介護老人保健施設ニューライフ湯河原

看護師 / 介護老人保健施設 / 正職員

介護老人保健施設ニューライフ湯河原の正看護師病院の求人情報イメージ1

介護老人保健施設における看護師業務全般をお任せします。ニューライフ湯河原は、入所者100名の介護老人保健施設で、介護職員31名・看護職員10名が在籍し、職種ごとに役割を分担しながらチームで入所者様の生活と健康を支えています。看護師の主な役割は、入所者様の日々の健康状態を把握し、異変にいち早く気づき、必要な医療的対応や医師・多職種への「つなぎ」を行うことです。主な業務内容 ■ 健康管理（入所者様のバイタルサイン測定・日々の健康観察、状態変化の把握・体調不良時の初期対応、医師への報告） ■ 医療的ケア（投薬管理・点滴、採血、注射などの医療処置・検査データを踏まえた医師の治療方針に基づく看護対応　※採血結果をもとに抗生剤変更・点滴対応など） ■ 生活支援（食事、入浴、排泄等の介助 ※介護職と連携しながら行います） ■ 記録業務（電子カルテへの入力・看護記録、申し送り対応） ■ 他機関との連携（医師、介護職との情報共有・必要に応じて医療機関受診時の同行・入退所時の調整・連携業務等）勤務は機能別体制をとっており、リーダーナース、処置担当、体調不良者対応など役割を分けて動きます。体調変化のある入所者様に対しては、バイタル測定・観察を行い、リーダーへ報告し、医師の指示のもとで点滴や処置などを実施します。老健施設でありながら、「状態を安定させ、生活を支える医療」を大切にしており、病院での臨床経験を活かして、入所者様の状態コントロールに関わっていただける環境です。「老健だから医療は少ない」というイメージとは異なり、看護師としての判断力・観察力がしっかり活かされる職場です。 ------------------------------------------------------------------------------------ ■ 法人・施設特色ニューライフ湯河原は、湯河原中央温泉病院を母体として1992年に開設された介護老人保健施設です。入所・短期入所に加え、通所・訪問リハビリテーション、居宅介護支援センター、地域包括支援センターを運営し、在宅復帰支援から在宅療養支援まで、地域全体を支える体制を整えています。眼下に太平洋を望む高台に位置し、自然に囲まれた落ち着いた環境の中で、利用者様の尊厳を第一に、家庭と変わらないあたたかな支援を大切にしています。 ■ 利用者様との関わり方の特徴かつての「病院と自宅の中間施設」という役割から、現在は終の棲家としての側面も強く、病状が安定していない利用者様も多くいらっしゃいます。そのため、単なる生活支援にとどまらず、状態を安定させ、生活を支える医療を重視。看護師・介護職が日々の変化に気づき、医師へ「つなぐ」ことで、採血データを基にした治療調整や点滴対応など、老健で可能な範囲の医療を提供しています。一人ひとりと丁寧に向き合いながら、チームで支える関わり方が特徴です。 ■ 業務の流れ入所者100名に対し、介護職員31名・看護職員10名で対応しています。朝は申し送りから始まり、機能別体制で業務を分担。リーダーナース、処置担当、体調不良者対応など役割を分けて動きます。日中は、バイタル測定や健康観察、投薬管理、点滴・採血などの医療処置を行い、必要に応じて医師へ報告・相談。介護職と連携しながら、食事・排泄・おやつ介助など生活場面での見守りにも関わります。電子カルテで記録・情報共有を行い、夕方の申し送りで1日を振り返ります。 ■ 働きやすさ 17時定時退勤・残業ほぼなし休憩75分・週休2日賞与年2回・計4.0か月分、各種手当も充実単身用住宅あり（転居も歓迎）育児休業取得実績あり、扶養手当など子育て支援も万全子育て経験者が多く、時短正社員や常勤換算など柔軟な働き方が可能です。人員が限られる中でも「できない」で終わらせず、利用者様に必要なケアを提供しようと支え合う文化が根づいており、人の良さ・雰囲気の良さが長く働ける理由になっています。

