セントケア相模原ちよだ

介護職/ヘルパー / ショートステイ / 正社員

• 未経験OK
• 退職金あり
• ボーナス・賞与あり
• 研修制度あり

求人情報

勤務先

セントケア神奈川株式会社 セントケア相模原ちよだ

勤務地

〒252-0237
神奈川県相模原市中央区千代田3-12-13

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

ショートステイ

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・ご利用されるお客様の送迎 入浴介助、食事介助 レクリエーション活動 運動機能向上のお手伝い など 業務内容の変更なし 就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定

給与

月給：226,500円～270,500円

給与詳細

・無資格・初任者研修 月給 22万6，500円
・ヘルパ―1級・基礎研修 月給 23万1，500円
・実務者研修 月給 23万3，500円
・介護福祉士 月給 23万8，500円
※研修中 月給22万6，500円～27万500円(研修（試用）期間3ヶ月)
※介護福祉士お持ちの方は、実務経験年数に応じ給与がアップします。
当社以外の実務経験も反映されます。（※要証明書） 3年以上 ⇒ ＋12，000円 6年以上 ⇒ ＋27，000円 10年以上⇒ ＋32，000円 ＜その他手当等＞
・深夜帯（22:00～翌5:00）25％割増
・夜勤1回につき6，000円
・認知症実践者研修 2，000円 /月
・賞与（年2回）
・昇給（年1回）
・退職金
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
※現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給

勤務時間

◆4交代シフト制 07:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 16:00～翌10:00（夜勤）
休憩60分（夜勤時は2時間）

残業時間

あり

休日詳細

週1日以上で月9日（2月は8日）
※変形労働時間制

福利厚生

・社会保険完備
・退職金あり
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・貸付金
・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度（GLTD）

退職金 

・退職金あり

車通勤

応相談

交通費 

・交通費全額支給

通勤備考

JR横浜線 矢部駅から徒歩で16分
JR 相模原駅 よりバス「相05 相模大野駅北口行」乗車「千代田一丁目」下車 徒歩3分

研修制度

◆セントケアグループ社員研修プログラム
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修
・熟練研修（知識、技術）
・専門研修（職種、サービス別）
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

備考

従事する業務の変更範囲：法人の定める業務全般
就業場所の変更範囲：法人が運営する全ての事業所

最寄駅

• JR横浜線矢部駅
• JR相模線上溝駅

アクセスその他

JR横浜線 矢部駅から徒歩で16分 JR 相模原駅 よりバス「相05 相模大野駅北口行」乗車「千代田一丁目」下車 徒歩3分

連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-900-075

0120-900-075

平日10:00-19:00 休日　土曜日、日曜日、祝日

法人情報

法人名

セントケア神奈川株式会社

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退職金あり(13434)

車通勤OK(11026)

資格取得支援あり(10652)

年間休日120日以上(8199)

日勤のみ/夜勤なし(7315)

土日休み(6812)

産休・育休取得実績あり(6112)

復職・ブランク可(5245)

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定年65歳(1478)

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