医療法人三星会老人保健施設レストア川崎の病院の求人情報

老人保健施設レストア川崎

生活相談員 / 介護老人保健施設 / 正職員

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【主な業務内容】介護老人保健施設（老健）における、入所・退所およびショートステイに関する相談援助、ならびに施設運営に関わる業務全般をお任せします。・相談受付・入退所調整病院、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）からの問い合わせ対応ショートステイの空床管理、利用スケジュールの調整ご本人・ご家族との面談、契約手続き、アセスメント（実態把握）・ショートステイ送迎の添乗業務ショートステイ利用者様の送迎車への添乗　　ご自宅での生活環境を直接確認したり、ご家族と直接対話したりすることで、　　より深い信頼関係の構築と適切な支援計画に活かせる貴重な時間です。・施設内委員会への参加・運営「感染症対策委員会」「身体拘束廃止委員会」などの各委員会への参加　　相談員の視点から意見を発信し、多職種と共に「より良い施設づくり」に直接携わることができます。・地域・関係機関とのネットワーク構築ケアマネジャーや行政との連携、病院とのスムーズな受診・転院調整 1. 「現場」と「地域」を繋ぐ相談員デスクワークだけでなく、送迎添乗を通じて利用者様の「実際の暮らし」に触れることを大切にしています。ご家族の小さな悩みも直接伺うことができるため、寄り添ったサポートが可能です。 2. 多職種が集まる委員会への参加は、他の専門職の考え方を深く知る絶好の機会です。職種の垣根を超えて協力し合う文化があるため、相談員としての意見が尊重されやすく、主体的に職場環境の改善に取り組めます。 3. 地域連携室全体でバックアップする体制入所・ショート・送迎・委員会と幅広く経験を積めますが、決して一人に負担を押し付けることはありません。地域連携室のチーム全体でタスクを共有し、お互いにフォローし合いながら業務を進めています。 4. YMGグループで叶えるキャリアアップ医療と介護のトータルケアを提供するYMGグループ。老健での多職種連携や委員会経験は、将来的にグループ内の他施設や医療ソーシャルワーカー（MSW）へのキャリアチェンジを考える際にも、大きなアドバンテージとなります。

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求人情報

勤務先

医療法人三星会老人保健施設レストア川崎

勤務地

〒216-0011
神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-25-9

職種

業種・サービス形態

病院

雇用形態

仕事内容

【主な業務内容】介護老人保健施設（老健）における、入所・退所およびショートステイに関する相談援助、ならびに施設運営に関わる業務全般をお任せします。・相談受付・入退所調整病院、居宅介護支援事業所（ケアマネジャー）からの問い合わせ対応ショートステイの空床管理、利用スケジュールの調整ご本人・ご家族との面談、契約手続き、アセスメント（実態把握）・ショートステイ送迎の添乗業務ショートステイ利用者様の送迎車への添乗　　ご自宅での生活環境を直接確認したり、ご家族と直接対話したりすることで、　　より深い信頼関係の構築と適切な支援計画に活かせる貴重な時間です。・施設内委員会への参加・運営「感染症対策委員会」「身体拘束廃止委員会」などの各委員会への参加　　相談員の視点から意見を発信し、多職種と共に「より良い施設づくり」に直接携わることができます。・地域・関係機関とのネットワーク構築ケアマネジャーや行政との連携、病院とのスムーズな受診・転院調整 1. 「現場」と「地域」を繋ぐ相談員デスクワークだけでなく、送迎添乗を通じて利用者様の「実際の暮らし」に触れることを大切にしています。ご家族の小さな悩みも直接伺うことができるため、寄り添ったサポートが可能です。 2. 多職種が集まる委員会への参加は、他の専門職の考え方を深く知る絶好の機会です。職種の垣根を超えて協力し合う文化があるため、相談員としての意見が尊重されやすく、主体的に職場環境の改善に取り組めます。 3. 地域連携室全体でバックアップする体制入所・ショート・送迎・委員会と幅広く経験を積めますが、決して一人に負担を押し付けることはありません。地域連携室のチーム全体でタスクを共有し、お互いにフォローし合いながら業務を進めています。 4. YMGグループで叶えるキャリアアップ医療と介護のトータルケアを提供するYMGグループ。老健での多職種連携や委員会経験は、将来的にグループ内の他施設や医療ソーシャルワーカー（MSW）へのキャリアチェンジを考える際にも、大きなアドバンテージとなります。

給与

月給：189,500円～248,500円

給与詳細

給与内訳基本給　　　　　　　　170，000円～213，000円資格手当　社会福祉士　10，000円等級手当　　　　　　　0円～6，000円ベア手当　　　　　　　4，500円住宅手当　　　　　　　15，000円賞与あり　年2回・実績計3.6か月通勤手当　上限なし・実費支給 ※固定残業なし ※試用期間6か月・条件変更なし

勤務時間

1か月単位の変形労働制 8:30～17:30 休憩60分時間外　月平均10時間

年間休日数

121日

休日詳細

シフト制　完全週休二日制月10日休み　（12月、1月⇒11日・2月⇒9日）年間休日121日

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金財形貯蓄退職金制度（勤続3年以上）定年60歳再雇用65歳まで新人への指導、研修ありバイク通勤可

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金財形貯蓄退職金制度（勤続3年以上）定年60歳再雇用65歳まで新人への指導、研修ありバイク通勤可

定年

定年60歳