ひと花訪問看護リハビリステーション

理学療法士 / 訪問看護 / 正職員

ひと花訪問看護リハビリステーションの理学療法士訪問看護の求人情報イメージ1

横浜市旭区の訪問看護ステーション理学療法士（PT）訪問リハビリ業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【主な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様宅へ訪問し、主に下記内容に対応していただきます。・ご利用者様の身体機能・生活状況の評価・関節可動域訓練・筋力訓練・歩行訓練・日常生活動作（ADL）訓練・福祉用具や生活環境の確認・提案・ご家族へのリハビリ指導・相談対応・主治医、看護師、ケアマネジャー、サービス事業所との連携・訪問リハビリ計画書・報告書等の作成・その他、訪問リハビリに付随する業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【訪問リハ未経験・ブランクのある方も安心】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問業務は先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。プリセプター制度・毎朝のカンファレンス・事例検討・外部研修などもあり、訪問リハビリ未経験の方やブランクのある方も安心して勤務できる環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【リハビリ職はオンコールなし】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 基本的にオンコール対応はありません。日中の訪問リハビリ業務に集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【ICT活用による業務効率化】 ━━━━━━━━━━━━━━━ iPad・スマートフォンを1人1台貸与。訪問先でも記録入力や情報共有が可能です。スタッフ間の情報共有もスムーズに行える体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の業務イメージ】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 08:45　出社・朝カンファレンス 09:00　午前訪問（2～3件） 12:00　休憩・昼食 13:00　午後訪問（2～3件） 17:00　事務所へ戻り記録・情報共有 17:30　夕方カンファレンス 17:45　退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【ひと花訪問看護について】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 介護保険・医療保険を利用し、ご利用者様のご自宅へ訪問する訪問看護ステーションです。「その人の心に寄り添い笑顔と安心を」を大切にし、ご利用者様・ご家族が住み慣れた地域やご自宅で、その人らしく生活できるよう支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【多職種連携を大切にしています】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、看護師9名・PT2名・OT2名・事務スタッフ2名が在籍しています。毎日のカンファレンスや情報共有を大切にしながら、多職種で連携しご利用者様を支えています。「一人で抱え込まない」環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【人事異動について】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ひとはなでは、事業所ごとの運営や地域特性・専門性を大切にしています。そのため、スキルアップや本人希望、ご家庭の事情などを考慮した異動が中心で、無理な配置転換はほとんどありません。「地域に根ざして働きたい」「慣れた環境で長く働きたい」そんな想いも大切にしています。

お気に入りに追加

お問合せ

求人情報

勤務先

株式会社ひとはなひと花訪問看護リハビリステーション

勤務地

〒241-0826
神奈川県横浜市旭区東希望が丘105-1ハロースプリングビル2階B号室

職種

理学療法士

業種・サービス形態

訪問看護

雇用形態

仕事内容

給与

月給：335,000円～500,000円

給与詳細

■月給335，000円～＋インセンティブ手当＋各種下記諸手当 ※試用期間3か月（月給305，000円） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【インセンティブ制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■月80時間以上の訪問から対象 ■20分ごとに＋1，500円支給訪問実績に応じて、毎月インセンティブ手当を支給しています。頑張りがしっかり給与へ反映される仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【月収例】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■月90時間訪問約380，000円～ ■月100時間訪問約425，000円～ ■月110時間訪問約470，000円～ ※インセンティブ含む ■昇給：年1回（能力・自己評価・管理者評価にて査定） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【各種手当】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■SNS手当 200円／回（月3回上限） ■確定拠出年金手当 4，000円／月 ■登録ヘルパーさん紹介手当 20，000円／1人 ■職務発明手当 ■表彰制度 ■永年勤続表彰 ■誕生日プレゼント ■サプライズプレゼント ■健康診断年1回 ■インフルエンザ予防接種補助上限3，500円／回 ■慶弔見舞金制度 ■アソシエ倶楽部加入 ■ベネフィットステーション加入 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修・資格取得支援】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ※勤務扱い・会社全額負担 ■外部研修手当 ■資格取得支援制度 ■ペーパードライバー研修 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【安心して長く働ける環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、看護師9名・PT2名・OT2名・事務スタッフ2名が在籍しています。ご利用者様増加に伴い、理学療法士を増員募集しています。一人ひとりに無理がかからない体制づくりを大切にし、チームで支え合いながら訪問リハビリを行っています。 ※各種手当の詳細は面談時にご説明いたします。

勤務時間

8:45～17：45（休憩60分）定時退社

年間休日数

126日

休日詳細

■完全週休2日制（土・日・祝日休み） ■年間休日126日残業もほとんどなく、「無理なく長く働ける環境づくり」を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【ひとはな独自休暇制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ひとはなでは、子育てやライフイベントを大切にしながら働ける環境づくりを行っています。 ■会社が認めた日休暇 ■子ども特別休暇 ■子ども式典休暇 ■成人式休暇 ■特別休暇 ■初めてのHappy Birthday休暇 ■行政手続き休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【法定通りの休暇制度】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得実績多数） ■育児・介護休暇（取得実績多数） ■妊娠中及び出産後の通院休暇 ■妊娠障害休暇 ■妊娠中の通勤緩和措置 ■生理日の休暇 ■裁判員休暇子育て中のスタッフも多数在籍しており、仕事と家庭を両立しながら働いています。

