介護老人保健施設樹の丘

介護職/ヘルパー / 介護老人保健施設 / 正職員

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介護老人保健施設での療養棟介護業務 ※療養棟80名、デイケア25名/日で運営 ※転勤の可能性あり（転勤範囲:川崎市内） ※介護老人保健施設を入口に、法人内の病院、デイサービス、看護小規模多機能ホーム、その他介護事業所などへのステップアップも可能です

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求人情報

勤務先

川崎医療生活協同組合介護老人保健施設樹の丘

勤務地

〒213-0032
神奈川県川崎市高津区久地4-19-1

職種

業種・サービス形態

病院

雇用形態

仕事内容

介護老人保健施設での療養棟介護業務 ※療養棟80名、デイケア25名/日で運営 ※転勤の可能性あり（転勤範囲:川崎市内） ※介護老人保健施設を入口に、法人内の病院、デイサービス、看護小規模多機能ホーム、その他介護事業所などへのステップアップも可能です

給与

月給：178,133円～281,400円

給与詳細

給与内訳・基本給　168，133円～246，400円・住宅手当　8，000円～16，000円・介護福祉士手当　1，500円～4，000円・勤続手当　500円～15，000円家族手当　扶養一人目11，000円・その他増えるたび5，000円勤続手当就職後4年未満まで　1年ごとに500円増就職後5年以上　5，000円就職後6年以上から　1年ごとに1，000円増通勤手当実費支給（上限なし）昇給あり　実績2％賞与実績　年2回計2.1ヶ月分試用期間2ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし） ※固定残業代なし

勤務時間

シフト制 1）8:45～17:15 2）17:00～翌9:00 休憩60分残業ほぼなし

年間休日数

110日

休日詳細

4週8休制度（1週間に2日の休みあり）年間休日110日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度あり（勤続年数5年以上）定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳まで）勤務延長あり（上限65歳まで）利用可能託児施設あり※保育園完備（川崎区）復職制度あり（法人規程により復職可）新入社員研修をはじめ、職種ごとの研修や多職種でおこなう研修などを一年を通じて開催。地域の歴史を学ぶ研修なども開催受動喫煙対策あり（屋内禁煙・敷地内禁煙）弔慰金、結婚祝い金共済による医療費一部負担金助成制度 ※パートから正職員、正職員からパートなどフレキシブルに働き方を変えることができます。ご自身のライフスタイルにあった形をご相談ください ※両立支援:それぞれの職員とその都度面談しながら希望を聞き取り対応

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金制度あり（勤続年数5年以上）定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳まで）勤務延長あり（上限65歳まで）利用可能託児施設あり※保育園完備（川崎区）復職制度あり（法人規程により復職可）新入社員研修をはじめ、職種ごとの研修や多職種でおこなう研修などを一年を通じて開催。地域の歴史を学ぶ研修なども開催受動喫煙対策あり（屋内禁煙・敷地内禁煙）弔慰金、結婚祝い金共済による医療費一部負担金助成制度 ※パートから正職員、正職員からパートなどフレキシブルに働き方を変えることができます。ご自身のライフスタイルにあった形をご相談ください ※両立支援:それぞれの職員とその都度面談しながら希望を聞き取り対応

定年

定年制あり（一律60歳）

退職金

退職金制度あり（勤続年数5年以上）

車通勤

応相談

交通費

通勤手当実費支給（上限なし）

通勤備考

JR南武線久地駅から徒歩で4分 JR南武線津田山駅から徒歩で11分 JR南武線宿河原駅から徒歩で23分

研修・試用期間

あり