障害者専門在宅支援サービスアクア宮前平

生活支援員 / 訪問介護 / 正職員

障害者専門在宅支援サービスアクア宮前平の訪問介護・定期巡回の求人情報イメージ1

ご利用者さまのご希望に沿ったサポートをしていただきます。〈主な業務内容〉 ■家事支援掃除・洗濯・調理など日常生活のお手伝いをします。例）日用品の買い物代行／薬の受け取りの代行など ■移動支援通勤通学・サークル活動や趣味への同伴などを行います。例）ズーラシア見学／アイドルショップへの買い物同行／アイドルコンサートへの同伴など ■身体介護支援起床から就寝の間で介助及び、ご自宅での自立を支援します。例）食事・着替え・洗顔・歯磨きなどの生活動作のサポートなど ※重度の肢体不自由者へのサポート含む（資格保有者） ※管理者も兼任された場合は、上記の内容に加えスタッフマネジメントがメインになります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〈充実した教育体制あり〉「入社後すぐに1人で仕事を任されるのは正直不安…」と感じている方もご安心ください。まずは研修と先輩との訪問同行からのスタートです！ 1人でお任せ出来るまでしっかりサポートいたします！〈ほかPOINT〉・勤務エリアはあなたが通いやすいところで配置・直行直帰できます！・通勤中も支援中もマイカーマイバイク使用できます！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〈業務イメージ〉 08:30 直行/利用者宅1件目入室：起床介助 09:30 利用者宅1件目退室：移動支援 10:30 利用者宅2件目入室：家事援助 12:30 利用者宅2件目退室休憩 ※ご自身のタイミングでOK 14:00 利用者宅3件目入室：移動支援 17:00 利用者宅3件目退室/直帰 ※勤務可能時間帯はシフトにて決定〈障がい者専門在宅支援サービスアクア〉在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者の方を対象とし、「訪問介護」という形でサポートするサービスです。住み慣れた環境で自立できるよう支援をいたします。利用者さまがしたくても一人では難しいことに手を貸して、日常生活での希望実現のサポートをするお仕事です。 ※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり

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お問合せ

求人情報

勤務先

エフィラグループ株式会社障害者専門在宅支援サービスアクア宮前平

勤務地

〒216-0006
神奈川県川崎市宮前区宮前平2-15-3ダイチビル

職種

業種・サービス形態

訪問介護・定期巡回

雇用形態

仕事内容

給与

月給：296,825円～531,000円

給与詳細

〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉初月給 (1)日勤のみ　296，825円～ (2)通常時間帯 320，000円～【(1)(2)共通備考】 ■入社祝い金（規定有） ■公共交通費、ガソリン代支給 ※車・バイク通勤可 ■給与改定年2回＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (1)〈日勤専門支援スタッフ〉初月給296，825円～・基本給 216，825円・初期成果給 80，000円 ※固定残業代なし ※試用期間6ヶ月（2ヶ月目まで月給236，825円、3ヶ月目以降条件変更なし） (2)〈支援スタッフ〉初月給320，000～・基本給 216，825円・定額深夜勤務手当 3，175円 ※深夜割増分（基礎時給×25%）10時間分/超過分別途支給）・初期成果給 100，000円 ※固定残業代なし ※試用期間6ヶ月（2ヶ月目まで月給250，000円、3ヶ月目以降条件変更なし）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【月収例】 37万円／役職なし・未経験者 47万円／サービス提供責任者・経験者＊実績最高月収 56万円／入社3年目・経験者【年収例】 450万円／役職なし・未経験者 560万円／サービス提供責任者・経験者 ※上記には成果給（賞与）を含む【管理職を目指した場合】・所長初月350，000円～・エリアマネージャー初月430，000円～外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会をご用意しています！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【定期的に給与水準の見直しをしています】業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。

勤務時間

【(1)(2)共通】 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週40時間の勤務時間を満たすように勤務していただきます。お仕事が終わり次第直帰していただけるので、お昼すぎには帰っている人もいますよ！ (1)【日勤専門支援スタッフ】 7：00～21：00の間の8時間程度 ※休憩60分 (2)【通常支援スタッフ】勤務時間 ■日勤／9：00～18：00 ■夜勤／20：00～翌8：00 ※休憩60分 ※勤務時間は担当する現場によって前後します（8：00～17：00、10：00～19：00等）

休日詳細

■シフト制／4週8休～

加入保険

■家族利用手当 ■髪型髪色自由／ネイルOK(規定有) ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■全社全面禁煙 ■引越費用負担制度

引越し支援

引越し手当あり

福利厚生

退職金

■退職金制度

車通勤

応相談

交通費

■公共交通費、ガソリン代支給

通勤備考

東急田園都市線宮前平駅から徒歩で2分東急田園都市線宮崎台駅から徒歩で12分東急田園都市線鷺沼駅から徒歩で19分

研修制度

▼従業員を大切に育む制度が整っています▼ ・充実の〈研修制度〉・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉・入りたても安心の〈メンター制度〉・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉 ▼詳細▼ 〈研修制度〉グループ内では年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修、事業所内研修など〈資格取得支援制度〉無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見！ご自身の負担を減らしながら挑戦できます！活用者多数☆どんどん利用してください！例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、BLSプロバイダー資格、健康運動実践指導者資格、健康運動指導士〈メンター制度〉「入ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる人はいるかな」と不安な方もご安心ください。新卒採用も中途採用も関係なく、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています！〈キャリアコース選択制度〉「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルを深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。＊ゆくゆくはマネジメントに携わりたい方へ＊年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジが可能です。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。 ▼他にもこんな制度があります▼ 〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉生活スタイルや、やりたいことが変わっても転職の必要なし！グループ内で希望の事業へ転籍できます。例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型、保育園など〈社内留学制度〉他事業を経験しにいくことができます。理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。 ▼研修制度（例）▼ ●マネジメント研修各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。 ●評価者研修部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。 ●新任拠点長研修新しく拠点の管理者に就任された方に管理業務を行う上で必要な知識・スキルについて学んでいただく研修です。 ※管理職は初めての方でも安心してスタートできます！ ●新入社員オリエンテーション全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。 ●新人研修その月に入社される新入社員を対象とし、各事業ごとの業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。 ※未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます！ ●定期研修各事業の一般社員をし、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。 ●グループ研修半年に1度全事業の一般社員を対象とし、グループの方向性や直近の動きを共有して全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的とした研修です。 ●スキルアップ研修事業に関する専門知識の研修です。例）超高齢社会の現状について／虐待について／認知症について／接遇の基本／車いす・ベット移動法／歩行誘導法／車いす使用法／レクリエーション方法／入浴・排泄・口腔・食事・服薬介助法／車の乗り降りの方法など

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

■全社全面禁煙

応募条件

＼無資格・未経験・第二新卒も歓迎／ ★学歴不問 ★資格、経験やスキル一切不問！ ★転職回数、ブランクも問いません！ちょっとでも「やってみたいかも」と思ったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください！

【経験・資格】
＼無資格・未経験・第二新卒も歓迎／ ★学歴不問 ★資格、経験やスキル一切不問！ ★転職回数、ブランクも問いません！ちょっとでも「やってみたいかも」と思ったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください！

備考