てんど訪問看護ステーション

理学療法士 / 訪問看護 / 正職員

てんど訪問看護ステーションの理学療法士訪問看護の求人情報イメージ1

■業務内容訪問看護におけるリハビリ業務および付帯業務を担当していただきます。利用者様のご自宅へ訪問し、身体機能の維持・改善や日常生活動作（ADL）の向上を目的としたリハビリを提供します。病院でのリハビリとは異なり、生活環境に合わせた動作訓練や自主トレーニングの指導、ご家族への介助方法のアドバイスなども行いながら、在宅生活を支えるリハビリを行います。入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートするため、訪問リハビリ未経験の方やブランクのある方も安心して業務を覚えられます。また、事務スタッフが電話対応や書類作成、連絡業務をサポートしているため、訪問業務に集中できる環境です。 ■具体的な業務内容・身体機能評価、リハビリ計画の立案・歩行訓練、ADL訓練（起き上がり・立ち上がり・移動など）・関節可動域訓練、筋力トレーニング・呼吸リハビリ・自主トレーニングや生活動作の指導・利用者様、ご家族への生活指導や介助方法のアドバイス・リハビリ計画書、報告書の作成・医師、看護師、ケアマネジャーなど多職種との連携 ■訪問について・訪問件数：1日5～6件程度・訪問エリア：瀬谷区・三ツ境を中心に、旭区・泉区・大和市エリア・訪問手段：社用車 ※駐車場代は会社負担 ※基本は社用車での勤務です（出社は自家用車でもOK）

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お問合せ

求人情報

勤務先

ライフテンド株式会社てんど訪問看護ステーション

勤務地

〒246-0022
神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境173-4レジデンスKITAI102

職種

理学療法士

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

■業務内容訪問看護におけるリハビリ業務および付帯業務を担当していただきます。利用者様のご自宅へ訪問し、身体機能の維持・改善や日常生活動作（ADL）の向上を目的としたリハビリを提供します。病院でのリハビリとは異なり、生活環境に合わせた動作訓練や自主トレーニングの指導、ご家族への介助方法のアドバイスなども行いながら、在宅生活を支えるリハビリを行います。入職後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートするため、訪問リハビリ未経験の方やブランクのある方も安心して業務を覚えられます。また、事務スタッフが電話対応や書類作成、連絡業務をサポートしているため、訪問業務に集中できる環境です。 ■具体的な業務内容・身体機能評価、リハビリ計画の立案・歩行訓練、ADL訓練（起き上がり・立ち上がり・移動など）・関節可動域訓練、筋力トレーニング・呼吸リハビリ・自主トレーニングや生活動作の指導・利用者様、ご家族への生活指導や介助方法のアドバイス・リハビリ計画書、報告書の作成・医師、看護師、ケアマネジャーなど多職種との連携 ■訪問について・訪問件数：1日5～6件程度・訪問エリア：瀬谷区・三ツ境を中心に、旭区・泉区・大和市エリア・訪問手段：社用車 ※駐車場代は会社負担 ※基本は社用車での勤務です（出社は自家用車でもOK）

給与

月給：300,600円～

給与詳細

■給与内訳・基本給：280，000円～・固定残業代：20，600円（月10時間分） ※超過分は別途支給・インセンティブについて ┗月81時間以上：2，000円／時間 ┗月90時間以上：2，500円／時間 ■諸手当・賞与あり（年2回・業績による）・昇給あり（年1回・人事考課による）・健康手当：5，000円（ジム、ピラティス等に使用OK※契約者のみ） ■モデル年収【経験3年目・入社1年目（月訪問90時間の場合）】月給：約320，000円～想定年収：440万円～【経験6年目・入社2年目（月訪問100時間の場合）】月給：約361，000円～想定年収：500万円～ ■試用期間 3ヶ月（同条件）

勤務時間

■勤務時間 9:00～18:00（休憩60分） ※月～金の日勤のみ。夜勤は一切なし ※利用者宅9:30到着、17:30終了の直行直帰スタイル ※週に1度はステーションでミーティングに参加 ■残業時間残業ほぼなし（月平均5時間以内）

年間休日数

120日

休日詳細

■休日土日祝休み年間休日120日以上 ※祝日は希望次第で出勤可！（インセンティブ支給あり）

加入保険

■福利厚生・社会保険完備・借上げ社宅制度・通勤手当（上限15，000円）・退職金制度（入社3年後から積立）・社用車通勤可（基本的には直行直帰）・会社負担で自宅近くに社用車駐車場を確保・健康手当（ジム・ピラティスなどの費用を月5，000円補助）・制服貸与／スマホ貸与／タブレット貸与／社用車貸与・健康診断（年1回）・飲料水を出勤時に支給・定年60歳／再雇用制度あり（有期雇用）・服装規定：髪色自由OK（社内規程あり、過度でなければ可）・親睦会／懇親会（歓迎会・忘年会など／会社負担・自由参加） ■子育て支援・育児時短制度あり・急なお休み調整可（従業員同士の協力体制あり）・子連れ面接可

借上げ社宅・寮

・借上げ社宅制度

福利厚生

■福利厚生・社会保険完備・借上げ社宅制度・通勤手当（上限15，000円）・退職金制度（入社3年後から積立）・社用車通勤可（基本的には直行直帰）・会社負担で自宅近くに社用車駐車場を確保・健康手当（ジム・ピラティスなどの費用を月5，000円補助）・制服貸与／スマホ貸与／タブレット貸与／社用車貸与・健康診断（年1回）・飲料水を出勤時に支給・定年60歳／再雇用制度あり（有期雇用）・服装規定：髪色自由OK（社内規程あり、過度でなければ可）・親睦会／懇親会（歓迎会・忘年会など／会社負担・自由参加） ■子育て支援・育児時短制度あり・急なお休み調整可（従業員同士の協力体制あり）・子連れ面接可

定年

・定年60歳／再雇用制度あり（有期雇用）

退職金

・退職金制度（入社3年後から積立）

車通勤

可

交通費

・通勤手当（上限15，000円）

通勤備考

相鉄本線三ツ境駅から徒歩で12分相鉄・JR直通線三ツ境駅から徒歩で12分

研修制度

■教育体制訪問看護未経験でも安心して始められるよう、教育体制を整えています。入社後は先輩スタッフがマンツーマンで同行訪問を行い、業務の流れや訪問時のポイントを丁寧にサポートします。外部研修への参加も積極的に支援しており、1～3ヶ月を目安に、様子を見ながら独り立ちを目指します。困ったときはリーダーなどにすぐ相談できる体制があります。 ■スキルアップ支援・資格取得支援制度あり※現在準備中・研修費全額補助・社内勉強会あり（緩和ケア、点滴ポンプなど／不定期開催） ■キャリアパスメンバー→リーダー→管理者

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件