特別養護老人ホーム　まごころタウン＊新百合ヶ丘

管理職（介護） / 特別養護老人ホーム / 正職員

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施設運営の中心メンバーとして、利用者様の生活の質向上と、スタッフが働きやすい環境づくりをサポートしていただきます。 ◆マネジメント業務 ●ユニットマネージャー（2～4ユニット）の教育・指導ユニット運営方針の決定や、スタッフの育成・指導を行います。 ●施設運営の改善提案・スタッフの意見を反映スタッフからの意見を取り入れ、施設運営の改善に活かします。 ●ご家族・関係機関（病院・ケアマネージャーなど）との対応入居者様の状況を共有し、医療機関や地域との連携を強化します。 ●営業活動・施設の広報施設の魅力を地域に発信し、入居希望者の獲得につなげます。 ●シフト作成・労務管理・小口現金管理 ◆ケアの質を高める業務 ●食事・入浴・排泄介助（元気になる介護の実践）自立支援を意識し、利用者様ができる限り自分で行えるようサポートします。 ●レクリエーション・イベントの企画・運営季節を感じられる食事や地域交流イベントを企画します。 ●多職種会議（看護・リハビリ・栄養士・ケアマネなど）への参加さまざまな専門職と連携し、利用者様に最適なケアを提供します。【介護記録/設備面】・タブレット端末を用いて入力いただきます・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・業務の変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり・就業場所の変更範囲：転勤の可能性あり（会社の定める事業所）

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人まごころ特別養護老人ホーム　まごころタウン＊新百合ヶ丘

勤務地

〒215-0011
神奈川県川崎市麻生区百合丘3丁目15-1

職種

業種・サービス形態

特別養護老人ホームショートステイ

雇用形態

仕事内容

給与

月給：306,400円～342,800円

給与詳細

月給306，400円～342，800円【別途支給】・IT介護士手当：7，000円～9，000円/月・通勤手当：30，000円/月（実費支給）賞与：年2回昇給：年1回 ※昇給・賞与は会社業績・本人能力による試用期間3ヵ月(最長6カ月まで) ※試用期間中その他の条件変更なし

勤務時間

（1）7:00～16:00 （2）8:30～17:30 （3）11:00～20:00 （4）16:00～翌9:30 休憩60分休憩90分（夜勤） ※1ヶ月単位の変形労働時間制

年間休日数

108日

休日詳細

月9日休み（シフト制）※希望休申請可能年間休日108日

加入保険

【待遇】・社会保険完備・交通費支給：上限30，000円（規定による）・昇給：あり（人事評価および制度による）・賞与：あり（前年度実績：年2回、人事評価および制度による）・退職金制度（確定拠出年金）・制服貸与・有休休暇(半年後10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます) ・少額短期保険加入（会社負担）・定期健康診断　・慶弔見舞金制度・インフルエンザ予防接種補助【福利厚生】・育児サポート両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援) ・グランピング施設割引利用・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）・資格取得補助・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）・誕生日プレゼント・介護、ヘルスケア用品社内割引・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）・引越し補助制度※規定あり・住宅手当※規定あり）

住宅費

・住宅手当※規定あり）

引越し支援

引越し手当あり

福利厚生

退職金

・退職金制度（確定拠出年金）

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給：上限30，000円（規定による）

通勤備考

小田急線百合ヶ丘駅から徒歩で12分小田急線新百合ヶ丘駅から徒歩で12分新百合ヶ丘駅からバスで10分

研修制度

◆入社後フォローアップ・入社後3日間Off-JT(まごころカレッジ) ・入社4か月後集合研修(まごころトレーニング) ◆マネジメント層にむけたOff-JT 法人内のリーダー職が互いにコミュニケーションを取りながらリーダーシップやマネジメントの他、チーム力を強化するスキルを身に付けます。・まごころ塾（上級）知識や技術、介護事業所運営やマネジメント基礎力を学びます・マネージャー着任時研修リーダーシップを発揮するための心得やリーダーコミュニケーションスキルを学びます・マネジメント研修マネジメント能力を高めるチームマネジメントを学びます ◆資格取得支援制度※規定あり・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士・認知症介護基礎研修・認知症介護実践者研修・認知症介護実践リーダー研修・介護支援専門員・福祉用具専門相談員・IT介護士 ◆自己啓発支援制度・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担) ※その他業務に関することであれば申告でき、審査通過により費用の一部を負担します

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件