HABILIS横浜港北

作業療法士 / 放課後等デイサービス / 正社員

HABILIS横浜港北の正社員作業療法士放課後等デイサービスの求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・リハビリに関わりながら、利用者様の身体機能の維持・向上を支援できる仕事です。

・勤務時間は9:30～18:30を含むシフトです。

・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。

・綱島駅から徒歩2分で通勤できます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社HABILIS HABILIS横浜港北

勤務地

〒223-0052
神奈川県横浜市港北区綱島東１丁目３－９

職種

作業療法士

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・重度の障がいや医療的ケアが必要なお子さんを対象に、児童発達支援および放課後等デイサービスでのサポートを行っています
・対象は1歳～18歳までの幅広い年齢層で、医療的ケアに加え、遊びや活動を通した発達・生活支援にも力を入れています
・作業療法士として、日常生活動作（ADL）の支援や姿勢・感覚・環境面からのアプローチを行い、子どもたちの「できる」を育てていく仕事です
・＜主な業務内容＞
・日常生活支援・姿勢・ポジショニングの調整、食事や更衣などの動作練習・お子さんの特性に応じた感覚刺激や環境設定の工夫
・活動・発達サポート・手指・上肢の使い方、認知・感覚統合を促す遊びや創作活動の支援・お子さんの体調や発達段階に合わせた活動プログラムの立案と実施・ご家族や支援スタッフへの助言・トレーニング
・送迎対応福祉車両で学校～施設、施設～ご自宅間の送迎に同乗します
・運転が可能な方には、ハイエースの運転をお願いする場合があります
・保護者対応・記録業務・来所日の活動報告を保護者LINEで共有・支援経過を専用電子カルテに記録し、チームで共有・検討
・その他業務・お子さんの利用スケジュール管理、保護者面談の実施・書類作成、会議への参加など、施設運営に関わる関連する一連の業務作業療法士として、遊びや生活を通した「リハビリ」を実践し、子どもたち一人ひとりの発達と笑顔を支えていくお仕事です
・学校登校日（9:30～18:30） 9:30 出勤・朝礼・準備 10:00 未就学児の支援開始（活動・遊び・日常生活のケアなど） 12:00 昼食介助 13:00 昼休憩 14:00 ミーティング・午後の活動準備 14:30 送迎対応（学校～施設） 15:30 学童の支援開始（活動・遊び・日常生活のケアなど） 17:00 送迎対応（施設～自宅）・活動報告・カルテ入力 18:30 退勤学校休業日（8:30～17:30） 8:30 出勤・準備 9:00 送迎対応（自宅～施設） 10:00 お子さんの支援開始（活動・遊び・日常生活のケアなど） 12:00 昼食介助 13:00 休憩 14:00 お子さんの支援（活動・遊び・日常生活のケアなど） 16:00 送迎対応（施設～自宅）・活動報告・カルテ入力 17:30 退勤 ※残業は月平均10時間程度で、プライベートも充実
・採用ページもぜひ見てください → 「HABILIS 横浜採用」で検索！

給与

月給：285,544円～650,000円

給与詳細

【給与の内訳】
（285，544円の場合）
・基本給 275，000円
・固定残業代 10，544円（月5時間分・超過時別途支給）
【備考】
■交通費上限月20，000円
■昇給あり（年2回）
■賞与あり（年1回・業績変動制・個人の成果に応じて分配）
■試用期間あり（6か月・待遇に変更はありません） ━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━
【想定年収】
■作業療法士経験5年 … 約400万円
■重症心身障害児への発達・生活支援経験5年 … 約450万円
■重症心身障害児のリハビリ経験＋後輩育成・チーム支援経験あり … 約550万円
※スキルや専門分野、チーム貢献度により前後します。
※リーダー・管理職へのステップアップで、年収600万円以上も可能です。

勤務時間

■学校登校日 9:30～18:30（実働8時間＋休憩60分）
■学校休業日 8:30～17:30（実働8時間＋休憩60分）
※残業は月平均10時間程度です。残業代は全額支給します。

年間休日数

120日

休日詳細

■原則土日休み（年間2~3回程度土日の出勤があります）
■年間休日120日

福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■決算賞与制度(3月)（税引前当期純利益の3割を個人の成果に応じて分配します）
■資格取得支援制度
■交通費補助制度（月2万円まで）
■家賃補助制度
■健康診断
■教育・研修費補助制度
■社用スマホ・PC貸与
■社内禁煙

車通勤

応相談

交通費

■交通費補助制度（月2万円まで）

通勤備考

東急東横線綱島駅から徒歩で2分
東急新横浜線新綱島駅から徒歩で4分

研修制度

【研修制度】
専門性の高いスタッフによる研修を2か月に1回実施し、さらに月2～4回のOJTで実践的に学べる環境を整えています。
初めて重症心身障害児に関わる方でも、自然と業務に慣れることができます。
また、e-Learningを活用したオンライン研修や、人としての成長にフォーカスした研修など、多彩な学びの機会を用意。
社員1人あたりの教育費は業界平均の約20倍と、教育に力を入れています。
【フォロー制度】
キャリアの浅いスタッフにはプリセプターが付き、入社後1年間じっくりサポート。
知識やスキルだけでなく、日々の小さな困りごとや悩みも相談できます。
経験のあるスタッフも、担当先輩による日常的なフォローや、週1回の1on1での相談機会を通して、安心して成長できる環境です。
【キャリアアップ制度】
独自の人事考課制度により、年齢や性別、資格に関係なくキャリアを築けます。
リーダーやマネジメント職への挑戦も可能で、ライフステージに合わせたキャリア選択が可能です。
現場で子どもたちと関わり続けたい方は、専門職としての道を極めることもできます。

研修・試用期間