特別養護老人ホーム愛和の里

介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正職員

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【介護業務全般】・食事介助・入浴介助・トイレ介助・移動介助・見守り業務・お話相手 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

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求人情報

勤務先

エフィラグループ株式会社特別養護老人ホーム愛和の里

勤務地

〒243-0306
神奈川県愛甲郡愛川町田代680

職種

業種・サービス形態

特別養護老人ホーム

雇用形態

仕事内容

【介護業務全般】・食事介助・入浴介助・トイレ介助・移動介助・見守り業務・お話相手 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

給与

月給：331,238円～341,238円

給与詳細

夜勤月4回程度を含む＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■資格無し月給331，238円～ ■実務者研修修了者または初任者研修修了者月給334，238円～ ■介護福祉士または社会福祉主事月給337，938円～ ■社会福祉士、機能訓練指導員月給341，238円～【資格無し給与内訳】・基本給 208，500円・処遇改善手当106，738円・夜勤手当4，000円/回、4回分16，000円含む＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【備考】 ■賞与　年2回（実績計3.0ヵ月分） ※賃金は経験・実績等によりご相談させていただきます ■通勤手当　上限3万円/月＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

変形労働時間制（1ヶ月単位）・7:00～16:00（休憩60分）・9:00～18:00（休憩60分）・13:00～22:00（休憩60分） ※夜勤あり（最初は月に1回程度、慣れてきたら月4～5回）・21：30～翌7：30（休憩120分） ※残業月平均10時間

年間休日数

112日

休日詳細

シフト制/4週8休年間休日112日

加入保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金退職金制度（勤続1年以上）定年制あり（一律60歳）研修・講習等ありマイカー通勤可（無料駐車場あり）

福利厚生

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金退職金制度（勤続1年以上）定年制あり（一律60歳）研修・講習等ありマイカー通勤可（無料駐車場あり）

定年

定年制あり（一律60歳）

退職金

退職金制度（勤続1年以上）

車通勤

可

交通費

■通勤手当　上限3万円/月

通勤備考

JR相模線番田駅から車で23分

研修制度

▼従業員を大切に育む制度が整っています▼ ・充実の〈研修制度〉・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉・入りたても安心の〈メンター制度〉・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉 ▼詳細▼ 〈研修制度〉グループ内では年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修、事業所内研修など〈資格取得支援制度〉無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見！ご自身の負担を減らしながら挑戦できます！活用者多数☆どんどん利用してください！例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、BLSプロバイダー資格、健康運動実践指導者資格、健康運動指導士〈メンター制度〉「入ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる人はいるかな」と不安な方もご安心ください。新卒採用も中途採用も関係なく、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています！〈キャリアコース選択制度〉「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルを深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。＊ゆくゆくはマネジメントに携わりたい方へ＊年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジが可能です。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。 ▼他にもこんな制度があります▼ 〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉生活スタイルや、やりたいことが変わっても転職の必要なし！グループ内で希望の事業へ転籍できます。例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型、保育園など〈社内留学制度〉他事業を経験しにいくことができます。理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ▼研修制度（例）▼ ●マネジメント研修各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●評価者研修部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修新しく拠点の管理者に就任された方に管理業務を行う上で必要な知識・スキルについて学んでいただく研修です。 ※管理職は初めての方でも安心してスタートできます！ ●新入社員オリエンテーション全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修その月に入社される新入社員を対象とし、各事業ごとの業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。 ※未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます！ ●定期研修各事業の一般社員をし、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修半年に1度全事業の一般社員を対象とし、グループの方向性や直近の動きを共有して全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的とした研修です。 ●スキルアップ研修事業に関する専門知識の研修です。例）超高齢社会の現状について／虐待について／認知症について／接遇の基本／車いす・ベット移動法／歩行誘導法／車いす使用法／レクリエーション方法／入浴・排泄・口腔・食事・服薬介助法／車の乗り降りの方法など

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件