エフィラグループ株式会社　本社

保育士 / / 正職員

エフィラグループ株式会社　本社の保育士認可・認証保育園放課後等デイサービスの求人情報イメージ1

グループ内保育園または放課後等デイサービス・児童発達支援への配属になります。配属はご希望をお伺いしたうえで適性を加味して決定いたします。 (1)〈ぴーまん保育園〉　0～2歳児対象。定員19名の小規模の企業主導型保育事業。 (2)〈ぱぷりか保育園〉　0～2歳児/0～5歳児対象。認可保育園。〈主な業務内容〉 ■0～2歳児/0～5歳児の保育業務 ■保護者対応 ■連絡帳・記録業務ほか付随する業務〈業務イメージ〉 07:00 順次登園・合同保育 09:15 朝のお集り・朝のおやつ 10:00 外遊び・散歩・室内遊び 11:00 給食 12:00 お昼寝 14:00 起床・トイレ 15:00 おやつ 16:00 帰りの会・順次降園 ※実働8時間のシフト制 (3)〈児童発達支援・放課後当デイサービストイロ〉　発達障がいの特徴がみられるお子さまの為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです。対象は就学時で1教室あたりの定員は10名。　水族館・動物園・ピクニックなど、外出イベントも多数実施し、「遊び」や「体験」を通し、自立支援を行っています。 (4)〈重心・医ケア児専門児童発達支援・放課後等デイサービスラシク〉　超小規模（定員5名）の重症心身障がい児に特化した重心児専門放課後デイ・児童発達支援です。　※医療行為は専門スタッフが対応〈主な業務内容〉・児発管の補助／サポート・メンタルケア・児童（主に小学生）支援・送迎添乗または送迎業務（学校・施設・自宅間）・その他付随する業務 ※駅から約徒歩1～15分の教室が多いです。〈業務イメージ〉 10:00 出勤・ミーティング 11:00 運営準備 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:00 退勤 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

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求人情報

勤務先

エフィラグループ株式会社エフィラグループ株式会社　本社

勤務地

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3エピックタワー新横浜 19F

職種

保育士

業種・サービス形態

認可・認証保育園放課後等デイサービス

雇用形態

仕事内容

給与

月給：260,000円～270,000円

給与詳細

【内訳】・基本給 200，000円・定額時間外手当 20，000円 10時間分/超過分は追加で支給・初期成果給 40，000円 ※下記の資格保持者は別途10，000円の支給有・教員免許・学部卒児童指導員（社会/教育/福祉/心理）・心理指導担当職員・公認心理師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・社会福祉主事任用・保育士・実務者研修・初任者研修【備考】 ■入社祝い金（規定有） ■給与改定年2回 ■土日祝出勤手当 ■成果給：業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ■交通費別途支給（上限30，000円/月） ■ガソリン代・駐車場代補助あり＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【定期的に給与水準の見直しをしています】業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

＜保育園配属の場合＞ 06:45～20:00の間で実働8時間程度（休憩60分） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）＜放課後等デイサービス・児童発達支援倍族の場合＞ 9：00～19：30の間でシフト制 ※変形労働時間制 1ヶ月単位/平均週40時間/1日実働8時間程度 ※休憩：法定通り/6時間以上で45分、8時間以上で60分出勤時刻を少し早めて、その分少し早く帰ったり、前日遅くなった分出勤時刻を遅めたりなど、状況に応じて調整しています！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【シフト例】・平日 10：00～19：00 09：30～18：30 ・土日祝、学校休業日 09：00～18：00

残業時間

あり

休日詳細

★★プライベートとの両立が可能★★ 【年間のお休み120日】　※管理職除く ■シフト制／4週8休～ ■職種特別休暇（13日間） ■有給休暇（法定通り）

加入保険

■副業可 ■家族利用手当 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■全社全面禁煙

福利厚生

退職金

■退職金制度

車通勤

応相談

交通費

■交通費別途支給（上限30，000円/月）

通勤備考

東急新横浜線新横浜駅から徒歩で7分相鉄新横浜線新横浜駅から徒歩で7分ブルーライン新横浜駅から徒歩で6分

研修制度

▼従業員を大切に育む制度が整っています▼ ・充実の〈研修制度〉・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉・入りたても安心の〈メンター制度〉・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉 ▼詳細▼ 〈研修制度〉グループ内では年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修、事業所内研修など〈資格取得支援制度〉無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見！ご自身の負担を減らしながら挑戦できます！活用者多数☆どんどん利用してください！例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、BLSプロバイダー資格、健康運動実践指導者資格、健康運動指導士〈メンター制度〉「入ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる人はいるかな」と不安な方もご安心ください。新卒採用も中途採用も関係なく、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています！〈キャリアコース選択制度〉「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルを深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。＊ゆくゆくはマネジメントに携わりたい方へ＊年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジが可能です。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。 ▼他にもこんな制度があります▼ 〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉生活スタイルや、やりたいことが変わっても転職の必要なし！グループ内で希望の事業へ転籍できます。例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型、保育園など〈社内留学制度〉他事業を経験しにいくことができます。理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ▼研修制度（例）▼ ●マネジメント研修各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●評価者研修部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修新しく拠点の管理者に就任された方に管理業務を行う上で必要な知識・スキルについて学んでいただく研修です。 ※管理職は初めての方でも安心してスタートできます！ ●新入社員オリエンテーション全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修その月に入社される新入社員を対象とし、各事業ごとの業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。 ※未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます！ ●定期研修各事業の一般社員をし、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修半年に1度全事業の一般社員を対象とし、グループの方向性や直近の動きを共有して全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的とした研修です。 ●スキルアップ研修事業に関する専門知識の研修です。例）超高齢社会の現状について／虐待について／認知症について／接遇の基本／車いす・ベット移動法／歩行誘導法／車いす使用法／レクリエーション方法／入浴・排泄・口腔・食事・服薬介助法／車の乗り降りの方法など

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

■全社全面禁煙

応募条件

【新卒の方/第二新卒の方】保育士 ☆希望者には、人事による個別面談を実施しております。　入社前の不安などを拭えるよう、お一人ずつ寄り添います！ ☆入社までに強度行動障害基礎研修の受講をお願い致します。

【経験・資格】
【新卒の方/第二新卒の方】保育士 ☆希望者には、人事による個別面談を実施しております。　入社前の不安などを拭えるよう、お一人ずつ寄り添います！ ☆入社までに強度行動障害基礎研修の受講をお願い致します。

備考