ヒューマンライフケア菅仙谷の宿

看護師 / 小規模多機能型居宅介護 / 正職員

ヒューマンライフケア菅仙谷の宿の正看護師小規模多機能の求人情報イメージ1

住み慣れたご自宅・環境での生活を続けていく為の支援事業所ですご利用者一人ひとりに寄り添い、ゆっくりと密に関わることができます・ご利用者の健康管理、服薬管理・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置・往診医との連携・通院介助・介護業務の補助・ご利用者やご家族への相談援助など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））

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お問合せ

求人情報

勤務先

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア菅仙谷の宿

勤務地

〒214-0006
神奈川県川崎市多摩区菅仙谷3-7-7

職種

正看護師

業種・サービス形態

小規模多機能

雇用形態

仕事内容

住み慣れたご自宅・環境での生活を続けていく為の支援事業所ですご利用者一人ひとりに寄り添い、ゆっくりと密に関わることができます・ご利用者の健康管理、服薬管理・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置・往診医との連携・通院介助・介護業務の補助・ご利用者やご家族への相談援助など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））

給与

月給：299,000円～322,000円

給与詳細

（正看護師） 299，000円～317，000円

勤務時間

9:00～18:00、10:00～19:00　シフト制 ※休憩60分

残業時間

あり

年間休日数

110日

休日詳細

・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

加入保険

・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50，000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・年末年始手当・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100，000円（産育休からの職場復帰） └500，000円（保育園・幼稚園入園） └300，000円（小学校入学） └200，000円（中学校入学） └200，000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり車・バイク・自転車通勤OK

福利厚生

・賞与年2回（6月・12月）・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50，000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・年末年始手当・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100，000円（産育休からの職場復帰） └500，000円（保育園・幼稚園入園） └300，000円（小学校入学） └200，000円（中学校入学） └200，000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり車・バイク・自転車通勤OK

定年

・65歳定年制（再雇用制度あり）

退職金

・退職金制度（勤続3年以上）

車通勤

応相談

交通費

・交通費規定内支給（上限50，000円/月）

通勤備考

京王線「京王稲田堤駅」下車　川崎市バス「城下」バス停より［登14］系統「西菅団地」行き　「西菅団地」バス停下車　徒歩1分小田急線「読売ランド前駅」より小田急バス［読０５］系統「城下」行き・京王線「京王稲田堤駅」下車　小田急バス「城下」バス停より［読０４］［読０５］系統「生田折返場」行き　　「菅高校」バス停下車　徒歩4分

研修制度

ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度 [1]採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート [3]ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格） [4]認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格） [5]年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援 [6]資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 [7]介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

▼必須資格（下記いずれか）・正看護師・准看護師 ▼必須経験・看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験がなくてもOK

【経験・資格】
▼必須資格（下記いずれか）・正看護師・准看護師 ▼必須経験・看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験がなくてもOK

備考

================================ 従事する業務の変更範囲：法人の定める業務全般就業場所の変更範囲：法人が運営する全ての事業所 ================================

最寄駅

京王相模原線京王稲田堤駅
京王相模原線京王よみうりランド駅
小田急線読売ランド前駅

アクセスその他

京王線「京王稲田堤駅」下車　川崎市バス「城下」バス停より［登14］系統「西菅団地」行き　「西菅団地」バス停下車　徒歩1分小田急線「読売ランド前駅」より小田急バス［読０５］系統「城下」行き・京王線「京王稲田堤駅」下車　小田急バス「城下」バス停より［読０４］［読０５］系統「生田折返場」行き　　「菅高校」バス停下車　徒歩4分

連絡先