スターク訪問看護ステーションさいたま北

看護師 / 訪問看護 / 正職員

スターク訪問看護ステーションさいたま北の正職員(日勤のみ) 正看護師訪問看護の求人情報イメージ1

訪問看護計画書に基づいた看護業務・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）・医療機器の管理（呼吸器管理など）・終末期看護など ◆訪問件数・・・4～6件／日 ◆訪問方法・・・社用車 ◆スタッフ・・・看護師：6名、リハビリ：4名（男性1名、女性9名）【1日のスケジュール例】 8：45　出勤・カンファレンス 9：30　午前訪問開始　　　※2-3件訪問（1件：30分もしくは60分訪問） 12:00　昼休憩 13:00 午後訪問開始　　　※2-3件訪問（1件：30分もしくは60分訪問） 17：00　帰社・情報共有 17：45　退勤（業務の変更の範囲：会社が定める業務）※職業安定法に基づく記載（就業場所の変更の範囲：会社が定める範囲）※職業安定法に基づく記載

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求人情報

勤務先

StarQケア株式会社スターク訪問看護ステーションさいたま北

勤務地

〒331-0823
埼玉県さいたま市北区日進町３－５３４－１

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

訪問看護計画書に基づいた看護業務・健康状態の観察（バイタルチェックなど）・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）・医療機器の管理（呼吸器管理など）・終末期看護など ◆訪問件数・・・4～6件／日 ◆訪問方法・・・社用車 ◆スタッフ・・・看護師：6名、リハビリ：4名（男性1名、女性9名）【1日のスケジュール例】 8：45　出勤・カンファレンス 9：30　午前訪問開始　　　※2-3件訪問（1件：30分もしくは60分訪問） 12:00　昼休憩 13:00 午後訪問開始　　　※2-3件訪問（1件：30分もしくは60分訪問） 17：00　帰社・情報共有 17：45　退勤（業務の変更の範囲：会社が定める業務）※職業安定法に基づく記載（就業場所の変更の範囲：会社が定める範囲）※職業安定法に基づく記載

給与

月給：305,800円～389,750円

給与詳細

【給与内訳】基本給：229，000円～294，000円調整給：66，800円～85，750円オンコール手当：10，000円（平日3回、休日1回）【その他手当等】・ベースアップ評価手当あり（毎月支給）・賞与あり・昇給年1回（7月）・オンコール手当・緊急出動手当・残業手当（1分単位で支給）・休日手当・通勤手当 ※試用期間3か月（条件変更なし）【モデル年収】 ◇臨床経験3年・訪問看護経験なし　※オンコール（平日3日・休日1日）・残業月10時間月給：347，420円年収：4，539，540円

勤務時間

＜フレックスタイム制＞・標準勤務時間帯 8:45～17:45（休憩60分） ※標準労働時間1日8時間／コアタイム10:00～14:00 ※フレキシブルタイム／7:00～10:00、14:00～20:00 ※清算期間1ヶ月（1か月間の労働時間：1日8時間×所定労働日数）

残業時間

あり

年間休日数

120日

休日詳細

◇土日祝休み ◇年間休日120日

加入保険

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■退職金制度あり（勤続5年～） ■定年60歳／再雇用制度　65歳まで ■制服貸与 ■スマホ・タブレット貸与 ■社用車貸与 ■暑さ対策グッズ・防寒着支給 ■消耗品（スニーカーなど）補助 ■各自デスク完備 ■ウォーターサーバー完備 ■慰労会補助金あり

福利厚生

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■退職金制度あり（勤続5年～） ■定年60歳／再雇用制度　65歳まで ■制服貸与 ■スマホ・タブレット貸与 ■社用車貸与 ■暑さ対策グッズ・防寒着支給 ■消耗品（スニーカーなど）補助 ■各自デスク完備 ■ウォーターサーバー完備 ■慰労会補助金あり

定年

■定年60歳／再雇用制度　65歳まで

退職金

■退職金制度あり（勤続5年～）

車通勤

応相談

交通費

・通勤手当

通勤備考

JR高崎線(上野～高崎) 宮原駅から徒歩で７分

研修制度

【研修制度・期間について】 ◆新任研修（看護師・セラピスト以外の職種は一部対象外のものもあります）・期間：入社後2日間（第1，2営業日）・内容：オリエンテーション、会社概要、安全管理、高齢者虐待防止、コンプライアンス、システム操作の実際、保険制度、訪問看護の書類と記録、接遇、感染対策・災害対策等・方法：webまたは対面 ◆必須研修・内容：災害対策・シミュレーション、事故発生・再発防止、感染症予防・拡大時シミュレーション、緊急時の対応、倫理及び法令遵守、認知症、情報セキュリティ、ハラスメント等・方法：（本部研修担当が企画・作成したものを）個人ワークまたは事業所でグループワーク、eラーニング ◆同行訪問・期間：経験に応じて実施（最大1ヵ月ほど）・内容：先輩社員の訪問に同行

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件