株式会社パイン　わらび花の郷

介護職/ヘルパー / 介護付き有料老人ホーム / 契約職員

株式会社パイン　わらび花の郷の正職員(日勤のみ) 有料老人ホームの求人情報イメージ1

介護全般（食事・歩行・入浴・トイレ介助・リハビリ等）＊介護業務以外にも、トレーナー（利用者様への体操指導など）や管理者コースなど様々な選択肢をご用意しております。雇用期間の定めあり（1年原則更新）更新回数の上限なし（業務変更の範囲）会社の定める業務就業場所の変更の範囲：なし

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社パイン株式会社パイン　わらび花の郷

勤務地

〒335-0001
埼玉県蕨市北町1-22-11

職種

業種・サービス形態

有料老人ホーム

雇用形態

正職員(日勤のみ)

仕事内容

介護全般（食事・歩行・入浴・トイレ介助・リハビリ等）＊介護業務以外にも、トレーナー（利用者様への体操指導など）や管理者コースなど様々な選択肢をご用意しております。雇用期間の定めあり（1年原則更新）更新回数の上限なし（業務変更の範囲）会社の定める業務就業場所の変更の範囲：なし

給与

月給：233,138円～257,903円

給与詳細

時給1413円～1563円 ※月額計算　（1413×7.5時間×13日）＋（1413×5時間＋1766×5時間）×6日 ※月額計算式は夜勤回数6回、労働日数は明けの日数の関係で19日として計算【その他手当・インセンティブ】 ■資格手当介護福祉士他10，000円/月、実務者研修2，000円/月 ■昇給あり（スキルアップ制度により時給最大150円までアップ可） ■賞与年2回（勤続1年以上の方、勤務時間数700時間以上の方対象） ■賞与とは別に処遇改善賞与支給（実績）80，000円有（勤続1年以上の方対象） ■通勤手当：上限24，000円/月、関東圏30，000円/月 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し）

勤務時間

変形1ヶ月単位（1）6:30～15:00 （2）8:30～17:00 （3）11:00～19:30 （4）13:00～21:30 （5）21:00～翌9:00（休憩120分） ※夜勤回数は月5～6回程度 ※（5）以外休憩60分 ※時間外月平均10時間

年間休日数

112日

休日詳細

月8～10日（シフト制）年間休日112日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険マイカー通勤可（自己負担5，000円）資格取得支援制度・介護実務者研修自社開講！テキスト代のみの13，000円で受講可！・介護福祉士、ケアマネ受験対策無料・ケアマネ受験費、交通費、研修費全額支給研修・教育制度・プリセプター制度・スキルアップ研修等慶弔見舞金制服貸与正社員登用　社内規定あり定年制一律60歳再雇用 65歳まで

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険マイカー通勤可（自己負担5，000円）資格取得支援制度・介護実務者研修自社開講！テキスト代のみの13，000円で受講可！・介護福祉士、ケアマネ受験対策無料・ケアマネ受験費、交通費、研修費全額支給研修・教育制度・プリセプター制度・スキルアップ研修等慶弔見舞金制服貸与正社員登用　社内規定あり定年制一律60歳再雇用 65歳まで

定年

定年制一律60歳

車通勤

可

交通費

・ケアマネ受験費、交通費、研修費全額支給

通勤備考

JR京浜東北線蕨駅から徒歩で10分

研修制度

研修制度（業務内に実施）・入社時オリエンテーションリスク管理（施設に潜む危険の把握と対応）シダー創業にいたる歴史・経緯とシダーの理念を学ぶ・スキルアップ研修介護保険やサービスの基本・介護技術研修介護に必要な技術、緊急時対応（心肺蘇生など）教育制度新入職員へは教育担当、相談窓口担当２名が対応し、介護リーダー、管理者との初日、１週間、１ヶ月、４カ月毎の定期面談を義務付けております。様々な立場からのフォローと相談体制があることで公平に安心して教育を受けることができます。キャリアアップ制度規定の研修修了後は希望のコースに進むことができます。リハビリに関わりたい方はトレーナーコース、管理職を目指す方は管理業務コースなど、研修・試験はクリアして頂く必要はありますが、がんばればキャリアアップできる制度を複数設けております。年齢、性別関係なく試験をクリアすればキャリアアップでき、チャレンジする方にとって公平な仕組みを整えております。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件