特別養護老人ホーム相陽台ホーム

介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正社員

特別養護老人ホーム相陽台ホームの正社員介護士・ヘルパー特別養護老人ホームショートステイの求人情報イメージ1

■ 主な業務内容・入浴介助・排泄介助・移乗介助・食事介助・更衣介助・整容・レクリエーション・アクティビティ対応　※週3回、アクティビティの時間あり＼介護に集中できる業務環境あり／環境整備スタッフがリネン交換・洗濯物の仕分け・ゴミ回収を担当給食・洗濯・清掃は業者委託＜1日の流れ（例）＞ ◇A勤務（6:30～15:30） 6:30　出勤、起床・整容介助 8:00　朝食介助・口腔ケア 9:30　申し送り 10:00　お茶提供 10:30　休憩 11:30　昼食配膳 12:00　昼食介助・口腔ケア 13:00　記録・雑務 14:30　おやつ配膳・介助 15:30　申し送り・退勤 ◇D勤務（21:30～6:30／夜勤） 21:30　出勤、申し送り、排泄介助 22:30　ご利用者様対応 23:30　休憩 0:30　ご利用者様対応 3:30　排泄介助 4:30　記録 5:30　起床・整容介助・申し送り 6:30　退勤

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人ワゲン福祉会特別養護老人ホーム相陽台ホーム

勤務地

〒252-0335
神奈川県相模原市南区下溝4303

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

特別養護老人ホームショートステイ

雇用形態

正社員

仕事内容

■ 主な業務内容・入浴介助・排泄介助・移乗介助・食事介助・更衣介助・整容・レクリエーション・アクティビティ対応　※週3回、アクティビティの時間あり＼介護に集中できる業務環境あり／環境整備スタッフがリネン交換・洗濯物の仕分け・ゴミ回収を担当給食・洗濯・清掃は業者委託＜1日の流れ（例）＞ ◇A勤務（6:30～15:30） 6:30　出勤、起床・整容介助 8:00　朝食介助・口腔ケア 9:30　申し送り 10:00　お茶提供 10:30　休憩 11:30　昼食配膳 12:00　昼食介助・口腔ケア 13:00　記録・雑務 14:30　おやつ配膳・介助 15:30　申し送り・退勤 ◇D勤務（21:30～6:30／夜勤） 21:30　出勤、申し送り、排泄介助 22:30　ご利用者様対応 23:30　休憩 0:30　ご利用者様対応 3:30　排泄介助 4:30　記録 5:30　起床・整容介助・申し送り 6:30　退勤

給与

月給：247,000円～372,000円

給与詳細

■月給総支給　247，000円～372，000円 -基本給　192，000円～293，000円 -処遇改善手当　30，000円～54，000円 -夜勤手当　25，000円（5，000円/回×5回分） ※基本給は経験によって変動します。 ■その他手当・住宅手当　上限15，000円/月・扶養手当　5，000円～27，000円/月・通勤手当・年末年始手当　3，000円/日 ■試用期間 3ヶ月　（※試用期間中の雇用形態・賃金の変更なし） ■昇給年1回（人事考課・実績による） ■賞与年2回（2.1ヶ月分）

勤務時間

A勤務　 6：30～15：30（休憩1時間） B1勤務 10：30～19：30（休憩1時間） C勤務 12：30～21：30（休憩1時間） D勤務（夜勤） 21：30～6：30（休憩1時間） ※夜勤はショート夜勤（実働8時間）です。　身体的負担を抑えた勤務体制を取っています。

年間休日数

112日

休日詳細

年間休日：112日・シフト制（月9回休）・夏期休暇（3日）

加入保険

・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・厚生年金基金・給茶機あり（ドトールコーヒー・ダカラ・お茶・ほうじ茶・水など無料）・マイカー通勤可能（駐車場あり）・通勤手当あり・住宅手当あり（世帯主・賃貸のみ支給）・制服貸与・職員給食あり（1食410円）・退職金制度あり（勤続年数1年以上）・事業所内・外研修制度あり

住宅費

・住宅手当あり（世帯主・賃貸のみ支給）

福利厚生

・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・厚生年金基金・給茶機あり（ドトールコーヒー・ダカラ・お茶・ほうじ茶・水など無料）・マイカー通勤可能（駐車場あり）・通勤手当あり・住宅手当あり（世帯主・賃貸のみ支給）・制服貸与・職員給食あり（1食410円）・退職金制度あり（勤続年数1年以上）・事業所内・外研修制度あり

退職金

・退職金制度あり（勤続年数1年以上）

車通勤

可

交通費

・通勤手当あり

通勤備考

JR相模線下溝駅から徒歩で18分 JR相模線原当麻駅から徒歩で24分

研修制度

相陽台ホームでは、これまでのご経験を尊重しつつ、施設のやり方や入居者様の状況を無理なく把握できるよう、経験に応じたフォロー期間を設けています。未経験の方：6ヶ月経験者の方：3ヶ月入職後は、指導・フォロー担当の職員が1名つき、業務の流れやケアの進め方を共有しながら、段階的に独り立ちしていただきます。 ■ 夜勤について未経験の方：入職6ヶ月後経験者の方：入職3ヶ月後から担当していただきます。夜勤開始時は、最初の3回は常勤職員が1名つき、1対1でフォロー。夜勤の流れや判断に迷いやすい場面も、その都度確認しながら進められる体制です。 ■ 現場で学び、考える文化マニュアルだけに頼るのではなく、日々のケアや業務について「どうすればより良くなるか」を現場で共有・改善しています。 ICT委員会の活動などを通じて、業務改善やケアの質向上にも継続的に取り組んでいます。

研修・試用期間