ひとはな　とつか

ケアマネジャー / 居宅介護支援事業所 / パート・バイト

ひとはな　とつかの非常勤ケアマネージャー地域包括支援センター居宅介護支援の求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。

・残業はほぼありません。

・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。

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求人情報

勤務先

株式会社ひとはなひとはな　とつか

勤務地

〒245-0063
神奈川県横浜市戸塚区原宿３丁目５番２４号青木貸店舗2階

職種

ケアマネージャー

業種・サービス形態

地域包括支援センター居宅介護支援

雇用形態

非常勤

仕事内容

【仕事内容】

・横浜市戸塚区の居宅介護支援事業所ケアマネジャー業務（介護支援専門員）
・相談援助
・給付管理
・認定調査
・ケアプラン作成
・サービス調整
・サービス担当者会議の開催
・モニタリング
・ご利用者様・ご家族からの相談対応
・主治医・サービス事業所・地域包括支援センター等との連携
・その他、居宅介護支援事業所に付随する業務
・プランナー（要支援担当）週3日・1日4時間～勤務可能要支援中心で無理なく働ける働き方です
・ケアマネジャー（パート）週4日・1日6時間～勤務可能要介護を含め、幅広いケアマネ業務を学べます
・ライフスタイルや働き方に合わせて、プランナー・ケアマネジャーの働き方を選ぶことができます
・主任ケアマネ・先輩ケアマネが多数在籍しており、半数以上が未経験スタートです
・豊富な研修制度と先輩職員のサポートがあり、未経験の方も安心してスタートできる環境があります
・毎週のカンファレンス・事例検討・情報共有も実施しており、「一人で悩まない」「みんなで支える」ことを大切にしています
・主任ケアマネや先輩スタッフへすぐ相談できる環境があり、「未経験でも安心して働けた」という声も多い職場です
・併設サービス事業所がないため、利用者様本位のケアプラン作成を大切にしています
・利用者様・ご家族の状況に合わせたケアマネジメントを行いやすい環境です
・PC・iPad・スマートフォンを一人一台貸与
・骨伝導イヤホンも導入しており、より効率的かつ快適に業務に取り組める環境を整備しています
・スタッフの声を大切にしながら、常に業務プロセスの改善を行っています
・ひとはなでは、事業所ごとの運営や地域特性を大切にしています
・そのため、スキルアップや本人希望、ご家庭の事情などを考慮した異動が中心で、無理な配置転換はほとんどありません
・地域に根ざして長く働ける環境づくりを大切にしています

給与

月給：1,700円～2,000円

給与詳細

【(1) プランナー（要支援担当）】
■時給1，700円～
■週3日・1日4時間～勤務可能
■扶養内勤務OK
■要支援中心で無理なく働ける働き方
【(2) ケアマネジャー（パート）】
■時給1，700円～
■週4日・1日6時間～勤務可能
■要介護を含め幅広いケアマネ業務を学べます
【共通】
・昇給：年1回（能力により昇給額査定）
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・SNS手当：200円／回（月3回上限）
・登録ヘルパーさん紹介手当：20，000円／1人
・サプライズプレゼント：不定期
・お誕生月にクオカードプレゼント
・表彰制度：金一封支給
・永年勤続表彰：10年ごと
・インフルエンザ予防接種補助：上限3，500円／回
・健康診断：年1回
・慶弔見舞金制度
・外部研修手当
・ケアマネ法定研修更新手当
・職務発明手当
【ケアマネジャー（パート）のみ対象手当】
★入院時情報連携加算手当入院時加算1：2，000円／回入院時加算2：1，000円／回 ★退院退所加算手当退院退所加算1イ：4，000円／回退院退所加算1ロ：4，000円／回退院退所加算2イ：8，000円／回退院退所加算2ロ：8，000円／回退院退所加算3：12，000円／回 ★ターミナルケア加算手当ターミナルケア加算取得時：15，000円／回 ★外部認定調査手当外部認定調査実施時：2，000円／回 ★プラン変更調整手当プラン変更にて：1，500円／回 ★バトン手当引継ぎ時：1，500円／回
・サブリーダー手当＋10，000円／月
・リーダー手当＋20，000円／月
・セクションリーダー手当＋30，000円／月
【研修・資格取得支援】
※勤務として参加、会社全額負担 ★資格取得支援手当：主任ケアマネ等 ★外部研修参加 ★ケアマネ法定研修更新費用会社負担
【安心して長く働ける環境】
主任ケアマネ・先輩ケアマネが多数在籍しており、未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。
毎週のカンファレンス・事例検討・情報共有を行っており、「一人で抱え込まないこと」を大切にしています。
事務員も在籍しており、ケアマネジャーが業務に集中しやすい体制を整えています。
※各種手当の詳細は面談にて
※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

勤務時間

【(1) プランナー（要支援担当）】
■週3日～勤務可能
■1日4時間～勤務可能
■扶養内勤務OK
■短時間勤務OK
■勤務時間・曜日相談可能
【(2) ケアマネジャー（パート）】
■週4日～
■1日6時間～
【共通】
■土日祝休み
■勤務開始日相談可能
■残業ほぼなし
■家庭やライフスタイルに合わせて勤務調整可能
■子育て中のスタッフも多数活躍中
■休憩時間は勤務時間に応じて法定通り付与「無理なく長く働ける環境づくり」を大切にしています。

