トワエモア

児童指導員/指導員 / 放課後等デイサービス / 正社員

トワエモアの正社員児童指導員放課後等デイサービスの求人情報イメージ1

【この求人のおすすめポイント】

・勤務時間は9:00～18:00を含むシフトで、残業はほぼありません。

・完全週休2日制で、休日を確保しながら働けます。

・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。

・越谷駅から徒歩8分で通勤できます。

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社Colors Link トワエモア

勤務地

〒343-0817
埼玉県越谷市中町6-6ゴールドパレス越谷

職種

児童指導員

業種・サービス形態

放課後等デイサービス

雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】

・0歳～18歳までの、障がいを抱えているお子さまや発達に遅れのあるお子様をお預かりし、直接的支援に携わっていただきます
・様々な療育プログラムを用意しておりますー運動療法ービジョントレーニングースヌーズレンルームを使用しての活動など
・送迎対応あり ─────────────────── ▼ 具体的にやること ───────────────────
・公園での遊び・全力疾走、公共交通機関を使った外出訓練など「社会で生き抜く力」を育てるプログラムの実施
・スタッフも一緒に全力で身体を動かします
・着替え・食事・コミュニケーションなど、日常生活で必要なスキルを楽しみながら身につけるサポート
・お子さまの様子を記録し、保護者の方への報告・連絡・相談
・慣れれば難しくありません
・─────────────────── ▼ 1日の流れ（例） ─────────────────── 09:00 出勤送迎と掃除部隊に分かれて業務スタート掃除が終わったら事務作業（保護者からのメッセージ確認など） ↓ 10:00 こども達到着！
・検温、身辺整理等はじまりの会、午前のプログラム(未就学児+不登校児童) ↓ 12:00 お昼ごはん介助 (休憩に入らないスタッフが対応します） ↓ 個別療育対応 ↓ 14:00頃～就学児童お迎え ↓ 送迎や午後のプログラム実施（幼稚園終わりの子や小学生以上のお子さんが来ます） ↓ 17:00～帰りの送迎 ※スタッフは11:30頃～14:00頃までに1時間休憩 ─────────────────── ▼ こんな職場です ─────────────────── トワエモアの子どもたちは元気いっぱいでいつも賑やかです
・「座って見守る」だけの療育ではなく、スタッフ自身も子供と一緒に全力で動きます
・体力は使います。でも、土日祝休み・年間120日以上の休日でオンオフをしっかり切り替えられます
・動く仕事だからこそ、メリハリのある毎日が送れます

給与

月給：210,000円～230,000円

給与詳細

【給与内訳】
・基本給 180，000円～200，000円
・資格手当 30，000円
【その他手当】
・運転手当 5，000円（送迎業務ができる方）
・通勤手当支給昇給あり賞与あり（年2回）固定残業代なし
※残業はほぼありませんが、残業代は1分単位で支給しております♪
※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員・その他の条件変更なし）

勤務時間

9:00～18:00／休憩60分 10:00～19:00／休憩60分
※残業ほぼなし
※どちらかお選びいただけます

年間休日数

120日

休日詳細

完全週休2日制土、日、祝日その他年間休日120日以上

福利厚生

■保険・手当など社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
通勤手当支給昇給あり賞与あり（年２回
※1年以上勤務していただいた方が対象）残業代支給（1分単位）
■制度復職制度あり（結婚・出産・介護・疾病などによりいったん退職となった場合に復職）再雇用制度あり
■食事お弁当の提供（週1回）
■その他定年制あり（一律65歳）受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

定年

定年制あり（一律65歳）

車通勤

応相談

交通費

通勤手当支給

通勤備考

東武伊勢崎線越谷駅から徒歩で8分
東武伊勢崎線北越谷駅から徒歩で16分【行き方】越谷駅から商工会議所に向かってください。向かって右方向並びの建物にあります。マンション側ではなく、旧日光街道沿いです。斜め向かいには、こども食堂ぽらむの家やはかり屋さんがあります。

研修制度

─────────────────── ▼ 入社後の流れ ───────────────────
【STEP1｜まず「人」を覚える】
初日からいきなり現場、ではありません。
まずwebデータでお子さまの名前・顔・特性を事前にインプットします。
【STEP2｜OJTで実践を積む】
現場に入りながら、子供との関わり方を身体で覚えていきます。
マニュアルが土台にあるので、「何をすべきか」で迷うことはありません。
【STEP3｜一人ひとりを深く理解する】
子供の特徴・個性・得意不得意を日々の関わりの中で把握。
先輩スタッフ・代表がその都度サポートします。
─────────────────── ▼ サポート体制 ─────────────────── ○ 独自マニュアル完備動き方について明確に言語化されています。
○ 先輩・代表によるリアルタイムサポート困ったその場で相談できる環境です。
○ 部活動の感覚で馴染める職場「チームで動く」「全力でやる」スタンスです。
─────────────────── 代表メッセージ ─────────────────── トワエモアは、けして楽な職場ではありません。
それでも私たちがここを続けているのは、「困っている子ども」を前にして見て見ぬふりができないからです。
大変な分、子どもを見る力が身につきます。
保護者の言葉の裏にある本当の想いが見えてくるようになります。
全力でぶつかった経験は、どこに行っても通用する力になります。

研修・試用期間