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求人情報

勤務先

介護老人保健施設ニューライフ湯河原

勤務地

〒259-0312
神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1906

職種

正看護師

業種・サービス形態

病院

雇用形態

仕事内容

介護老人保健施設における看護師業務全般をお任せします。ニューライフ湯河原は、入所者100名の介護老人保健施設で、介護職員31名・看護職員10名が在籍し、職種ごとに役割を分担しながらチームで入所者様の生活と健康を支えています。看護師の主な役割は、入所者様の日々の健康状態を把握し、異変にいち早く気づき、必要な医療的対応や医師・多職種への「つなぎ」を行うことです。主な業務内容 ■ 健康管理（入所者様のバイタルサイン測定・日々の健康観察、状態変化の把握・体調不良時の初期対応、医師への報告） ■ 医療的ケア（投薬管理・点滴、採血、注射などの医療処置・検査データを踏まえた医師の治療方針に基づく看護対応　※採血結果をもとに抗生剤変更・点滴対応など） ■ 生活支援（食事、入浴、排泄等の介助 ※介護職と連携しながら行います） ■ 記録業務（電子カルテへの入力・看護記録、申し送り対応） ■ 他機関との連携（医師、介護職との情報共有・必要に応じて医療機関受診時の同行・入退所時の調整・連携業務等）勤務は機能別体制をとっており、リーダーナース、処置担当、体調不良者対応など役割を分けて動きます。体調変化のある入所者様に対しては、バイタル測定・観察を行い、リーダーへ報告し、医師の指示のもとで点滴や処置などを実施します。老健施設でありながら、「状態を安定させ、生活を支える医療」を大切にしており、病院での臨床経験を活かして、入所者様の状態コントロールに関わっていただける環境です。「老健だから医療は少ない」というイメージとは異なり、看護師としての判断力・観察力がしっかり活かされる職場です。 ------------------------------------------------------------------------------------ ■ 法人・施設特色ニューライフ湯河原は、湯河原中央温泉病院を母体として1992年に開設された介護老人保健施設です。入所・短期入所に加え、通所・訪問リハビリテーション、居宅介護支援センター、地域包括支援センターを運営し、在宅復帰支援から在宅療養支援まで、地域全体を支える体制を整えています。眼下に太平洋を望む高台に位置し、自然に囲まれた落ち着いた環境の中で、利用者様の尊厳を第一に、家庭と変わらないあたたかな支援を大切にしています。 ■ 利用者様との関わり方の特徴かつての「病院と自宅の中間施設」という役割から、現在は終の棲家としての側面も強く、病状が安定していない利用者様も多くいらっしゃいます。そのため、単なる生活支援にとどまらず、状態を安定させ、生活を支える医療を重視。看護師・介護職が日々の変化に気づき、医師へ「つなぐ」ことで、採血データを基にした治療調整や点滴対応など、老健で可能な範囲の医療を提供しています。一人ひとりと丁寧に向き合いながら、チームで支える関わり方が特徴です。 ■ 業務の流れ入所者100名に対し、介護職員31名・看護職員10名で対応しています。朝は申し送りから始まり、機能別体制で業務を分担。リーダーナース、処置担当、体調不良者対応など役割を分けて動きます。日中は、バイタル測定や健康観察、投薬管理、点滴・採血などの医療処置を行い、必要に応じて医師へ報告・相談。介護職と連携しながら、食事・排泄・おやつ介助など生活場面での見守りにも関わります。電子カルテで記録・情報共有を行い、夕方の申し送りで1日を振り返ります。 ■ 働きやすさ 17時定時退勤・残業ほぼなし休憩75分・週休2日賞与年2回・計4.0か月分、各種手当も充実単身用住宅あり（転居も歓迎）育児休業取得実績あり、扶養手当など子育て支援も万全子育て経験者が多く、時短正社員や常勤換算など柔軟な働き方が可能です。人員が限られる中でも「できない」で終わらせず、利用者様に必要なケアを提供しようと支え合う文化が根づいており、人の良さ・雰囲気の良さが長く働ける理由になっています。

給与

月給：297,800円～348,500円

給与詳細

給与内訳・想定年収 4，480，000円～5，162，000円・月給 297，800円～343，500円・基本給　212，100円～245，000円・調整手当　17，700円～20，500円・資格手当　准看護師20，000円、正看護師30，000円・夜勤手当　12，000円/回（月4回程度）別途支給・精勤手当　5，000円・住宅手当　持家4，000円、借家5，000円・扶養手当　配偶者1.6万円、子一人当たり4，000円・賞与あり　実績年2回　計4.0ヶ月分・通勤手当　実費支給　上限なし　車通勤者の通勤手当は会社規定により支給 ※昇給・賞与については本人の能力および会社の業績に応じる ※試用期間3ヶ月（同条件）

勤務時間

交替制あり 8:00～17:00 16:00～翌9:00 休憩時間　75分時間外あり　月平均4時間 ※上記以外の就業時間もあり月平均所定労働時間　165.85時間

年間休日数

113日

休日詳細

週休2日・シフト制　※休日応相談年間休日数　113日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度あり　勤続3年以上定年制あり　一律63歳再雇用あり　65歳まで単身用入居可能住宅あり車通勤可　無料駐車場あり ※63歳以上の方は契約社員としての雇用・雇用期間は1年ごと原則更新

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度あり　勤続3年以上定年制あり　一律63歳再雇用あり　65歳まで単身用入居可能住宅あり車通勤可　無料駐車場あり ※63歳以上の方は契約社員としての雇用・雇用期間は1年ごと原則更新

定年

定年制あり　一律63歳