小規模多機能型施設「結」ケアセンターいくた

ケアマネジャー / 小規模多機能型居宅介護 / パート・バイト

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小規模多機能型施設におけるご利用者様の介護計画作成作業や、生活に関わる介助（入浴、食事、お手洗いなど）・生活の支援（掃除、洗濯など）などの介護業務 ☆ケアマネジャーの一日☆ 9：00 　出社・ミーティング　連絡事項を確認 9：30 　入浴介助 11：00　昼食準備、食事介助 12：00　お昼休憩 13：00　レクリエーション活動 14：00　サービス担当者会議の準備・資料作成 15：30　サービス担当者会議 16：30　ケアプランの修正　ご利用者・ご家族と面談し、　ケアプラン変更の説明 17：30　関係者への連絡・スケジュール調整 18：00　退社 ※食事は簡単調理なので料理が苦手な方でも安心です。 ※計画作成については入力ソフトがあります。 ※夜勤の有・無は選べます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社日本ライフケア小規模多機能型施設「結」ケアセンターいくた

勤務地

〒214-0036
神奈川県川崎市多摩区南生田1-31-7

職種

業種・サービス形態

小規模多機能

雇用形態

非常勤

仕事内容

小規模多機能型施設におけるご利用者様の介護計画作成作業や、生活に関わる介助（入浴、食事、お手洗いなど）・生活の支援（掃除、洗濯など）などの介護業務 ☆ケアマネジャーの一日☆ 9：00 　出社・ミーティング　連絡事項を確認 9：30 　入浴介助 11：00　昼食準備、食事介助 12：00　お昼休憩 13：00　レクリエーション活動 14：00　サービス担当者会議の準備・資料作成 15：30　サービス担当者会議 16：30　ケアプランの修正　ご利用者・ご家族と面談し、　ケアプラン変更の説明 17：30　関係者への連絡・スケジュール調整 18：00　退社 ※食事は簡単調理なので料理が苦手な方でも安心です。 ※計画作成については入力ソフトがあります。 ※夜勤の有・無は選べます。

給与

月給：1,341円～

給与詳細

＜一律支給＞基本給：1，233円資格手当：60円処遇手当：48円計画作成手当：10，000円／月＜別途支給手当＞インセンティブ（担当件数手当）：0～55，000円※勤務日数、担当件数による通勤手当：月上限15，000円まで昇給年1回　賞与年2回　2，000 円～ 40，000 円（前年度実績）試用期間　3ヶ月（同条件）雇用の期間の定めあり　1年（4ヶ月以上）更新の条件：あり　社内規定により判断更新の上限：なし月の残業時間　平均5時間

勤務時間

【シフト例】早出　7：30～16：30（休憩60分）日勤　8：30～17：30（休憩60分）昼１　9：30～18：30（休憩60分）昼２　10：00～19：00（休憩60分）遅出　11：00～20：00（休憩60分）夜勤　16：00～翌9：00（休憩120分）※夜勤なし可能です！ ※シフト時間外の対応可能。ご相談ください

休日詳細

シフト制 ※週2日～勤務できる方。

加入保険

労働保険（労働条件による）健康診断（労働条件による（社会保険加入者・一部夜勤従事者はあり）残業代別途支給インフルエンザ予防接種割引制度指定薬局での処方薬一部会社負担制度交通費支給（月15，000円まで）制服貸与（施設による）慶弔休暇あり（社内規定あり）研修制度あり（OJT研修・動画研修・一部費用負担※社内規定あり）

福利厚生

労働保険（労働条件による）健康診断（労働条件による（社会保険加入者・一部夜勤従事者はあり）残業代別途支給インフルエンザ予防接種割引制度指定薬局での処方薬一部会社負担制度交通費支給（月15，000円まで）制服貸与（施設による）慶弔休暇あり（社内規定あり）研修制度あり（OJT研修・動画研修・一部費用負担※社内規定あり）

車通勤

応相談

交通費

交通費支給（月15，000円まで）

通勤備考

小田急線読売ランド前駅から徒歩で12分小田急線新百合ヶ丘駅・百合ヶ丘駅から「聖マリアンナ医科大学行」バスに乗車→「原店前」下車、徒歩10分小田急線生田駅から「聖マリアンナ医科大学前行」バスに乗車→「南生田一丁目」下車、徒歩2分

研修制度

・マニュアルに沿ったOJT研修を実施・介護研修動画無料で見放題・実務者研修等の会社指定の研修は全額会社負担、勤務時間内に受講可能（社内規定有）

研修・試用期間

あり

契約期間

＜一律支給＞基本給：1，233円資格手当：60円処遇手当：48円計画作成手当：10，000円／月＜別途支給手当＞インセンティブ（担当件数手当）：0～55，000円※勤務日数、担当件数による通勤手当：月上限15，000円まで昇給年1回　賞与年2回　2，000 円～ 40，000 円（前年度実績）試用期間　3ヶ月（同条件）雇用の期間の定めあり　1年（4ヶ月以上）更新の条件：あり　社内規定により判断更新の上限：なし月の残業時間　平均5時間

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

学歴不問 / 未経験OK 【必須】・介護支援専門員（ケアマネージャー）＜歓迎＞・認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了者 ※小規模多機能で計画作成担当になるには認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の修了が必要になります。両研修をお持ちでない場合、当社で無料で資格を取得することができます。（研修修了までの間は介護職員として勤務）

【経験・資格】
学歴不問 / 未経験OK 【必須】・介護支援専門員（ケアマネージャー）＜歓迎＞・認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修修了者 ※小規模多機能で計画作成担当になるには認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の修了が必要になります。両研修をお持ちでない場合、当社で無料で資格を取得することができます。（研修修了までの間は介護職員として勤務）

備考