ケアパートナーズ

介護職/ヘルパー / 訪問介護 / 契約職員

ケアパートナーズの訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

住宅型有料老人ホーム（平均利用者１０～１５名）にてご利用者が自立した日常生活を送れるように介護サービスの提供を行います。【主な業務】・排泄介助、入浴介助などの身体介助業務・掃除、洗濯などの生活援助業務・支援記録等の記録整備業務＊緊急時には提携医療機関のオンコール体制も整っています。＊レクリエーション業務はありません。訪問先では同じ仕事をしているスタッフも複数名いますし、日中は、施設スタッフや看護師も常駐しているので安心です。緊急時には提携医療機関の24時間オンコール体制も整っているので夜勤時も安心です。先輩スタッフも、特別養護老人ホーム、老健、グループホーム、デイサービス、病院看護助手などからの業態が異なる転職組の方と他の有料老人ホームで活躍していた方など様々います。今までの介護経験を活かして、一緒に働きませんか？入社後は、先輩スタッフによるOJT、OFF-JTなどの研修制度があります。介護未経験や訪問介護が初めての方でも安心です。意欲のある方なら、入社2年目から管理職へステップアップも可能！年齢に関係なく、評価します！契約社員はスキルアップ等のため月に数回、複数施設での研修・勤務もあります。（通勤距離を考慮）

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お問合せ

求人情報

勤務先

合同会社　ケアパートナーズケアパートナーズ

勤務地

〒246-0025
神奈川県横浜市瀬谷区阿久和西2-40-5メリーハイツ201号

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

給与

月給：252,000円～312,000円

給与詳細

上記月給には諸手当（必ず支給される手当＋月5回分の夜勤手当）を含みます。 ※（契約社員は月5回の夜間勤務は必須になります） ※（無資格は会社負担で試用期間中に資格取得していただきます）【給与例】《月給：（夜勤月５回の場合）》２５２，０００円～３１２，０００円（*1夜勤手当5回分含む）＋その他手当に支給される手当＋残業手当（内訳）（*1） 217，000円～277，000円（必ず支給される手当込）＋35，000円（夜勤手当月5回分）《月給：（夜勤月７回の場合）》２６６，０００円～３２６，０００円（*2夜勤手当7回分含む）＋その他手当に支給される手当＋残業手当（内訳）（*2） 217，000円～277，000円（必ず支給される手当込）＋49，000円（夜勤手当月7回分）【各種手当の内訳】《必ず支給される手当》 ☆住宅手当 ☆資格手当 ☆処遇改善手当（15，000～50，000円）（勤続年数・役職・資格等に応じて変動）《夜勤手当》 ☆夜勤手当7，000円／回（月5回は必須、平均月5～7回程度） ※社員は最低月5回程度の夜勤があります。（回数は応相談） ※稼ぎたい方は夜勤回数増やすことも相談できます。《その他に支給される手当》 ☆扶養手当（扶養者のみ／子第2子18歳まで2，500円、配偶者5，000円） ☆職務手当（資格・経験・勤続年数等により支給） ☆残業手当（一般職は全額支給）【その他福利厚生】〇賞与（処遇改善含む）：年2回支給 ※金額は30～80万／年（経験・評価によって変動あり）〇昇給　年1回〇退職金制度あり（支給方法は規定による）〇交通費支給（車通勤可／ガソリン代補填あり〇役職者には別途手当　有〇固定残業代　なし【試用期間6ヶ月(条件変更あり)】〇試用期間は夜勤手当3，000円

勤務時間

(1)8：00～18：00の間で実働8時間（休憩60分） (2)17：00～翌9：00（休憩120分）勤務はシフトによる。 ※利用者の状況により(1)は実働8時間の範囲で始業・終業時間が多少前後する場合があります。 ※(1)、(2)とも勤務時間の延長（残業）はほとんどありません。終業時間にきっちりあがれます。

残業時間

あり

休日詳細

年間公休116日月間公休9～10日

加入保険

★正職員転換制度あり！ほとんどの方が半年後に面接を行い、正職員に転換しています★ ◎正職員登用制度あり ◎賞与：有　年2回（30～80万／年間）　※資格・経験・勤続年数等により変動 ◎昇級：有　（年1回） ◎退職金制度：有　（規定あり） ◎住宅手当：有　（全員支給） ◎扶養手当：有　（扶養家族いる方） ◎資格手当：有　（資格により金額変動） ◎処遇改善手当：有 ◎処遇改善補助手当：有 ◎特定処遇改善手当：有　（資格・経験・勤続年数等により支給） ◎役職手当：有　（役職者のみ） ◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ◎車・バイク通勤可。（キロ数に応じてガソリン代補助あり。） ◎定期健康診断あり ◎交通費支給（上限30，000円）

住宅費

◎住宅手当：有　（全員支給）

福利厚生

退職金

◎退職金制度：有　（規定あり）

車通勤

可

交通費

◎交通費支給（上限30，000円）

通勤備考

相鉄本線希望ヶ丘駅から徒歩で26分相鉄本線三ツ境駅からバス10分　向原バス停徒歩1分

研修制度

新人職員へは先輩職員からOJTの実施。随時、不安点などに対するフォローアップの実施。外部研修への参加。（会社の許可した研修は研修費助成あり）動画研修コンテンツが見放題なので不安なことはいつでもどこでも隙間時間で勉強できます。また、介護福祉士などの試験学習コンテンツも充実しています。働きながらスキルアップが図れます！！ ☆無資格の方　初任者研修費用全額会社負担で取得できます。 ※資格を取得するまでは別途規定あり。（無資格・未経験の方は試用期間中にスキルを判断したのち夜勤業務になります。）

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

『初任者研修（旧ヘルパー2級）以上』 ☆無資格の方も応募可能！！（初任者研修費用会社負担で取得できます。） ☆実務者研修まで会社負担で取得できます！！ ☆介護福祉士資格取得推奨しています！（勤務調整、勉強支援します。） ☆有資格未経験・ブランクの方も歓迎！！OJT研修にて丁寧に教えます。 ☆動画研修コンテンツも見放題！！でいつでもどこでも勉強できます！！

【経験・資格】
『初任者研修（旧ヘルパー2級）以上』 ☆無資格の方も応募可能！！（初任者研修費用会社負担で取得できます。） ☆実務者研修まで会社負担で取得できます！！ ☆介護福祉士資格取得推奨しています！（勤務調整、勉強支援します。） ☆有資格未経験・ブランクの方も歓迎！！OJT研修にて丁寧に教えます。 ☆動画研修コンテンツも見放題！！でいつでもどこでも勉強できます！！

備考