セントケア横浜

介護職/ヘルパー / 訪問入浴 / パート・バイト

セントケア横浜の非常勤訪問介護・定期巡回訪問入浴の求人情報イメージ1

【仕事の詳細：訪問入浴オペレーター業務全般】 3人1組（オペレーター・看護師・ケアスタッフ）のチームで、1日7～8件ほどのお客様を訪問します。 1. 現場への「ナビゲーター」専用の入浴車を運転し、安全にお客様のもとへ。狭い道での運転や駐車も、運転スキルも自然とアップします！ 2. 入浴空間の「クリエイター」お部屋に分割式の浴槽を搬入し、テキパキと組み立てます。ボイラーを操作し、最適な温度・湯質（炭酸泉など）をセッティング。「いつものお部屋」を「最高の浴室」へと変貌させる、現場の要です。力仕事だからこそ、あなたの存在がお客様とチームの「安心」に直結します。 3. 介助の「サポーター」入浴の際はお客様をお風呂へ移動する際の介助のや入浴中の見守り等サポート。入浴が終われば、ここからがオペレーターの腕の見せ所！浴槽の洗浄・消毒を行い、機材をスピーディーに解体して車へ積み込みます。チーム全体の動きに目を配りながら退室までの流れを作ります。お湯に浸かった瞬間の、お客様の安心した表情はこの仕事の特権！自分の力が、誰かの幸せに直結していることを毎日実感できます。重いものを運ぶので体力は使いますが、その分、移動車内で『お疲れ様！』と、達成感をチームで味わえる仕事です！雇用期間の定め：入社1年経過後、無期雇用へ原則更新 ※65歳以上は1年毎の契約更新（原則更新／更新上限なし） ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業場所の変更：なし

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求人情報

勤務先

セントケア神奈川株式会社セントケア横浜

勤務地

〒232-0072
神奈川県横浜市南区永田東1-1-7アーバンフラット井土ヶ谷2F

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回訪問入浴

雇用形態

非常勤

仕事内容

【仕事の詳細：訪問入浴オペレーター業務全般】 3人1組（オペレーター・看護師・ケアスタッフ）のチームで、1日7～8件ほどのお客様を訪問します。 1. 現場への「ナビゲーター」専用の入浴車を運転し、安全にお客様のもとへ。狭い道での運転や駐車も、運転スキルも自然とアップします！ 2. 入浴空間の「クリエイター」お部屋に分割式の浴槽を搬入し、テキパキと組み立てます。ボイラーを操作し、最適な温度・湯質（炭酸泉など）をセッティング。「いつものお部屋」を「最高の浴室」へと変貌させる、現場の要です。力仕事だからこそ、あなたの存在がお客様とチームの「安心」に直結します。 3. 介助の「サポーター」入浴の際はお客様をお風呂へ移動する際の介助のや入浴中の見守り等サポート。入浴が終われば、ここからがオペレーターの腕の見せ所！浴槽の洗浄・消毒を行い、機材をスピーディーに解体して車へ積み込みます。チーム全体の動きに目を配りながら退室までの流れを作ります。お湯に浸かった瞬間の、お客様の安心した表情はこの仕事の特権！自分の力が、誰かの幸せに直結していることを毎日実感できます。重いものを運ぶので体力は使いますが、その分、移動車内で『お疲れ様！』と、達成感をチームで味わえる仕事です！雇用期間の定め：入社1年経過後、無期雇用へ原則更新 ※65歳以上は1年毎の契約更新（原則更新／更新上限なし） ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業場所の変更：なし

給与

月給：1,745円～1,895円

給与詳細

介護系無資格・初任者研修　1，745円実務者研修　1，775円介護福祉士　1，720円～1，895円 ※実績給。1訪問（約50分）あたりの給与です。 ※1日平均6～7件訪問 ※土曜日・祝日手当 100円×対象件数 ※介護福祉士は実務経験年数に応じ手当あり・昇給（年1回）・交通費全額支給・時間外手当・キャンセル手当・年末年始手当・処遇改善加算一時金支給研修（試用）期間14日：期間中は、時給1，275円・習熟に応じ時間短縮

勤務時間

8:30～17:30　 ※1訪問あたり約50分 ※1日平均6～7件訪問休憩60分

残業時間

あり

休日詳細

（日曜定休） ※週1日からでも勤務日ご相談いただけます

加入保険

〇福利厚生・待遇〇・昇給あり・交通費支給・各種手当あり（資格手当・紹介手当など）・傷病見舞金・慶弔見舞金・レジャー施設等の優待価格利用〇安心して長く働ける制度〇・社会保険完備・正社員登用制度あり・財形貯蓄制度・貸付金・奨学金制度・長期所得補償制度（GLTD）〇研修・キャリア支援〇研修制度・資格取得支援健康／キャリア相談窓口あり〇健康・相談サポート〇・インフルエンザ予防接種補助・ほっとライン（相談通報窓口）・産業医による健康相談〇そのほか〇・ユニフォーム貸与

福利厚生

〇福利厚生・待遇〇・昇給あり・交通費支給・各種手当あり（資格手当・紹介手当など）・傷病見舞金・慶弔見舞金・レジャー施設等の優待価格利用〇安心して長く働ける制度〇・社会保険完備・正社員登用制度あり・財形貯蓄制度・貸付金・奨学金制度・長期所得補償制度（GLTD）〇研修・キャリア支援〇研修制度・資格取得支援健康／キャリア相談窓口あり〇健康・相談サポート〇・インフルエンザ予防接種補助・ほっとライン（相談通報窓口）・産業医による健康相談〇そのほか〇・ユニフォーム貸与

車通勤

応相談

交通費

・交通費支給

通勤備考

京浜急行本線井土ヶ谷駅徒歩1分

研修制度

◆セントケアグループ社員研修プログラム ★初心者から上級者まで完備！・採用時研修、現場同行研修・基本研修・熟練研修（知識、技術）・専門研修（職種、サービス別）・マネジメント研修・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度

研修・試用期間

不明な場合あり

契約期間

介護系無資格・初任者研修　1，745円実務者研修　1，775円介護福祉士　1，720円～1，895円 ※実績給。1訪問（約50分）あたりの給与です。 ※1日平均6～7件訪問 ※土曜日・祝日手当 100円×対象件数 ※介護福祉士は実務経験年数に応じ手当あり・昇給（年1回）・交通費全額支給・時間外手当・キャンセル手当・年末年始手当・処遇改善加算一時金支給研修（試用）期間14日：期間中は、時給1，275円・習熟に応じ時間短縮

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件