訪問看護ステーションリカバリースマイル

看護師 / 訪問看護 / 正職員

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訪問看護ステーション「リカバリースマイル」で、ご利用者さまのご自宅を訪問し、日常のケアや健康管理を行っていただきます。〈主な業務内容〉・バイタルチェック、体調観察・内服管理、清拭・入浴介助・カテーテル・ストーマ・腎ろう管理・排便コントロール、褥瘡ケア、緩和ケアなど ■訪問について・訪問件数：4～5件件程度（1件当たりのケア時間：30分～60分）・1件当たりの平均移動時間：自転車で15分・訪問手段：基本は電動自転車での訪問、一部エリアは軽自動車で訪問・訪問エリア：横浜市鶴見区・港北区・川崎市幸区・医療保険：介護保険＝1.5：8.5 ・定期的な体調確認が一番多く、その他では難病の方など。　・お看取り件数：年平均5件・訪問ツール：カイポケ・連絡ツール：TUNAG（オンラインコミュニケーションツール）、LineWorks ■オンコール・4名程度での当番制になります：待機可能な曜日と日数をご相談ください・インターバル制度あり・オンコール所持回数：10回/月程度、出動頻度：1回程度/月程度

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お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社リカバリータイムズ訪問看護ステーションリカバリースマイル

勤務地

〒230-0071
神奈川県横浜市鶴見区駒岡4-21-1近藤ビル101、102

職種

正看護師

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

給与

月給：334,600円～359,100円

給与詳細

■給与内訳・基本給：231，000円～253，000円※基本給は経験年数により変更・固定残業代：23，600円～26，100円（10時間分・超過分は別途支給）含む・オンコール待機手当 30，000円（月10回程度）・訪問手当 25，000円・資格手当 15，000円・精勤手当：10，000円（遅刻・欠勤時は減額） ■諸手当・賞与：前年度実績年4回合計1.58ヶ月分（業績連動）・昇給：前年度実績 1，000円～3，000円／月　※昇給年1回4月（1年以上勤務者対象）・オンコール待機手当について月10回を超える場合は〈1st〉2，500円/回、〈2nd〉1，000円/回支給 ※オンコール待機手当は業務開始月から給与支給・インセンティブ支給：月89時間超の実務に月時給3，000円支給・通勤交通費　実費での支給（月15，000円を上限目安）・住宅手当：10，000円（店舗から直線距離2キロ圏内近接者のみ）・技能手当　10，000円～20，000円（修士課程修了、博士課程修了者対象） ■想定年収 4，380，180円～ 4，708，940円 ■モデル給与【訪問看護師/正看護師7年目・オンコールあり】月給：334，600円年収：4，380，180円（賞与基本給231，000円×1.58ヶ月）【訪問看護師/正看護師7年以上・オンコールあり】月給：359，100円年収：4，708，940円（賞与基本給253，000円×1.58ヶ月） ■試用期間 6ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

■勤務時間 08:30～17:30（休憩1時間） ※時短勤務についてはご相談ください ■残業時間 10時間程度

休日詳細

完全週休2日制土日祝休み ※会社都合出勤の場合は振替にて取得

加入保険

■福利厚生・社会保険完備・退職金制度（勤続3年以上）・制服貸与（上衣のみ）・交通費支給（月15，000円を上限目安）・車、バイク、自転車通勤相談OK（駐車場会社負担）・定年制一律65歳（再雇用上限70歳）・副業OK ・インフルエンザ予防接種全額補助・健康診断 ■リカバリータイムズ独自の福利厚生・懇親会費用補助（年2回）・サークル活動費補助・送迎車レンタル・土日店舗レンタル・謝恩会・納涼会・外部研修補助あり ■3つの選べる福利厚生以下3つの中から好きなものを選び利用できます！（毎年4月に変更可能）・ハマふれんど：横浜市が実施する市内中小企業向けの福利厚生制度。お祝い金やレジャー旅行などの割引利用可能・グルメギフト：5，000円相当のお食事ギフト券が年に1回（3月）支給されます・健診オプション：定期健康診断の際に、「横浜市がん検診」会社が全額補助します ■子育て支援・結婚・出産お祝い金（結婚2万、出産8千円）※ハマふれんどを選択した方のみ・育児時短制度・時短正社員制度あり（週30・32・35時間）・子の看護休暇（お子さんの体調不良も2時間給など短時間休で対応可能）

福利厚生

定年

・定年制一律65歳（再雇用上限70歳）

退職金

・退職金制度（勤続3年以上）

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給（月15，000円を上限目安）

通勤備考

東急東横線「綱島駅」からバス10分 JR京浜東北線「鶴見駅」からバス15分 JR南武線「尻手駅」からバス20分

研修制度

■教育体制訪問看護が初めての方でも安心して働けるように、入社後は先輩との同行訪問から開始いたします！また研修制度やオンラインマニュアルを完備しており、スキルアップを目指す方もサポートできる体制が整っております。 ■フォロー制度・入職時研修1日（オフライン・オンラインにて）・現場OJT実施・1・3・6ヶ月経過時の状況確認面談（所属先以外での面談担当者が実施）・看護師MTG週1回実施 ■キャリアアップ支援・資格取得支援制度・e-ラーニング（動画研修）・外部研修費負担：研修補助（希望研修について半額補助：上限5万円/年）・全社研修年2回

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件