秋桜の丘ケア24

介護職/ヘルパー / 定期巡回・随時対応サービス / 正職員

秋桜の丘ケア24の訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」サービスでの介護業務全般＜1日複数回の定期訪問＞・排泄介助、安否確認、水分補給・配膳/下膳・服薬介助・移動/移乗介助・起床/就寝介助・生活環境の整備　　　など＜オペレーターの訪問指示による随時訪問＞・ご本人、ご家族からの通報を受け、必要に応じて随時ご自宅へ訪問。・転倒、ベッドからの転落時の対応、急な排泄介助　など ※ご本人、ご家族からの通報は、専属のオペレーターが応答いたします。（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）（就業場所の変更範囲：法人が指定する事業所）

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お問合せ

求人情報

勤務先

社会福祉法人秀峰会秋桜の丘ケア24

勤務地

〒216-0002
神奈川県川崎市宮前区東有馬5-16-1

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」サービスでの介護業務全般＜1日複数回の定期訪問＞・排泄介助、安否確認、水分補給・配膳/下膳・服薬介助・移動/移乗介助・起床/就寝介助・生活環境の整備　　　など＜オペレーターの訪問指示による随時訪問＞・ご本人、ご家族からの通報を受け、必要に応じて随時ご自宅へ訪問。・転倒、ベッドからの転落時の対応、急な排泄介助　など ※ご本人、ご家族からの通報は、専属のオペレーターが応答いたします。（業務変更の範囲：法人が指定する業務全般）（就業場所の変更範囲：法人が指定する事業所）

給与

月給：248,250円～261,250円

給与詳細

・月給には処遇改善手当を含んでいます・勤務時間帯により下記手当を支給（深夜時間帯手当 22：00～6：00）　1時間あたり1，000円 ※参考：夜勤月4～5回程度行うと、　深夜時間帯手当32，000円～40，000円/月程度・交通費全額支給・試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

勤務時間

シフト制 (1)8：30～17：30（休憩60分） (2)12：00～21：00（休憩60分） (3)15：00～翌9：00（休憩120分） ※ご利用者の状況により、勤務時間が変更になる場合があります。

年間休日数

114日

休日詳細

シフト制年間休日114日（公休月9日＋拡大公休年間6日）

加入保険

・社会保険完備（入職日から加入）・保育園基本料補助制度：認可保育園に通うお子様がいる方に、毎月の基本保育料の半額（上限3万円）を支援します。 ※託児所はありません・退職金共済加入・定年制あり（一律60歳）→再雇用制度あり（上限70歳まで）・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※屋外に喫煙場所設置

託児所

託児所あり

福利厚生

・社会保険完備（入職日から加入）・保育園基本料補助制度：認可保育園に通うお子様がいる方に、毎月の基本保育料の半額（上限3万円）を支援します。 ※託児所はありません・退職金共済加入・定年制あり（一律60歳）→再雇用制度あり（上限70歳まで）・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※屋外に喫煙場所設置

定年

・定年制あり（一律60歳）→再雇用制度あり（上限70歳まで）

退職金

・退職金共済加入

車通勤

応相談

交通費

・交通費全額支給

通勤備考

市営地下鉄「北山田」駅より徒歩14分

研修制度

・OJT研修（同行訪問1～3ヶ月）先輩職員に同乗し行動を共にして、マンツーマンでサービス提供の方法を学んでいただきます・入職時研修法人本部教育部の主催により、中途採用者に対し入職後3ヶ月程度で集合研修を行います・個別研修計画に沿った研修全職員を対象に個別研修計画を立て、年間を通じて決められたテーマの研修に参加します・その他、各種研修を実施しています。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）※屋外に喫煙場所設置

応募条件

・自動車運転免許必須（AT車限定可）　訪問は社用車です・正職員は介護福祉士必須。実務者研修等の方は経験により考慮します・訪問介護経験、または施設（特養、老健等）の介護経験 ※即日勤務をご希望の場合は、開所までの間は近隣の事業所で勤務いただけます

【経験・資格】
・自動車運転免許必須（AT車限定可）　訪問は社用車です・正職員は介護福祉士必須。実務者研修等の方は経験により考慮します・訪問介護経験、または施設（特養、老健等）の介護経験 ※即日勤務をご希望の場合は、開所までの間は近隣の事業所で勤務いただけます

備考