加入保険

━━━━━━━━━━━━━━━ 【研修・資格取得支援】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■新人研修 ■同行訪問研修 ■法人研修 ■週1回カンファレンス ■看護師・リハ職合同カンファレンス ■事例検討 ■外部研修手当 ■資格取得支援制度 ■ペーパードライバー研修 ※勤務扱い・会社全額負担 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【ICT・業務環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■PC一人一台貸与 ■iPad一人一台貸与 ■スマートフォン一人一台貸与 ■骨伝導イヤホン一人一台貸与 ■ICT活用による業務効率化 ■訪問車両完備 ■事務スタッフ在籍 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【働く環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■土日祝休み ■年間休日126日 ■夜勤なし ■残業ほぼなし ■訪問リハ職はオンコールなし ■看護師・OTとの多職種連携 ■人事異動ほぼなし ■車通勤相談可 ■バイク・自転車通勤可 ■子育て中スタッフ多数在籍 ■定年65歳 ■継続雇用制度あり（70歳まで） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【イベント・その他】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■スタッフ向け動画配信 ■健康促進イベント ■ごはんの輪（歓迎会・食事会等） ★施設見学・説明会随時開催

福利厚生

定年

■定年65歳

車通勤

可

交通費

■交通費全額支給

通勤備考

相鉄線希望ヶ丘駅より徒歩4分

研修制度

【教育体制・研修制度】ひとはなでは、「訪問リハビリ未経験でも安心して働けること」を大切にしています。実際に、訪問リハビリ未経験からスタートした理学療法士・作業療法士も多数在籍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■新人研修 ━━━━━━━━━━━━━━━ ※プリセプターがつきます。入職後は、まず2日間の事業所オリエンテーションを実施しています。・会社概要・労務関連・訪問リハビリ制度・記録の書き方・ICT活用・個人情報保護など、訪問リハビリを始めるうえで必要な内容を一から学びます。また、本社法人研修では、・パソコン研修・マナー研修・社内ルールなども実施しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■同行訪問 ━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。【1週間目】同行見学【2週間目】一部リハビリ業務実施【3週間目】一連の訪問リハビリ業務実施【4週間目】単独訪問と、段階的に独り立ちを目指します。 ※不安がある場合には、期間延長も行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■毎朝カンファレンス ━━━━━━━━━━━━━━━ 毎朝カンファレンスを実施しています。ご利用者様の状態共有だけでなく、・困っていること・不安なこと・判断に迷うことなども相談しやすい環境があります。「一人で抱え込まない訪問リハビリ」を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■多職種連携 ━━━━━━━━━━━━━━━ 週1回、看護師・リハビリ職合同カンファレンスを実施しています。看護師・OT・事務スタッフとも連携しながら、多職種でご利用者様を支えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■管理者との定期面談 ━━━━━━━━━━━━━━━ 新人期間は毎月、その後も定期的に管理者との面談を実施しています。「困っていることはないか」「無理なく働けているか」を確認しながら、一人ひとりに合わせたサポートを行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■現任研修 ━━━━━━━━━━━━━━━ 感染予防・認知症対応・ターミナルケア・緊急時対応など、現場で必要となる研修を年間通して実施しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ペーパードライバー研修 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「久しぶりの運転で不安」「訪問車の運転が心配」という方向けに、会社負担でペーパードライバー研修を実施しています。

研修・試用期間

あり

契約期間

雇用期間の定めなし

受動喫煙防止措置

あり(屋内禁煙)

応募条件

■理学療法士（PT） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須要件】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【訪問リハ未経験歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■訪問リハビリ未経験歓迎 ■ブランクのある方歓迎 ■臨床経験を活かしたい方歓迎 ■病院・クリニックからの転職歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方を歓迎しています】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■人を大切にできる方 ■ご利用者様の生活に寄り添ったリハビリを行いたい方 ■チームで協力しながら働きたい方 ■地域に根ざして働きたい方 ■訪問リハビリに興味がある方 ■多職種連携を大切にしたい方 ■「一人で抱え込まない」環境で働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験やスキルだけではなく、「人柄」や「想い」を大切にしながら採用を行っています。訪問リハビリ未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。

【経験・資格】
■理学療法士（PT） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須要件】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【訪問リハ未経験歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■訪問リハビリ未経験歓迎 ■ブランクのある方歓迎 ■臨床経験を活かしたい方歓迎 ■病院・クリニックからの転職歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方を歓迎しています】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■人を大切にできる方 ■ご利用者様の生活に寄り添ったリハビリを行いたい方 ■チームで協力しながら働きたい方 ■地域に根ざして働きたい方 ■訪問リハビリに興味がある方 ■多職種連携を大切にしたい方 ■「一人で抱え込まない」環境で働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験やスキルだけではなく、「人柄」や「想い」を大切にしながら採用を行っています。訪問リハビリ未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。

備考