養護老人ホーム年輪荘

介護職/ヘルパー / 軽費老人ホーム / パート・バイト

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養護老人ホームは、特別養護老人ホームとは異なり、経済的・家庭環境的な理由などによる措置入所施設で、入所者は基本的に自立されている方々が多いです。その中でも、身体レベルや認知機能が低下している、見守りや軽介護が必要な方を集めたフロア（14～16人程度）での業務が中心となります。ここでの仕事は、担当フロアでの朝食の配膳と下膳、口腔ケア、排泄の一部介助やトイレ誘導（数名）、洗濯、夜間巡回などを行っていただきます。重度の方はおりませんので、腰を痛める程の重い介護業務はありません。夜間体制は、常勤職員の宿直者１名、夜勤支援員１名の２名体制となっています（事務所には巡視員も1名おります）。深夜帯の２３時半から６時までこの宿直者は仮眠時間となり、1人での待機となりますが、緊急時等は宿直者も仮眠返上で対応しますので、夜勤支援員は安心して業務に就くことができます。また、深夜帯はナースコールも少なく、業務が落ち着いている時間も多いです。休憩時間も交代で時間通りしっかりとることができます。・雇用期間の定めあり（～令和8年3月31日）・契約更新の可能性　あり（原則更新）

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求人情報

勤務先

社会福祉法人埼玉県共済会養護老人ホーム年輪荘

勤務地

〒336-0932
埼玉県さいたま市緑区中尾1404番地

職種

業種・サービス形態

特別養護老人ホーム

雇用形態

非常勤

仕事内容

養護老人ホームは、特別養護老人ホームとは異なり、経済的・家庭環境的な理由などによる措置入所施設で、入所者は基本的に自立されている方々が多いです。その中でも、身体レベルや認知機能が低下している、見守りや軽介護が必要な方を集めたフロア（14～16人程度）での業務が中心となります。ここでの仕事は、担当フロアでの朝食の配膳と下膳、口腔ケア、排泄の一部介助やトイレ誘導（数名）、洗濯、夜間巡回などを行っていただきます。重度の方はおりませんので、腰を痛める程の重い介護業務はありません。夜間体制は、常勤職員の宿直者１名、夜勤支援員１名の２名体制となっています（事務所には巡視員も1名おります）。深夜帯の２３時半から６時までこの宿直者は仮眠時間となり、1人での待機となりますが、緊急時等は宿直者も仮眠返上で対応しますので、夜勤支援員は安心して業務に就くことができます。また、深夜帯はナースコールも少なく、業務が落ち着いている時間も多いです。休憩時間も交代で時間通りしっかりとることができます。・雇用期間の定めあり（～令和8年3月31日）・契約更新の可能性　あり（原則更新）

給与

月給：1,172円～1,281円

給与詳細

・日給： 15，260円（夜勤1回につき）　※時給換算1，141円×12時間＋深夜割増5.5時間・資格手当：0円～ 3，000円（月額）　※時給換算0～29円・処遇改善手当： 4，800円～ 11，600円（月額）　※時給換算92～112円・時間外の時給： 1，172円～1，281円（資格・経験による。割増前）・固定残業代なし・試用期間なし（研修時も正規額）・通勤手当：実費支給（上限なし）・昇給あり金額　1時間あたり 10円～50円（前年度実績）　※最低賃金引上げによる改定含む・賞与（一時金）あり年2回賞与金額　32，000 円～ 65，000 円/1回あたり（前年度実績）下記想定年収は時間外なし、社保等の控除前の総支給額の想定です。経験年数は時間外時給にのみ影響があるため、想定年収において経験年数による差はありません。

勤務時間

・変形労働時間制（1か月単位）・17時30分～8時30分　※夜勤業務　実労働12時間・休憩：180分・週所定労働日数：週１～2日程度　※労働日数、曜日について相談可・残業原則なし

休日詳細

・勤務曜日及び日数は週１回～２回程度　応相談・年次有給休暇は法定通り6か月後から付与

加入保険

・加入保険：労災保険、社会保険（週20時間以上）、雇用保険（週20時間以上）　※夜勤週2回で社会保険加入できます・復職制度あり・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※特定野外喫煙場所あり・マイカー通勤可（無料駐車場あり）・正社員登用あり

福利厚生

・加入保険：労災保険、社会保険（週20時間以上）、雇用保険（週20時間以上）　※夜勤週2回で社会保険加入できます・復職制度あり・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※特定野外喫煙場所あり・マイカー通勤可（無料駐車場あり）・正社員登用あり

車通勤

可

交通費

・通勤手当：実費支給（上限なし）

通勤備考

国際興業　緑区役所入口バス停留所より徒歩5分

研修制度

実際に夜間の勤務を数回、指導者付添のもと一緒に行います。場合により夕方～20時程度までの泊まりなし研修を行うなど、臨機応変に対応しています。不安のないよう、個々のレベルに応じた丁寧な指導を行っております。その他、資格取得における受講料や受験費用の助成制度もあります。施設内研修や法人主催の研修なども実施しております。

研修・試用期間

あり

契約期間

・日給： 15，260円（夜勤1回につき）　※時給換算1，141円×12時間＋深夜割増5.5時間・資格手当：0円～ 3，000円（月額）　※時給換算0～29円・処遇改善手当： 4，800円～ 11，600円（月額）　※時給換算92～112円・時間外の時給： 1，172円～1，281円（資格・経験による。割増前）・固定残業代なし・試用期間なし（研修時も正規額）・通勤手当：実費支給（上限なし）・昇給あり金額　1時間あたり 10円～50円（前年度実績）　※最低賃金引上げによる改定含む・賞与（一時金）あり年2回賞与金額　32，000 円～ 65，000 円/1回あたり（前年度実績）下記想定年収は時間外なし、社保等の控除前の総支給額の想定です。経験年数は時間外時給にのみ影響があるため、想定年収において経験年数による差はありません。

受動喫煙防止措置

・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

応募条件

・年齢制限あり（18歳以上） ※深夜労働（省令２号）・学歴不問・無資格であれば福祉業界での経験必須・有資格者（介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上）は経験不問

【経験・資格】
・年齢制限あり（18歳以上） ※深夜労働（省令２号）・学歴不問・無資格であれば福祉業界での経験必須・有資格者（介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上）は経験不問

備考