つながり訪問看護

理学療法士 / 訪問看護 / 正職員

つながり訪問看護の理学療法士訪問看護の求人情報イメージ1

在宅で生活する利用者様に対して、リハビリ専門職として以下を実施します。心身機能評価（疼痛・可動域・筋力・バランス・耐久性など）歩行・移乗・起居動作などの基本動作訓練 ADL/IADL訓練（更衣・トイレ・入浴・家事動作など）福祉用具・住宅環境の提案（手すり・段差・動線など）家族・介護者への介助指導、セルフケア指導終末期のQOL支援、疼痛・呼吸苦などに配慮した介入精神科領域の生活支援・活動性支援（医師・看護師と連携し段階的に）外部連携（家族／CM／主治医）や多職種カンファレンス

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社LTH つながり訪問看護

勤務地

〒251-0054
神奈川県藤沢市朝日町12- 12ヴォールマンション3-B号

職種

理学療法士

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

在宅で生活する利用者様に対して、リハビリ専門職として以下を実施します。心身機能評価（疼痛・可動域・筋力・バランス・耐久性など）歩行・移乗・起居動作などの基本動作訓練 ADL/IADL訓練（更衣・トイレ・入浴・家事動作など）福祉用具・住宅環境の提案（手すり・段差・動線など）家族・介護者への介助指導、セルフケア指導終末期のQOL支援、疼痛・呼吸苦などに配慮した介入精神科領域の生活支援・活動性支援（医師・看護師と連携し段階的に）外部連携（家族／CM／主治医）や多職種カンファレンス

給与

月給：250,000円～

給与詳細

▼給与内訳療法師 └基本給　　216，800円～ └固定残業代　33，200円（20時間分） └合計月給　　250，000円～ ▼手当（基本給に下記が毎月上乗せになります！） └訪問インセンティブ　　3，000円/時間（81時間以上） └土日加算　　　　　　　60分訪問に1件つき +1，000円等 └オンコール手当　　　　1，000円～/回（勤務日のみ） └年末年始手当　　　　　インセンティブ2倍 └有給手当　　　　　　　15，000円/日（条件あり） ▼その他 └昇給　　　　　　　年1回 └賞与　　　　　　　年2回（業績や人事考課に応じる） ▼想定年収モデル（働き方を選べます）【A】標準｜土日どちらか出勤 └訪問時間　　　110時間／月 └想定月収　　　360，000円 └想定年収　　　約5，140，000円【B】しっかり稼ぐ｜土日どちらか出勤 └訪問時間　　　120時間／月 └想定月収　　　390，000円 └想定年収　　　約5，500，000円【C】オンコールあり（希望者のみ） └訪問時間　　　120時間／月 └オンコール　　週1回程度 └担当可能手当　10，000円／月 └オンコール所持手当　3，000円～／回 └月4～5回対応 └想定年収　　　約5，720，000円 ※セカンド対応は看護師が担当しており、いつでも相談可能 ※オンコールは希望者のみ（必須ではありません）【D】土日休み重視｜子育て世代向け └訪問時間　　　105時間／月 └想定月収　　　325，000円 └想定年収　　　約4，720，000円

勤務時間

9:00～18:00（休憩1時間） ※直帰制度：最終訪問後は直帰可能

年間休日数

120日

休日詳細

【年間休日　120日】 ▼完全週休2日制（5つのパターンから選択） ■A：金・土休み ■B：日・月休み ■C：木・日休み ■D：水・土休み ■E：土・日休み休日パターンのメリット土日出勤のスタッフがいるため、休日オンコールが不要平日休みなら銀行や役所の用事もスムーズ連休も取りやすい環境

加入保険

→社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） →ボーナス支給（年2回） →交通費支給（駐車場代補助：上限20，000円/月） →制服貸与（ユニフォーム3着支給） →社用車貸与（ガソリン代・保険料・車検費用会社負担） →スマートフォン・iPad貸与 →直行直帰制度（最終訪問後は直帰OK） →健康診断（年1回・全額会社負担） →インフルエンザ予防接種費用補助 →副業OK

福利厚生

→社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） →ボーナス支給（年2回） →交通費支給（駐車場代補助：上限20，000円/月） →制服貸与（ユニフォーム3着支給） →社用車貸与（ガソリン代・保険料・車検費用会社負担） →スマートフォン・iPad貸与 →直行直帰制度（最終訪問後は直帰OK） →健康診断（年1回・全額会社負担） →インフルエンザ予防接種費用補助 →副業OK

車通勤

応相談

交通費

→交通費支給（駐車場代補助：上限20，000円/月）

通勤備考

JR東海道本線藤沢駅から徒歩で7分

研修制度

→同行訪問（個人に合わせて調整：基本4週間程度） →年4～6回のスキルアップ研修開催予定 →精神科訪問看護研修：全額会社負担 →オンコール2人体制で初心者も安心

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし