カルチャーズデイ反町

保育士 / 放課後等デイサービス / 正職員

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お任せするお仕事子どもたちにとって「安心できるもう一つの居場所」をつくるために、日々の関わりの中で支援をお願いします。一人ひとりの子どもとしっかり向き合える環境で、無理のない支援を大切にしています。主な業務内容 ○ 子どもたちとのコミュニケーションや遊びを通じた関わり ○ 活動のサポート（制作・体験・表現など） ○ 個別支援や支援計画の立案・実施 ○ 小グループでの活動の企画・支援 ○ SST（ソーシャルスキルトレーニング）の立案・実施 ○ 保護者との連携や保護者支援（必要に応じて） ○ 送迎業務（運転可能な方は歓迎） ○ 簡単な記録や入力など、放課後等デイサービスに関する事務業務カルチャーズデイの支援で大切にしていること・子どもに合わせた「急がない・比べない・待つ」関わり・楽しみながら学べる場づくり・一人で抱え込まず、チームで支え合う風土未経験・ブランクのある方も大歓迎！しっかりとしたOJT・サポート体制がありますので、安心してお仕事をスタートできます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

カルチャーズ株式会社カルチャーズデイ反町

勤務地

〒221-0841
神奈川県横浜市神奈川区松本町3-21-4Casa横浜反町206

職種

保育士

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

仕事内容

お任せするお仕事子どもたちにとって「安心できるもう一つの居場所」をつくるために、日々の関わりの中で支援をお願いします。一人ひとりの子どもとしっかり向き合える環境で、無理のない支援を大切にしています。主な業務内容 ○ 子どもたちとのコミュニケーションや遊びを通じた関わり ○ 活動のサポート（制作・体験・表現など） ○ 個別支援や支援計画の立案・実施 ○ 小グループでの活動の企画・支援 ○ SST（ソーシャルスキルトレーニング）の立案・実施 ○ 保護者との連携や保護者支援（必要に応じて） ○ 送迎業務（運転可能な方は歓迎） ○ 簡単な記録や入力など、放課後等デイサービスに関する事務業務カルチャーズデイの支援で大切にしていること・子どもに合わせた「急がない・比べない・待つ」関わり・楽しみながら学べる場づくり・一人で抱え込まず、チームで支え合う風土未経験・ブランクのある方も大歓迎！しっかりとしたOJT・サポート体制がありますので、安心してお仕事をスタートできます。

給与

月給：223,600円～400,000円

給与詳細

※ご経験・スキル・資格などを考慮のうえ決定いたします。各種手当・制度・交通費全額支給（公共交通機関利用分）・昇給年1回（勤務実績・人事評価に基づく）・賞与あり　└ 就業2年目より：年1回支給　└ 就業3年目以降：年2回支給・送迎手当：10，000円～14，000円／月（送迎業務に従事された方に支給）

勤務時間

学校営業日（通常の平日・土曜）・平日：10：00～19：00（休憩60分）・土曜： 9：00～18：00（休憩60分）学校休業日（春休み・夏休み・冬休みなど）・平日・土曜：9：00～18：00（休憩60分） ※完全週休2日制（日曜＋他1日シフト制）

休日詳細

・完全週休2日制（日曜＋平日1日／シフト制）・祝日休み・有給休暇（法定通り付与）・夏期休暇：5日間　└ 有給休暇とは別に支給されます・年末年始休暇：12月29日～1月3日

加入保険

福利厚生・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費全額支給（公共交通機関利用分）・昇給あり（年1回／勤務実績・人事評価により決定）・賞与あり　└ 就業2年目より：年1回支給　└ 就業3年目以降：年2回支給・送迎手当：10，000円～14，000円／月（送迎業務に従事された方に支給）・研修・OJT制度あり（未経験・ブランクのある方も安心）・定期健康診断

福利厚生

福利厚生・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費全額支給（公共交通機関利用分）・昇給あり（年1回／勤務実績・人事評価により決定）・賞与あり　└ 就業2年目より：年1回支給　└ 就業3年目以降：年2回支給・送迎手当：10，000円～14，000円／月（送迎業務に従事された方に支給）・研修・OJT制度あり（未経験・ブランクのある方も安心）・定期健康診断

車通勤

応相談

交通費

・交通費全額支給（公共交通機関利用分）

通勤備考

東急東横線反町駅から徒歩で5分ブルーライン三ツ沢下町駅から徒歩で7分京急本線神奈川駅から徒歩で14分

研修制度

・未経験・ブランクのある方も歓迎！入社後は、先輩スタッフによる実務を通じた丁寧な指導があります。業務の流れや子どもたちとの関わり方など、現場で一つずつ学んでいける環境です。・チームでのサポート体制毎日のミーティングや定期的な振り返りを通じて、スタッフ全員で支え合いながら支援に取り組んでいます。困ったときもすぐに相談できる雰囲気です。・社内研修（勉強会）年間4～8回の社内勉強会を実施。発達障害の特性理解や支援方法、SSTなど、実践的な内容を中心に学びを深めています。・必要な研修・勉強会への参加支援業務に必要と認められる外部研修やオンラインセミナーへの参加を会社として支援しています（参加費会社負担の実績あり）。

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件