みんなの荏田クリニック

看護助手 / 無床診療所 / 正社員

みんなの荏田クリニックの正社員看護助手訪問看護の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・訪問看護を通じて、利用者様の生活に寄り添った看護に携われます。

・勤務時間は9:00～18:00を含むシフトです。

・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。

・鷺沼駅から徒歩4分で通勤できます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

医療法人社団平郁会みんなの荏田クリニック

勤務地

〒216-0004
神奈川県川崎市宮前区鷺沼1丁 5-13鷺沼スカイビル2階

職種

看護助手

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・◎訪問診療の医師や看護師に同行し、患者様の診療サポート（車の運転あり） ◎電子カルテの入力代行、物品管理、診療の補助 ◎地域医療連携患者様のご家族、訪問看護・調剤薬局・ケアマネージャー・介護施設との患者様情報の共有や対応依頼など ◎事務作業、契約処理、その他 ※月1回程度オンコール待機があります
・訪問先：高齢者施設を中心に訪問。診療人数により1日2～3軒程度（※緊急往診を除く）訪問手段：車（コンパクトカー等）雰囲気：職種に関わらずスタッフの仲が良くアットホームな雰囲気です
・新しい方でも馴染みやすく、家庭の事情等で急な休みの相談も快く対応してくれるメンバーです
・◎メディカルサポーター 20～30代を中心に医療業界未経験で入職したスタッフが多数活躍しています
・人数：常勤8名年齢：20代3名、30代5名性別：男性4名、女性4名（＋男性事務長1名） ◎医師常勤5名（非常勤17名） ◎看護師常勤5名（非常勤1名）
・従事すべき業務の変更の範囲法人が指定する業務
・就業場所の変更の範囲法人が指定する就業場所

給与

月給：250,000円～416,667円

給与詳細

◎年収：300万円～ 500万円 ◎月給：250，000～416，667円 ─基本給：202，532円～ 337，553円 ─固定残業代：47，468円～ 79，114円
※固定残業代は月30時間分を残業の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給
※給与改定：年2回（4月，10月）
※給与は経験、スキルを考慮し決定
※試用期間：あり（3ヶ月、期間中の条件変更なし） ☆モデル年収 2年目：350万（＋待機番インセンティブ年約30万） 3年目：390万（＋待機番インセンティブ年約30万） 4年目：400万（＋待機番インセンティブ年約30万、事務長補佐）

勤務時間

■1ヶ月単位の変形労働時間制（週40時間）
【勤務時間】
9:00～18:00（休憩60分）
※19時までの往診対応をご依頼する場合があります。
※残業時間：月5～10時間程度
※月1回程度、土日日勤帯でオンコール待機あり（手当別途支給）
【オンコール待機とは】
患者様の容態悪化時等の緊急コール、出動(往診)に備え、待機所にて待機していただきます。
※1日3～6件出動あり。
【土日祝のオンコール待機について】
患者様の容態悪化時等の緊急コール、出動(往診)に備え、待機所にて待機していただきます。
■待機日：土日祝の日勤帯／月1回程度
※研修期間中のオンコール待機は原則なし
※出勤時、手当付与または振替休日
■手当：振替休日を取得しない場合は手当支給有り。
待機7，500円／日。出動5，000円／回。
（例：1回の待機時に5回の出動があった場合、32，500円の支給）
※1日平均3～6件出動あり。
■勤務内容：緊急コール、出動(往診)に備え、指定の場所にて待機していただきます。主な出動(往診)内容は容態変化、感染症検査等です。
※受電はコールセンター看護師が対応、折り返しは医師が対応
■待機場所： (1)中央区日本橋人形町1-1-6松和人形町ビル2階 (2)神奈川県川崎市宮前区鷺沼1丁目 5－13鷺沼スカイビル2階

休日詳細

・4週8休制（シフトによる）
※原則：土日祝日（シフト変更の可能性あり）

福利厚生

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・通勤交通費支給：上限3万円／月（当社規程に基づき支給)
・産前産後休業
・育児休業
・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり
・退職金制度なし
・財形貯蓄制度あり
・永年勤続表彰制度（報奨金、有給支給あり）
・学会・セミナー参加補助
・外部福利厚生業者利用可（リロクラブ）
・診療費補助制度
・部署内歓迎会、懇親会費用補助あり

定年

・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり

退職金

・退職金制度なし

車通勤

応相談

交通費

・通勤交通費支給：上限3万円／月（当社規程に基づき支給)

通勤備考

東急田園都市線鷺沼駅から徒歩で4分 ※こちらの訪問診療事務所は、横浜市都筑区の外来クリニックと場所が異なります。

研修制度

【未経験の方も安心の研修制度】
初めて医療業界の働く方にも安心いただけるよう、研修制度を整えております！
入社後、本部研修にて、会社組織や理念、各部署の役割などを学びます。その後3ヶ月間～6ヶ月間で、先輩スタッフとのOJT研修を実施。訪問診療のサポート業務について、1から知識・スキルを身につけていきます。
現場で働くスタッフたちが作成したマニュアル資料があり、「訪問診療で何をするのか」「どこに何の物品があるのか」といったことが分かりやすく記載しているので、理解度高く仕事内容を体験することが可能です。
＜月1回の勉強会で成長できる！＞スタッフの知識・スキルレベル向上を目指して、勉強会を実施することもあります。訪問診療に関する医療勉強会の日もあれば、社会人としてのマナー、知識を深める勉強会を開催する日もあります！
とても学びの多い勉強会になるので、未経験からスタートする方はもちろんのこと、経験がある方にとっても有意義な時間になるため、スタッフから好評です。ぜひ、多くの知識・スキルを吸収して、各種業務に活かしていくことが可能です。
【具体的な研修スケジュール】
1日目：法人オリエンテーション 2～4日目：Elearnig（動画）＋メディカルサポーター研修（座学で在宅医療・訪問診療についての基礎知識、算定について習得） 4日目～3ヶ月：OJT（クリニックにてメンターをつけての研修となります）

研修・試用期間