休日詳細

【共通】
■土日祝休み
■年末年始休
■希望休制度あり
■家庭やライフスタイルに合わせた勤務調整可能
【法定通りの休暇制度】
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■妊娠中及び出産後の通院休暇
■妊娠障害休暇
■妊娠中の通勤緩和措置
■生理日の休暇
■裁判員休暇
子育て中のスタッフも多数在籍しており、家庭と両立しながら無理なく働ける環境づくりを大切にしています。

福利厚生

【働く環境】
［研修］ ★新人研修
※未経験でも充実した研修制度 ★法人新任ケアマネ研修
※新人研修終了後のステップアップ研修 ★法人研修
※外部講師を招いた研修を多数開催
※お子さんと一緒に参加可能 ★週1回カンファレンス
※情報共有・地域情報・ケース会議等 ★事業所内研修 ★個別研修計画
※個々の研修計画にてスキルアップ ★運営会議
※事業所ごとの運営や業務効率等を話し合っています
［その他］
★主任ケアマネ多数在籍 ★職能団体参加
※ケアマネット・あくしゅの会等
※管理者承認にて勤務参加可能 ★講師・ファシリテーター活動 ★バディ・グループ制度 ★ICT活用
※PC・スマートフォン・iPad・骨伝導イヤホン一人一台 ★普通自動車ペーパードライバー研修
※会社負担・勤務扱い ★原付バイクペーパードライバー研修
※会社負担・勤務扱い ★バイク・自転車通勤可 ★車通勤相談可 ★通勤バイク貸出制度
※整備・ガソリン代・保険会社負担 ★訪問電動自転車・バイク・車両完備 ★モバイルパソコン貸出制度 ★パソコン教室 ★病児保育室補助制度 ★事業所ごとの運営
※人事異動がほとんどありません ★定年65歳・継続雇用制度あり
【イベント】
※任意参加イベント
★スタッフ向け動画配信忘年会 ★ひとはなジャンプチャレンジ ★健康促進イベントウォーキングラリー ★歓迎会・食事会等あり
※お子さんと一緒に参加可能 ★横浜ビー・コルセアーズホームタウンフラッグスポンサー特典

定年

★定年65歳・継続雇用制度あり

車通勤

可

交通費

・交通費全額支給

通勤備考

横浜方面からＪＲ東海道線戸塚駅または
横浜市営地下鉄戸塚駅よりバスで13分。「横浜医療センター前」下車。徒歩３分。藤沢方面から藤沢駅北口からバスで13分。「横浜医療センター前」下車。徒歩３分。大船駅から車で12分 ※原宿交差点近くとなります。

研修制度

▼未経験から安心してスタートできる環境▼
・主任介護支援専門員在籍
・女性ケアマネジャー多数在籍
・毎週カンファレンス実施
・事例検討あり
・バディ・グループ制度あり
・法人研修あり
・新人研修あり未経験からスタートしたスタッフも多数在籍しています。
和やかな雰囲気の中で相談しながら働ける環境づくりを大切にしており、主任介護支援専門員や先輩スタッフへすぐ相談できる環境があります。
【新人研修詳細】
▼未経験から段階的に成長できる研修制度▼ ひとはなでは、「未経験だから不安」をそのままにしないため、段階的な新人研修を実施しています。
【入職1週間目】
所内準備期間
・倫理・法令遵守研修
・個人情報・プライバシー保護研修
・介護支援専門員の基本姿勢・業務姿勢確認
・介護保険制度確認
・契約書、重要事項説明練習
・ハートページ読み込み
・認定調査員研修参加
・区役所、包括、サービス事業所への挨拶回りまずは「ケアマネ業務の基本」を丁寧に学びます。
【2週間目～4週間目】
同行期間
現任ケアマネと同行しながら、
・契約
・初回アセスメント
・サービス調整
・担当者会議
・議事録作成
・支援経過記録
・認定調査などを実践的に学びます。
【3週間目～4週間目】
ロールプレイング
・アポイント
・接遇、マナー
・介護保険制度説明
・契約説明
・情報収集
・アセスメント
・担当者会議
・ケアプラン説明
・利用票説明などをロールプレイング形式で実施。
独り立ち前に「実践練習」を行います。
【4週間目以降】
業務開始期間
状況を確認しながら、担当利用者を少しずつ受け持ちます。
主任介護支援専門員・先輩ケアマネがサポートしながら進めるため、未経験の方も安心してスタートできます。
【法人研修・事業所内研修】
★法人研修
※外部講師を招いた研修を多数開催 ★事業所内研修 ★週1回カンファレンス
※情報共有・地域情報・ケース会議等 ★事例検討 ★個別研修計画
※個々に合わせたスキルアップ支援 ★運営会議
※事業所ごとの特色や業務改善を話し合っています
【スキルアップ支援】
★主任介護支援専門員在籍 ★職能団体参加
※ケアマネット・あくしゅの会等
※管理者承認にて勤務参加可能 ★講師・ファシリテーター活動 ★資格取得支援制度 ★法定研修更新費用会社負担
※勤務扱い ★外部研修参加支援
【ICT・業務サポート】
★PC・スマートフォン・iPad貸与 ★骨伝導イヤホン一人一台 ★モバイルパソコン貸出制度 ★パソコン教室 ★ICT活用による業務効率化
【ペーパードライバー研修】
★普通自動車ペーパードライバー研修
※会社負担・勤務扱い ★原付バイクペーパードライバー研修
※会社負担・勤務扱い「運転に不安がある」という方も安心してスタートできる環境があります。
※個人のスキルに合わせて研修期間は調整しています。
※研修期間中は、新人研修計画に基づき、研修指導者と振り返りを行っています。
「分からないことをそのままにしないこと」を大切にしています。

研修・試用期間