リプラス訪問看護ステーション上尾

准看護師 / 訪問看護 / 正職員

リプラス訪問看護ステーション上尾の正職員(日勤のみ) 准看護師訪問看護の求人情報イメージ1

【具体的な業務内容】　・事業所の運営管理（経営方針の策定、運営方針の決定）　・スタッフの管理・指導（看護師・リハビリ職・事務員の指導・育成）　・採用・人員配置の調整（求人活動、適正な人員配置）　・訪問スケジュールの調整・管理（スタッフの訪問割り振り、効率化の指導）　・収支管理・経営分析（売上・利益の管理、コスト削減の策定）　・医療・介護保険請求の管理（レセプト業務の確認、適正請求の指導）　・サービス品質の向上（ケアの標準化、看護の質向上の施策実施）　・多職種連携の強化（医師・ケアマネ・地域包括支援センターとの連携）　・利用者・家族対応（相談業務、クレーム対応、サービス説明）　・行政対応・法令遵守（監査対応、法改正の対応、指導監査の準備）　・地域への広報・営業活動（医療機関・ケアマネへの訪問、利用者獲得）　・施設設備・物品管理（訪問車両・医療機器・備品の管理）　・緊急時対応・危機管理（スタッフ・利用者の事故対応、感染対策）　・スタッフの働きやすい環境づくり（業務効率化、職場改善の推進）

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求人情報

勤務先

セントケア・Replus株式会社リプラス訪問看護ステーション上尾

勤務地

〒362-0031
埼玉県上尾市本町6-12-19（3月完成の新築施設です！）

職種

准看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

【具体的な業務内容】　・事業所の運営管理（経営方針の策定、運営方針の決定）　・スタッフの管理・指導（看護師・リハビリ職・事務員の指導・育成）　・採用・人員配置の調整（求人活動、適正な人員配置）　・訪問スケジュールの調整・管理（スタッフの訪問割り振り、効率化の指導）　・収支管理・経営分析（売上・利益の管理、コスト削減の策定）　・医療・介護保険請求の管理（レセプト業務の確認、適正請求の指導）　・サービス品質の向上（ケアの標準化、看護の質向上の施策実施）　・多職種連携の強化（医師・ケアマネ・地域包括支援センターとの連携）　・利用者・家族対応（相談業務、クレーム対応、サービス説明）　・行政対応・法令遵守（監査対応、法改正の対応、指導監査の準備）　・地域への広報・営業活動（医療機関・ケアマネへの訪問、利用者獲得）　・施設設備・物品管理（訪問車両・医療機器・備品の管理）　・緊急時対応・危機管理（スタッフ・利用者の事故対応、感染対策）　・スタッフの働きやすい環境づくり（業務効率化、職場改善の推進）

給与

月給：449,000円～475,000円

給与詳細

○*給与情報* ■想定年収：6，142，000円～6，516，400※オンコール月10回想定 ■月給：449，000円～ 475，000円 ■研修期間：あり（3ヶ月間、条件変動無し） ■その他手当支給有り・オンコール手当　└土日祝（日中・夜間）6，000円×対応日数　└平日（日中・夜間）2，500円×対応日数・緊急訪問手当　└夜間（18時～翌朝9時）：基礎単価×2.0×対象時間・深夜手当　└夜間（22時～翌朝5時）：715円/時間 × 対象時間・年末年始手当：3，200円×勤務日数・土日祝日勤務手当(土祝： 100円 × 対象時間 / 日曜：200円 × 対象時間）・業績ボーナス ★賞与あり（年2回、業績による） ★昇給あり（年1回） ★充実の待遇オンコール手当、緊急訪問手当、土日祝日勤務手当、資格手当など、各種手当が充実しています。業績に応じたボーナス（年2回）や昇給（年1回）もあり、適切な評価に基づいて高収入を目指せます。また、借上げ社宅制度もあるのでI・Uターンの方も歓迎です！ ※オンコール手当について月に8～10回担当します。基本的に出勤日に担当し、主に夜間対応をお任せします。担当日に対応がなくても手当が支給されます。

勤務時間

♪随時入職♪ 【曜日】月・火・水・木・金・土・日【時間】9:00～18:00(休憩60分・実働8時間) 夜勤なし（オンコールあり）残業はほとんどありません。シフト制

年間休日数

112日

休日詳細

シフト制完全週休2日制　年間休日数　112日

加入保険

・定年制有／年齢67歳・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回（7月）・賞与年2回（1.8ヶ月) ・社会保険完備・年末年始手当・制服貸与・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有・退職金制度あり・インフルエンザ予防接種補助・長期所得補償制度・キャリアラダー制度　等

福利厚生

・定年制有／年齢67歳・交通費支給(上限10万円) ・昇給年1回（7月）・賞与年2回（1.8ヶ月) ・社会保険完備・年末年始手当・制服貸与・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有・退職金制度あり・インフルエンザ予防接種補助・長期所得補償制度・キャリアラダー制度　等

定年

・定年制有／年齢67歳

退職金

・退職金制度あり

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給(上限10万円)

通勤備考

JR高崎線上尾駅からバスで10分（上尾駅東口～児童館アッピーランド入口）

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

【必須】・自動車免許必須（AT可）・正看護師の資格・訪問看護または医療・介護業界での実務経験（3年以上推奨）・スタッフ管理や事業所運営の経験【歓迎】・事業所の立ち上げ・管理経験・訪問看護指導者講習修了者

【経験・資格】
【必須】・自動車免許必須（AT可）・正看護師の資格・訪問看護または医療・介護業界での実務経験（3年以上推奨）・スタッフ管理や事業所運営の経験【歓迎】・事業所の立ち上げ・管理経験・訪問看護指導者講習修了者

備考