・スマホ支給・ドリンクバーあり・川崎フロンターレスポンサーシート・企業型確定拠出年金

引越し支援

引越し手当あり

福利厚生

引越し手当スマホ・タブレット貸与あり電動アシスト自転車・バイク・車貸与 [手当] ・近隣通勤手当：5，000円(徒歩、自転車通勤等) ・子供手当：5，000円(子供二人まで20歳まで) ・オンコール1番：平日3，000円、土日5，000円オンコール2番：平日1，000円、土日1，500円 ※月平均7回担当・所定外勤務手当：訪問時間により１件あたりで支給・交通費支給（定期代）：上限20，000円/月・広報手当：2，000円/回・昼食手当：2，000円/月・研修手当：一般職30，000円、役職者100，000円・緊急訪問手当 5，000円～6，500円 ※休日と平日・対応時間などで金額に変動がございます。 [その他] ・半年後に一度給与を見直し昇給を検討します　1年以降より年2回人事評価にて昇給の検討(2月、8月) ・社用車貸与（オンコール対応者：ご自宅近隣の駐車場代支給）　※近隣通勤者は除く [福利厚生] ・社会保険完備（厚年保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇保険）・定期健康診断（無料）・予防接種（半額負担）・タブレット・スマホ支給・ドリンクバーあり・川崎フロンターレスポンサーシート・企業型確定拠出年金

車通勤

応相談

交通費

・近隣通勤手当：5，000円(徒歩、自転車通勤等)

通勤備考

小田急線向ヶ丘遊園駅から徒歩で9分 JR南武線登戸駅から徒歩で10分小田急線登戸駅から徒歩で11分

研修制度

[働き方・教育に関する支援] ・定期的な1on1面談実施　（アドバイスを受けて、キャリアパスを具体的に描けます）・短時間勤務可能・有給消化率80％　（子育て中の女性も働きやすい環境です）・スタッフ満足度アンケート毎月実施　（現場の声が直接届くので、早期改善に繋がりやすい職場です）・入職時支援　（現スタッフの80％以上が訪問看護未経験のため、未経験者向け訪問看護師育成プログラムに力を入れています）

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件