はなことばセンター南

介護職/ヘルパー / 介護付き有料老人ホーム / 正社員

はなことばセンター南の正社員介護士・ヘルパー有料老人ホームの求人情報イメージ1

〇食事介助〇入浴介助〇排泄介助〇起床・就寝介助〇口腔ケア〇バイタルチェック〇トランスファー・体位変換〇服薬介助〇機能訓練サポート〇記録入力〇レクリエーションの企画・実行〇LifeFocusの検討・実行　等【就業の場所、変更の範囲】会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)

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求人情報

勤務先

プラウドライフ株式会社はなことばセンター南

勤務地

〒224-0003
神奈川県横浜市都筑区中川中央2-4-10

職種

介護士・ヘルパー

業種・サービス形態

有料老人ホーム

雇用形態

正社員

仕事内容

〇食事介助〇入浴介助〇排泄介助〇起床・就寝介助〇口腔ケア〇バイタルチェック〇トランスファー・体位変換〇服薬介助〇機能訓練サポート〇記録入力〇レクリエーションの企画・実行〇LifeFocusの検討・実行　等【就業の場所、変更の範囲】会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)

給与

月給：289,900円～349,900円

給与詳細

*---------------------------* 介護福祉士の場合の収入例＜月収例＞357，470円＜年収例＞4，639，639円（賞与年2回含む） ※上記収入イメージには基本給、各種手当、シフトを遵守した場合に支給する処遇改善手当2、平均残業10時間/月の割増賃金を含みます。 *---------------------------* 【有資格者】月給 289，900円～349，900円＜内訳＞〇基本給　201，000円～236，000円〇資格手当　15，000円～40，000円〇夜勤手当　30，000円（6，000円／回）　※月5回想定〇処遇改善手当(21)　43，900円＜想定年収＞ 3，537，200円～4，125，200円(賞与含む) 賞与：年２回支給（ただし、在籍6か月未満は対象外） ※その他条件あり【無資格】月給 289，900円～ 324，900円＜内訳＞〇基本給　201，000円～236，000円〇夜勤手当　30，000円（6，000円／回）　※月5回想定〇その他手当　15，000円〇処遇改善手当(21)　43，900円＜想定年収＞ 3，828，800円～4，248，200円円(賞与含む) 賞与：年２回支給（ただし、在籍6か月未満は対象外） ※その他条件あり＜資格の有無問わず別途＞（１）処遇改善手当(22)　16，000円／月＊計画されたシフト通り勤務いただけた場合に支給 ※処遇改善手当は変動する可能性がございます。 --------------------------------- 固定残業代：支給なし試用期間：３ヶ月（処遇の変更なし）

勤務時間

A.早番 07:00～16:00 B.日勤 08:30～17:30 C.遅番 11:00～20:00 D.夜勤 17:15～翌9:15 ※A～Cは実働8h（休憩1h）、Dは実働14h（休憩2h）

年間休日数

115日

休日詳細

年間休日：115日（各月9～10日　※うるう年以外の2月は8日）有給休暇：入社6ヶ月後に付与

加入保険

★2025年4月に制度改定！！要チェック★ 〇昇給年 1 回〇賞与年 2 回〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇年末年始手当〇永年勤続者表彰制度〇退職金共済加入〇資格取得支援制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇健康診断〇年次有給休暇〇交通費支給（上限 100，000 円/月）〇自転車、バイク、車通勤可（駐車場の自己負担なし） ○当社の自慢の福利厚生制度〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金１児につき 20 万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました (1)病気・けが (2)予防接種・健康診断 (3)感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） (4)入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

福利厚生

★2025年4月に制度改定！！要チェック★ 〇昇給年 1 回〇賞与年 2 回〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇年末年始手当〇永年勤続者表彰制度〇退職金共済加入〇資格取得支援制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇健康診断〇年次有給休暇〇交通費支給（上限 100，000 円/月）〇自転車、バイク、車通勤可（駐車場の自己負担なし） ○当社の自慢の福利厚生制度〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金１児につき 20 万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました (1)病気・けが (2)予防接種・健康診断 (3)感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） (4)入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

退職金

〇退職金共済加入

車通勤

可

交通費

〇交通費支給（上限 100，000 円/月）

通勤備考

横浜市営地下鉄線センター南駅徒歩6分

研修制度

＜資格取得支援制度＞・受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）・受講料や受験料の支給対象：実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格・受験対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）＜教育体制・研修について＞当社は自社内に研修専属チームを有しております。必要に応じた研修を適宜実施し、スタッフのキャリアアップを支援しています。＊導入研修＊入社時研修＊階層別研修（管理者講習、ホーム長研修、主任研修など）＊職種別研修（ナース研修、ケアマネ研修など）＊ホーム別研修（ホームのオーダーに応じた研修）

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件